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網(wǎng)易嚴(yán)選還有的選嗎?

  考拉被賣,嚴(yán)選還會(huì)遠(yuǎn)嗎?

  盡管網(wǎng)易嚴(yán)選給字母榜的書面回復(fù)稱“網(wǎng)易考拉與網(wǎng)易嚴(yán)選本身就是兩個(gè)獨(dú)立的事業(yè)部,網(wǎng)易考拉的出售并不會(huì)對(duì)網(wǎng)易嚴(yán)選造成任何影響”,但可以想見,只要業(yè)績沒有突飛猛進(jìn)的增長,這樣的聲音就不會(huì)消失。

  隨著考拉被出售,網(wǎng)易對(duì)于電商的定位和戰(zhàn)略必然面臨調(diào)整。丁磊曾經(jīng)說過,要通過網(wǎng)易考拉、網(wǎng)易嚴(yán)選等電商業(yè)務(wù),花三到五年時(shí)間再造一個(gè)網(wǎng)易。

  然而2018年全年,網(wǎng)易的電商業(yè)務(wù)收入(主要包括網(wǎng)易考拉、網(wǎng)易嚴(yán)選)是192.35億元,沒有達(dá)到當(dāng)年丁磊單給嚴(yán)選定下的200億元營收目標(biāo),2019年第二季度,其電商業(yè)務(wù)凈收入為52.47億元,同比增加20.2%。

  考拉被賣,用電商再造一個(gè)網(wǎng)易的夢想已然破滅,指望嚴(yán)選這塊業(yè)務(wù)承載丁磊的電商夢想,顯然有點(diǎn)勉為其難。

  嚴(yán)選不僅是獨(dú)立難支的問題,更尷尬的是進(jìn)退兩難:繼續(xù)挖掘一二線市場?已經(jīng)碰到了天花板;加入到阿里京東拼多多的行列里下沉掘金?那又涉及方向、模式、用戶等全局性的顛覆式調(diào)整。

  這樣的難題,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是在首頁開一個(gè)9塊9超值專區(qū)就能解決的。

  遇到難題的不只是網(wǎng)易嚴(yán)選,無印良品在日本的發(fā)展已經(jīng)相當(dāng)成熟,可日本依舊是品牌商主導(dǎo)的消費(fèi)市場。中國市場也是如此,作為無印良品的中國學(xué)徒,網(wǎng)易嚴(yán)選面臨著同一張?zhí)旎ò濉?/p>

  一家零售品牌的電商負(fù)責(zé)人薛俊向字母榜表達(dá)了他的看法:“嚴(yán)選模式還會(huì)一直存在,畢竟它發(fā)展到現(xiàn)在有一部分忠實(shí)粉絲,但注定會(huì)被品牌商擠壓到一個(gè)小角落,是一個(gè)小眾產(chǎn)品。”

  網(wǎng)易嚴(yán)選曾經(jīng)給品牌商狠狠上過一課。

  “嚴(yán)選告訴你,不要把自己的品牌溢價(jià)看得過重。”薛俊說,“當(dāng)它能夠掌握到你的供應(yīng)鏈或找到同等供應(yīng)商,把你的品牌抹掉,它甚至能賣得更好。”

  2016年4月,網(wǎng)易嚴(yán)選上線,主打ODM模式,直接對(duì)接為品牌代工的制造商,剔除品牌溢價(jià)和中間環(huán)節(jié)。比如外貌極其相似、采用同樣材質(zhì)、來自同樣制造商的琺瑯鍋,雙立人的售價(jià)是2388元,網(wǎng)易嚴(yán)選售價(jià)接近其十分之一。

  雖然抄襲、山寨的罵名伴隨著嚴(yán)選發(fā)展初期,但難以阻擋消費(fèi)者為價(jià)格投票。上線首月,嚴(yán)選GMV就超過3000萬元,當(dāng)年第三季度,其月GMV超6000萬元。

  那兩年丁磊頻頻為網(wǎng)易電商業(yè)務(wù)站臺(tái),穿著嚴(yán)選137塊的內(nèi)衣,戴著網(wǎng)易考拉工廠店的圍巾,給電商業(yè)務(wù)的關(guān)注也多,他經(jīng)常去看嚴(yán)選上商品的用戶評(píng)論,甚至于會(huì)指導(dǎo)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)怎么給行李箱寫設(shè)計(jì)頁——找個(gè)150斤的人上去跳兩下,告訴用戶這是壓不壞的。

  “嚴(yán)選這種模式,在短期內(nèi)還是可以比較受歡迎的。”薛俊說,實(shí)際上嚴(yán)選是先走了一步,走上了去品牌化、追求性價(jià)比的道路。

  但遭遇重挫的品牌商進(jìn)化速度很快,嚴(yán)選模式實(shí)質(zhì)上是將品牌原有的毛利率壓縮,比如品牌商原本賺50%的毛利率,那嚴(yán)選只賺取30%的毛利率,“這種方式讓品牌商措手不及,嚴(yán)選在短期內(nèi)獲得了勝利,但從長遠(yuǎn)來看,依舊是品牌商更具優(yōu)勢。”

  薛俊舉了個(gè)例子,售價(jià)萬元的iPhone被中國消費(fèi)者拋棄,但當(dāng)蘋果推出6000元的新產(chǎn)品,消費(fèi)者還是會(huì)回歸。

