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與偏低毛利率形成對照的，是良品鋪?zhàn)泳痈卟幌碌呢?fù)債率。2015年至2018年上半年，公司資產(chǎn)負(fù)債率（合并）分別為：83.88%、83.90%、71.05%、64.69%。同期來伊份負(fù)債率為42.56%、32.30%、36.48%、28.35%，鹽津鋪?zhàn)訛?5.25%、47.10%、38.09%、39.29%，良品鋪?zhàn)迂?fù)債率接近來伊份、鹽津鋪?zhàn)拥膬杀丁?nbsp;
在公司官網(wǎng)上，今日資本宣稱自己有三大法寶：幫助企業(yè)“建立績效考核體系、建立企業(yè)核心文化、打造行業(yè)第一品牌”。若從毛利率及長期盈利能力來看，良品鋪?zhàn)泳?ldquo;行業(yè)第一品牌”仍有不小差距。
拖欠社保公積金超3100萬
除了“打造行業(yè)第一品牌”外，今日資本還有一個法寶：幫助企業(yè)“建立核心文化”。想弄清良品鋪?zhàn)拥?ldquo;核心文化”究竟是什么并不容易，但從公司為員工繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等方面可略窺一二。
截至2015年末，良品鋪?zhàn)庸灿袉T工8532人，社保繳納人數(shù)為5928人，住房公積金繳納人數(shù)則僅有728人，二者繳納比率分別為69.48%、0.08%。這意味著，至少在2015年，100個良品鋪?zhàn)訂T工中，繳納住房公積金的僅有8人。
關(guān)于員工結(jié)構(gòu)，良品鋪?zhàn)硬⑽磁?015年的具體情況。以2018年上半年來看，良品鋪?zhàn)訂T工總數(shù)為9294人，其中管理人員1012人、銷售人員7383人、物流人員493人、技術(shù)人員206人、財(cái)務(wù)人員134人、生產(chǎn)人員66人。若將2015年與2018年上半年簡單橫向?qū)Ρ�，大致可得出結(jié)論：公司只為管理層繳納住房公積金。
2017年良品鋪?zhàn)又\求在A股上市后，開始逐步規(guī)范社保、公積金的繳納。據(jù)良品鋪?zhàn)咏y(tǒng)計(jì)，截至2015年末，公司社保應(yīng)繳未繳人數(shù)在員工總數(shù)中占比為18.00%，至2018年6月末，這個比例已降至6.24%，但仍有580人應(yīng)繳卻未繳社保。
對此，公司給出的解釋是：一、員工處于試用期暫未繳納；二、因員工重視個人當(dāng)期收入，對繳納社保和公積金的認(rèn)識相對不足自愿放棄。
員工的“自愿放棄”，也給良品鋪?zhàn)訋聿簧俾闊�。時(shí)間財(cái)經(jīng)查閱中國裁判文書網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，與良品鋪?zhàn)雍笨偛肯嚓P(guān)的訴訟案多達(dá)87例，其中多起案件為勞動糾紛。在判決書中，法院一般要求良品鋪?zhàn)友a(bǔ)繳員工的社保與公積金，同時(shí)認(rèn)定公司“違法用工”。
據(jù)良品鋪?zhàn)訙y算，2015年至2018年上半年公司應(yīng)補(bǔ)繳的社保公積金金額分別為1369.91萬元、1067.82萬元、460.66萬元、248.78萬元，占同期利潤總額的比例分別為18.28%、6.66%、2.42%、1.54%。截至2018年上半年，良品鋪?zhàn)庸餐锨飞绫９e金總額超過3100萬元。
北京京安律師事務(wù)所張?jiān)綄r(shí)間財(cái)經(jīng)表示，按照《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，社保是強(qiáng)制繳納。社會保險(xiǎn)歸勞動行政主管部門管轄，如果監(jiān)管部門要求補(bǔ)繳的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。從法律角度來說，公司拖欠社保公積金屬于違法行為，應(yīng)該說是勞動行政主管部門暫時(shí)未對其作出行政處罰。至于處罰金額，《社會保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，“逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上、三倍以下的罰款”。
此外，良品鋪?zhàn)映闪⒂?010年，招股書僅披露了2015年以來公司的社保公積金繳納情況，在此之前的需要追繳嗎？
查悅社保CEO張?zhí)煨Ω嬖V時(shí)間財(cái)經(jīng)，社保局一般僅管理一兩年內(nèi)的社保拖欠情況，長期的可能需要行政部門和法院配合，成功案例不多。2018年社保改革時(shí)，曾有一次性追繳十年的案例，但很快被叫停。主要是考慮到少交、不交社�，F(xiàn)象已非常廣泛，長期的追繳可能造成企業(yè)恐慌和倒閉。當(dāng)然，法律規(guī)定是要補(bǔ)繳，并由企業(yè)承擔(dān)滯納金。
來源：北京時(shí)間財(cái)經(jīng) 胡飛 共2頁 上一頁 [1] [2] 搜索更多: |
