化妝品行業(yè)對質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人的爭奪，正拉開帷幕。
已于1月1日起正式實施的《化妝品監(jiān)督管理條例》（以下簡稱新條例）規(guī)定，化妝品注冊人、備案人、受托生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人，未依照規(guī)定設(shè)置，將面臨罰款、停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證，甚至5年內(nèi)禁止從事化妝品行業(yè)的處罰。
新規(guī)壓力下，化妝品企業(yè)配備質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人似已迫在眉睫。
然而，質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人在供需上的嚴(yán)重失衡，又使得眾多企業(yè)陷入“招不到人”的窘境。如何填補這一人才缺口，值得行業(yè)深思。
奇貨可居引發(fā)薪水大漲
物以稀為貴
質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人薪水大漲
新條例之所以做出針對質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人的硬性規(guī)定，主要還是源于頻頻出現(xiàn)的化妝品安全問題。
據(jù)品觀APP在國家藥品監(jiān)督管理局官網(wǎng)上查詢得知，2018年到現(xiàn)在，國家藥品監(jiān)督管理局對119家化妝品相關(guān)公司進(jìn)行了飛行檢查通報，其中因質(zhì)量相關(guān)問題被通報的有56家，占到將近一半。其中，企業(yè)質(zhì)量管理方面存在物料供應(yīng)管理制度落實不到位、樣品管理不規(guī)范、檢驗記錄不規(guī)范等問題。因沒配置質(zhì)量負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人水平不合要求或不盡責(zé)而被停產(chǎn)整改的企業(yè)也不在少數(shù)。
信息顯示，1月8日，國家藥監(jiān)局發(fā)布了今年首個化妝品企業(yè)停產(chǎn)整改的通告（2021年第1號），就是因為在質(zhì)量管理體系，廣州市伊亮日用品有限公司存在質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人未有效履行職責(zé)等嚴(yán)重缺陷。
安全事故的頻發(fā)，把化妝品企業(yè)設(shè)置質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人的必要性顯露無疑。
“這（設(shè)置質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人）是新條例一項重要的制度創(chuàng)新，突出強調(diào)了化妝品是日常消費品，更是人體健康產(chǎn)品的安全屬性。”在1月14日的國家藥監(jiān)局新聞通氣會上，藥監(jiān)局化妝品監(jiān)管司監(jiān)管二處處長李云峰如此表示。
考慮到質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人是新條例明確規(guī)定的“關(guān)鍵崗位”之一，未按要求配置的違法成本提高、處罰力度加大，很多化妝品企業(yè)紛紛落實推進(jìn)。一時間，質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人成為化妝品企業(yè)爭搶的“香餑餑”。
據(jù)品觀APP查詢前程無憂發(fā)現(xiàn)，“質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人”已成熱門崗位，招聘企業(yè)大多分布在上海、深圳、廣州地區(qū)，有些企業(yè)，甚至從2020年底就已經(jīng)開始招聘了。
在BOSS直聘、智聯(lián)招聘上，“質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人”也相當(dāng)搶手，智聯(lián)招聘上很多相關(guān)崗位甚至貼上了“急”字標(biāo)簽。
為了招徠到符合要求的相關(guān)專業(yè)人才，不少化妝品企業(yè)給出了相對以往較好的待遇水平。比如，在前程無憂上招聘的化妝品企業(yè)，為此類崗位提供的薪資幾乎全部集中在1萬元~2萬元/月，其中，北上廣深地區(qū)該崗位平均薪酬達(dá)到了13000元/月左右。而招聘的其他同級別職務(wù)，能夠提供的薪資則大多在1萬元以下。
據(jù)廣州某公司負(fù)責(zé)人介紹，新條例實施前，稍有規(guī)模的企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位工資約在1萬元左右，“優(yōu)秀的質(zhì)量負(fù)責(zé)人值這么多，如今，對質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人的要求更高，賦予的責(zé)任更大，自然就得漲價”。
“合格者物以稀為貴，目前（質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人）薪水大漲，跟工程師齊平了。”廣州珈納生物負(fù)責(zé)人林麗雋也如此表示，“估計以后還會漲”。
缺口可能有數(shù)萬人
然而，盡管需求旺盛，但化妝品行業(yè)質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人卻呈現(xiàn)出明顯的供給不足。
“現(xiàn)在招人比較難，即便漲薪也不一定能馬上招到合適的人。”某品牌負(fù)責(zé)人說道。
那么，質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人“一將難求”的困局，到底是哪些原因造成的？
首先，崗位增多，需求擴大，人才市場緊缺。
此前，生產(chǎn)企業(yè)都已根據(jù)《化妝品生產(chǎn)許可檢查要點》（行業(yè)俗稱105條）設(shè)立了“質(zhì)量負(fù)責(zé)人”，承擔(dān)的相當(dāng)于是“質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人”的責(zé)任，所以對于大部分生產(chǎn)企業(yè)而言影響并不大。
但新條例實施后，品牌方也要設(shè)置“質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人”，此舉無疑加重了該類人才的緊缺程度。據(jù)國家藥監(jiān)局化妝品監(jiān)管司副司長戚柳彬介紹，當(dāng)前全國生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量達(dá)到5400余家，而各類化妝品注冊備案主體有8.7萬余家。這意味著，“質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人”的市場需求缺口非常大。
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