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7月9日，珀萊雅發(fā)布《2022年限制性股票激勵計劃(草案) 》（以下簡稱《激勵計劃》），擬向101位激勵對象授予限制性股票數(shù)量210萬股，占公司股本總額的0.75%。
據(jù)了解，此次計劃擬授予的101位激勵對象，包括公司公告本激勵計劃時在公司（含分、子公司）任職的高級管理人員、中層管理人員及核心骨干。這也是繼2018年之后，珀萊雅第二次推行股權(quán)激勵政策。
事實上，自上市以來，珀萊雅的業(yè)績不斷突破。近三年（2019年至2021年），其營收從31億增長至46億。與此同時，珀萊雅的市值也在今年內(nèi)屢創(chuàng)新高——就在本月4日，其總市值一度超過470億。
多位證券分析師稱，珀萊雅此次再推行激勵政策，將進一步驅(qū)動業(yè)績快速增長。
01
珀萊雅花1.63億激勵員工
根據(jù)《激勵計劃》，珀萊雅此次共授予210萬股，授予價格為78.56元/股，預計需攤銷的總費用為1.63億元。截至7月11日收盤，珀萊雅股價為155元/股，換言之，此次珀萊雅授予的210萬股的總價值為3.25億。
綜合德邦證券、國金證券、國信證券等多家證券機構(gòu)的相關(guān)研報分析可知，此次的限制性股票激勵計劃，相較2018年有多個維度的變化。
其一，綁定核心人才，覆蓋范圍更廣。此次涉及激勵對象共101人，其中包括財務負責人、董秘王莉（18萬股）、副總經(jīng)理金衍華（14萬股）及其他99名中層管理人員及核心骨干（178萬股），授予數(shù)量較2018年（涉及32人）有大幅增加。
截自珀萊雅公告
其二，考核范圍廣、目標高。此次激勵計劃以收入、歸母凈利潤增速為考核指標，考核體系涵蓋公司層面、業(yè)務單元及個人。其中公司目標層面，以2021 年業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)，2022年至2024年營收及歸母凈利增速不低于25%/53.75%/87.58%，即營收不低于57.91/71.23/86.91億元，歸母凈利不低于7.2/8.86/10.81億元。若換算為年度增速，其同比增速應不低于25%/23%/22%。
02
86億營收/10.81億凈利
能實現(xiàn)嗎？
對于珀萊雅此次股權(quán)激勵的發(fā)布，行業(yè)更為關(guān)注的是，至2024年，86億的業(yè)績目標，珀萊雅能完成嗎？
截至目前，多家證券機構(gòu)已給出了“答案”。綜合來看，國金證券、國元證券等10家證券機構(gòu)里，有8家機構(gòu)對珀萊雅2024年的業(yè)績預測要高于目標值。而從預測均值來看，珀萊雅在2022年至2024年的業(yè)績分別能達到58.79/73.28/89.74億。
上述10家機構(gòu)能給出這樣的數(shù)據(jù)，與珀萊雅的發(fā)展?jié)摿Σ粺o關(guān)系。
今年以來，珀萊雅繼續(xù)保持高增長。今年一季度，珀萊雅營收同比增長38.53%至12.54億元；凈利潤同比增長44.16%至1.58億元，而這一增速為近5年同期最高。
此外，公開數(shù)據(jù)顯示，今年618期間，珀萊雅品牌實現(xiàn)天貓/抖音/京東/拼多多/快手5大平臺國貨護膚NO.1。在618的助力下，珀萊雅6月的業(yè)績表現(xiàn)不俗。據(jù)魔鏡數(shù)據(jù)，珀萊雅僅在天貓渠道便實現(xiàn)GMV 6.78 億元（單月），同比增長116%。
良好的業(yè)績表現(xiàn)，是珀萊雅在產(chǎn)品力打造、品牌矩陣搭建、渠道拓展等方面不斷加碼的結(jié)果。 共2頁 [1] [2] 下一頁 搜索更多: 珀萊雅 |
