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四川長虹50名高管持股會曝光隱匿獎勵(lì)？ http://www.74sbvg36.cn 2012-01-04 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

　　紅商網(wǎng)訊：從2011年的7月份開始，四川長虹電器股份有限公司（600839.SH，下稱“四川長虹”）以董事長趙勇、總經(jīng)理劉體斌為代表的50名高管層，一直小心翼翼地保守著一個(gè)秘密。

　　在2011年12月21日四川長虹第一次臨時(shí)股東大會上，本報(bào)記者以股東身份參會，提及這個(gè)“秘密”時(shí)——四川長虹總經(jīng)理劉體斌透露：“不是我們不愿意公告，是政府不允許我們向外界做過多的宣揚(yáng)。”

　　四川長虹的50名高管，獲得來自綿陽政府6000萬現(xiàn)金的股權(quán)激勵(lì)款，長虹高管層以這筆現(xiàn)金，加上一部分自籌資金，設(shè)立四川虹揚(yáng)投資有限公司（下稱“虹揚(yáng)投資”），并以虹揚(yáng)投資之名義，從二級市場購入長虹股票。

　　據(jù)悉，這種針對長虹高管層的激勵(lì)方式，以后每年都將施行。

　　被隱匿的獎勵(lì)

　　跟四川省內(nèi)的許多國有企業(yè)一樣，四川長虹的高管層一直在尋找一種有效的激勵(lì)方式，但因?yàn)橹T多原因，長虹高管層的激勵(lì)一直未能實(shí)現(xiàn)。

　　據(jù)公開資料，身兼四川長虹電子集團(tuán)有限公司（下稱“長虹集團(tuán)”）董事長和上市公司四川長虹董事長的趙勇，年薪為35.2萬元；總經(jīng)理劉體斌年薪32萬元；監(jiān)事會主席費(fèi)敏英年薪34.32萬元，其他高管年薪均在30萬元以下。

　　長虹高管層與公司所在地綿陽市政府經(jīng)過商談之后，2011年7月，綿陽市政府同意給予長虹高管層一定數(shù)額的股權(quán)激勵(lì)，但這種股權(quán)激勵(lì)的施行方案，與目前市面上常見的激勵(lì)方案大有不同。

　　因其不同，四川長虹在11月1日的一則公告中，只字未提“公司高管獲得了來自當(dāng)?shù)卣蓹?quán)獎勵(lì)的大筆現(xiàn)金”這一重要事實(shí)。

　　2011年11月1日，四川長虹發(fā)布公告稱：公司高管及部分骨干員工（包含長虹集團(tuán)的高管員工）于2011年7月5日以自有資金出資組建虹揚(yáng)投資，虹揚(yáng)投資已于2011年11月28日—31日間，通過二級市場買入公司股份2583萬余股，占公司總股本的0.56%，虹揚(yáng)投資注冊資本6800萬，計(jì)劃在未來繼續(xù)通過二級市場購買公司股票。

　　一個(gè)重要事實(shí)，在這份公告中“消失”了。虹揚(yáng)投資的資金來源，被稱為長虹高管們的“自有資金”。但實(shí)際上，在這6800萬現(xiàn)金中，長虹高管層的自有資金只有2000萬，其余4800萬來自政府給予的現(xiàn)金（股權(quán)激勵(lì)款）。

　　四川長虹總經(jīng)理劉體斌承認(rèn)目前這個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。

　　劉體斌表示，政府給予的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃大致為：每年長虹高管層可以從集團(tuán)獲利的總額中以15%計(jì)提，但這部分激勵(lì)款只可以用于購買四川長虹的公司股票，并且在三年內(nèi)不得變現(xiàn)。

　　該年度的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn)的前提為：一是長虹集團(tuán)保持15%的年利增長；二是長虹集團(tuán)納稅保持20%的年增長；三是長虹承諾每年在地方新增投資保持15個(gè)億的規(guī)模。

　　2011年（即今年）的激勵(lì)計(jì)劃是個(gè)例外。由于是首次施行，考慮到長虹已經(jīng)有十余年的積累，綿陽政府決定一次性給予長虹高管層6000萬元的現(xiàn)金獎勵(lì)，扣除20%的個(gè)人所得稅之后，為4800萬元，加上長虹高管自籌2000萬元，總計(jì)6800萬。虹揚(yáng)投資隨之設(shè)立。

　　“我們還在向政府申請，希望這1200萬的所得稅款項(xiàng)可以免繳。”四川長虹資產(chǎn)管理處處長趙其林表示。

　　談及為何四川長虹不向投資者詳細(xì)公告高管層激勵(lì)方案，以及如實(shí)表述虹揚(yáng)投資的資金來源時(shí)，劉體斌表示：“綿陽政府擔(dān)心傳播出去會造成不良影響。”

　　據(jù)本報(bào)調(diào)查，虹揚(yáng)投資的50名股東（亦是長虹高管層），均無任何股份代持情況。由于長虹（含集團(tuán)和上市公司）總計(jì)有7萬名職員，當(dāng)記者問及長虹為何不將股權(quán)激勵(lì)范圍擴(kuò)大一些時(shí)，劉體斌答稱，“如此一來的話，便無法體現(xiàn)出激勵(lì)計(jì)劃的效果。”

　　本報(bào)記者以股東身份向四川長虹索要股權(quán)激勵(lì)方案詳文時(shí)，被告知：具體細(xì)則是一個(gè)秘密，目前不能向外界公開。

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