紅商網(wǎng)訊：針對當(dāng)前的用工形勢，南城人力資源分局繼續(xù)開展“春風(fēng)行動”，為用人單位和求職者搭建對接平臺。在春風(fēng)行動的幫助下，目前，工廠企業(yè)的用工缺口已有所緩解，但服務(wù)類行業(yè)的缺工形勢依然較為嚴(yán)峻。

　　昨天下午，南城人力資源分局在鴻福路舉行第二場春風(fēng)行動招聘會，進(jìn)場招聘的70多家用工單位主要來自轄區(qū)的百貨、超市、餐飲等商業(yè)類企業(yè)，提供了業(yè)務(wù)經(jīng)理、文秘、保安、物管、服務(wù)員等共2000多個崗位，吸引眾多外來務(wù)工人員前來應(yīng)聘，當(dāng)中也包括市內(nèi)各大高校的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　記者從現(xiàn)場了解到，高薪金、高福利等崗位依然是招聘會的香餑餑。但從行業(yè)來看，餐飲類、物管類行業(yè)的應(yīng)聘者廖廖可數(shù)。像這家餐飲連鎖，服務(wù)員崗位連一份簡歷也沒有收到，來咨詢的又超齡了。

　　餐飲用人單位：“去年就不用參加這種大型招聘會就可以解決很多問題，今年入職量比去年大概少了20%左右的入職率。原因一個是工資待遇，一個是社會福利，尤其是工資福利這方面，大家都是在等吧。”

　　南城人力資源分局副局長胡玉琨：“主要是新成長的勞動力存在就業(yè)觀念還沒有改變過來，就是選擇先擇業(yè)然后再就業(yè)這個觀念。然后年紀(jì)大的那些勞動者，企業(yè)也不愿意去招聘，所以存在這個結(jié)構(gòu)性矛盾的問題。”

　　另外，電工、保安等技能型人才也非常緊缺。對此，人力資源部門表示，在繼續(xù)開展“春風(fēng)行動”的同時，將通過舉辦就業(yè)指導(dǎo)、講座等活動，端正求職者的就業(yè)心態(tài)，促進(jìn)充分就業(yè)，縮小服務(wù)性行業(yè)的用工缺口。

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