  另外,供應(yīng)鏈環(huán)節(jié),無論從單量或多年供應(yīng)鏈積累方面,都是品牌方優(yōu)勢更大,當(dāng)品牌商意識(shí)到危機(jī),同樣也可以降低毛利率做到與嚴(yán)選同樣的水平,重新奪回市場。同時(shí),也并非萬物皆可無品牌化,比如化妝品就可以有10倍的加價(jià),縱然消費(fèi)者深知其成本較低,品牌依舊可以獲得高品牌溢價(jià)率。

  在產(chǎn)品的豐富度上,嚴(yán)選無法與品牌商相匹敵。“嚴(yán)選滿足了用戶的一種需求,精品貨的平價(jià)模式,但產(chǎn)品的廣度、深度都不足。”一家互聯(lián)網(wǎng)品牌創(chuàng)始人秦琦向字母榜分析。

  如果要增加產(chǎn)品SKU,嚴(yán)選又容易踏入另一個(gè)深坑——庫存積壓與品控難度升級(jí)。

  2016年初上線時(shí),嚴(yán)選的SKU是數(shù)百個(gè),次年5月更新的數(shù)據(jù)是5000余個(gè),到今年年初,SKU數(shù)量增長到2萬。嚴(yán)選方面向字母榜回應(yīng),目前,網(wǎng)易嚴(yán)選目前SPU(標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品單元,區(qū)分品種)數(shù)量在4000多。

  4月,一位V6等級(jí)、購買商品額近10萬的嚴(yán)選會(huì)員給嚴(yán)選CEO寫了一封公開信,信中寫著,嚴(yán)選品類在增多,卻有一種不知如何下手的感覺,能夠產(chǎn)生購買的欲望產(chǎn)品反而變少了,有些產(chǎn)品使用體驗(yàn)也不像之前那么驚喜。

  “品牌的存在就是幫助用戶減少?zèng)Q策過程,商品無品牌后,消費(fèi)者只能選擇信任品牌,當(dāng)平臺(tái)的SKU不斷擴(kuò)充,也會(huì)遇到口碑一般甚至不好的商品,往往會(huì)消耗掉用戶對(duì)平臺(tái)的信任度。”薛俊認(rèn)為。

  一位電商行業(yè)從業(yè)者分析,在嚴(yán)選模式下,平臺(tái)對(duì)供應(yīng)鏈的把控難度相當(dāng)高,而庫存問題又相當(dāng)嚴(yán)重。

  今年7月,網(wǎng)易嚴(yán)選正式上線了“9.9超值專區(qū)”,將180款爆品重新定價(jià),價(jià)格下調(diào)幅度大概在20%-50%之間,比如一包9.9元的200克裝的話梅糖,7月前的定價(jià)是18元,價(jià)格下調(diào)44%。

  這背后或許有抓住更大客群的因素、有打造爆款獲得更多流量的因素,自然也有清理庫存的因素在。

  一位供應(yīng)鏈行業(yè)人士向字母榜表示,嚴(yán)選的ODM模式優(yōu)點(diǎn)是單品利潤率高,但缺點(diǎn)是庫存成本高。而9.9超值專區(qū)的出現(xiàn)是平臺(tái)在尋找利潤率與庫存之間的平衡。

  “嚴(yán)選上線9.9超值專區(qū),最大原因在于過去對(duì)有庫存的電商理解能力不夠,過于樂觀,高估了未來的銷售能力,認(rèn)為今年GMV翻一倍,那明年依舊是一倍,實(shí)際上平臺(tái)已經(jīng)觸及天花板。”

  秦琦向字母榜分析,“有庫存的電商模式中,周轉(zhuǎn)是核心。貨品堆積在倉庫,每一天都是對(duì)利潤的消耗。嚴(yán)選的庫存壓力必然很大,否則不會(huì)去降價(jià),9塊9很影響它的定位。”

  嚴(yán)選并不認(rèn)同外界對(duì)其的庫存壓力的質(zhì)疑。4月接受FT中文網(wǎng)采訪時(shí),嚴(yán)選CEO柳曉剛給出了一組數(shù)據(jù),“嚴(yán)選的平均庫存周期是90天,零售之王優(yōu)衣庫是83天。”

  但嚴(yán)選自營式的ODM模式注定了,它只能做小而美的電商,SKU有限、加強(qiáng)品控、不斷打造爆款,如果盲目擴(kuò)張,會(huì)拖拽著平臺(tái)走向庫存堆積和虧損更加嚴(yán)重、口碑滑坡的深淵。

  網(wǎng)易已經(jīng)在對(duì)電商業(yè)務(wù)進(jìn)行成本控制,今年二季度網(wǎng)易電商的毛利率是10.9%,前一季度為10.2%,去年同期為10.1%,財(cái)報(bào)提及,毛利率環(huán)比和同比提升主要由于考拉和嚴(yán)選產(chǎn)品銷量的增長,以及采購和運(yùn)營流程的持續(xù)優(yōu)化。

  人員也在調(diào)整。年初,網(wǎng)易嚴(yán)選傳出裁員消息。柳曉剛在被FT中文網(wǎng)問到這個(gè)問題時(shí),給記者擺了一組躺在他電腦里的人員流動(dòng)數(shù)據(jù),“第一季度我們走了大概8%的人,還進(jìn)來33人,我相信放任何一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司都還算正常。”

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