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沖刺上市前夜,千家直營店的老鄉(xiāng)雞開放“加盟”?

  1、疫情沖擊下,重資產(chǎn)直營模式承受更大風(fēng)險

  2020年這個時間點開放特許加盟,疫情或許是老鄉(xiāng)雞的考量因素之一。

  重資產(chǎn)的直營模式太笨重,牽一發(fā)而動全身,在疫情的沖擊下,承受的風(fēng)險更大,損失更為慘重,連海底撈都選擇了關(guān)店300家來“斷臂求生”。

  老鄉(xiāng)雞也受傷嚴(yán)重,在疫情剛發(fā)生時,束從軒向媒體坦言“虧損金額達(dá)5個億,16328名員工的薪資達(dá)8000多萬元”。

  在疫情已然常態(tài)化,堅持“動態(tài)清零”嚴(yán)格防疫政策的當(dāng)下,餐企亟需構(gòu)筑足夠的抗風(fēng)險能力,而利潤本來就低的直營快餐店,更需要尋找新的支撐點,來抵抗疫情反復(fù)的暴擊。

  不僅如此,不少直營餐企創(chuàng)始人開始轉(zhuǎn)變對加盟的態(tài)度,賈國龍在不久前的專訪中被問到“西貝未來會不會開放連鎖加盟”時,也稱:首先不拒絕,不會說不開放,但是什么時間開放合適,只有走著看。

  因此,未來,也許會有更多純直營的餐飲品牌,會通過合伙、聯(lián)營和加盟等方式,分散風(fēng)險。

  2、對抗直營“規(guī)模魔咒”,探尋新的發(fā)展模式

  但疫情不是決定性因素,破除中式快餐直營“規(guī)模魔咒”,比肩甚至趕超麥肯,可能才是老鄉(xiāng)雞探索特許經(jīng)營模式的更大野心。

  放眼望去,中式快餐上千店的品牌很少,曾經(jīng)的中式快餐第一品牌真功夫巔峰時期也才700+店。

  而那些開出上萬家店的品牌——華萊士、正新雞排、蜜雪冰城,沒有一個是直營品牌,都走的是加盟模式。

  餐飲行業(yè)加盟模式分兩種,一種是品牌連鎖加盟(華萊士、正新雞排都屬于這種),這種模式主要賺加盟費(fèi)和供應(yīng)鏈的錢,管理起來難度很大,因此,屢現(xiàn)食安問題,損害品牌形象。

  另一種是特許經(jīng)營,這是直營模式的延伸,很多直營品牌發(fā)展到一定規(guī)模后,由于資金、資源、精力等各方面的限制,會影響品牌擴(kuò)張的速度,速度和規(guī)模又直接會影響到品牌的競爭力,所以,“門店由合作方去開發(fā)和投資,但是管理經(jīng)營由公司統(tǒng)一來做”的特許經(jīng)營就成了擴(kuò)張的新模式。

  肯德基、麥當(dāng)勞、星巴克等很多全球連鎖品牌在跨區(qū)域擴(kuò)張的時候都采用的是特許經(jīng)營模式,而中國最大的餐飲集團(tuán)百勝中國其實就是百勝全球的超級加盟商。

  老鄉(xiāng)雞要想更進(jìn)一步,純直營模式可能將成為桎梏,擔(dān)心“砸牌子”的它也不太可能走連鎖加盟道路,那么,特許經(jīng)營模式,是它突破限制的一大探索。

  3、“內(nèi)部孵化”創(chuàng)業(yè)者,將成為直營品牌擴(kuò)張的大勢所趨

  在越來越快的市場節(jié)奏下,再沒有十幾二十年去等一個直營品牌慢慢成長,直營品牌走特許經(jīng)營模式是大勢所趨。

  但特許經(jīng)營對建立標(biāo)準(zhǔn)化體系要求很高,對標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行要求更高,怎么保持加盟店和品牌步調(diào)高度一致?

  “內(nèi)部孵化”創(chuàng)業(yè)者,是老鄉(xiāng)雞正在探索的道路。

  據(jù)了解,老鄉(xiāng)雞并未對外開放加盟,而只是正在內(nèi)部測試特許經(jīng)營模式。“前期僅針對老鄉(xiāng)雞的店長開放了特許經(jīng)營的報名,后期在測試區(qū)域,外部人員需進(jìn)入老鄉(xiāng)雞全職學(xué)習(xí),并通過老鄉(xiāng)雞大學(xué)認(rèn)證,取得老鄉(xiāng)雞店長資質(zhì)才可以參與老鄉(xiāng)雞的特許經(jīng)營模式的測試。”

  內(nèi)部孵化的好處,一個是“穩(wěn)妥”,都是店長、經(jīng)理等自己人加盟創(chuàng)業(yè),對老鄉(xiāng)雞的標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)文化高度認(rèn)同,可以避免一些管理難的問題;

  另一個是基于團(tuán)隊的“成長”,直營品牌到了一定規(guī)模,在人才晉升上也會遭遇瓶頸,比如做到店長就到頭了,收入和職級都沒法上升了,人才就容易流失,內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè)則可以實現(xiàn)品牌正循環(huán)。

  創(chuàng)立了“358股權(quán)激勵”的喜家德老板高德福也曾說過:未來的企業(yè)將從雇傭制變成合伙人制,企業(yè)提供一個平臺,員工依托平臺提供的資源和機(jī)會,成長為企業(yè)合伙人,不再是單純的打工,而是自己給自己當(dāng)老板。

  小結(jié):

  不確定的時代,變化成了唯一確定性,在求變中找生機(jī)是每個創(chuàng)業(yè)者的使命。

  就如束從軒所言:“你不變,等死。變,可能找死。但如果能在找死的過程中找到方法,就能得到重生。”

  當(dāng)今餐企之間的競爭,已經(jīng)不僅僅是產(chǎn)品之間的競爭,更是商業(yè)模式之間的競爭。

  特許經(jīng)營在國外已經(jīng)是一個比較成熟的模式,但在中國才剛剛起步,不少中國餐飲企業(yè)家正在慢慢摸索。

  老鄉(xiāng)雞放加盟,探索特許經(jīng)營模式,就是中式快餐品牌的一大嘗試,讓我們拭目以待。

  來源:職業(yè)餐飲網(wǎng) 程三月

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