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海底撈前員工開出500家串串火鍋,為何一夜間停止加盟?

  疫情后,為了應對市場的不確定性,越來越多直營餐飲連鎖品牌開放加盟,像周黑鴨、嘉和一品等。

  但有這樣一個餐飲老板,如今卻要逆勢而行,放棄加盟全面做直營!

  相信職業(yè)餐飲網老粉絲對他都不陌生,他就是大斌家串串火鍋創(chuàng)始人大斌,他曾從海底撈離職,靠網友眾籌眾捐開出第一家串串火鍋店,通過一款泡椒牛肉作為爆款串串,一年賣出五千萬串!成立5年,開出500家店。

  現(xiàn)如今,他卻在開出500家店后,放棄加盟做直營,立志明年再開出300家直營店,究竟為何他要逆勢而為做直營?又是什么樣的底氣,讓他要做串串火鍋界的“海底撈”?

  近期職業(yè)餐飲網對其創(chuàng)始人大斌做了專訪,一起了解一下。

  5年完成500家加盟店,

  卻一夜間按下“暫停鍵”為哪般?

  2015年大斌在朋友圈66位網友的捐贈下,開啟創(chuàng)業(yè)之路,趕上串串火鍋風口,通過微信引流,開店8個月他就賺了人生中第一個100萬。

  不僅如此,他又以驚人的擴張速度,迅速開出500家門店,穩(wěn)坐串串火鍋頭三甲的交椅。

  就在生意做得風生水起之時,他卻要突然停掉加盟全面轉型直營,就在所有人都不理解他的“大動作”時,大斌第一次對職業(yè)餐飲網說出了自己的分析和思考。

  1、輕模式適合加盟,重模式更適合直營

  在剛剛創(chuàng)業(yè)時,大斌一直思考的是如何迅速開店,占據串串火鍋品類這個賽道。 

  但當開出500家店,站穩(wěn)腳跟之時,通過近幾年他對行業(yè)的觀察和深度思考,他發(fā)現(xiàn)輕模式更適合加盟,重模式則適合直營。

  1)雞排、奶茶等輕模式品類更適合加盟

  什么是輕模式餐飲呢?

  我們可以拿全國門店20000家店的正新雞排、第一個突破10000家店茶飲品牌蜜雪冰城來概括:

  a 每家店鋪面積都不超過30平

  b 兩到三個員工就可以管一家店

  c 供應鏈成熟,產品的標準化程度很高

  d 走食類買完就走,不需要深度服務。

  能夠做到這幾點,就比較傾向于輕、快模式,更適合加盟的方式迅速拓店,來達到“萬店”規(guī)模。

  2)串串火鍋等社交類重模式更適合直營

  我們再回頭看串串火鍋這個品類,模式相對較重,無論是選址還是門店面積上都不能做到“輕”,員工配置也要在10幾個人,產品標準化難度比較高,最重要的是串串火鍋、火鍋、燒烤等都是社交屬性,更注重顧客的服務和體驗。

  真正制約“重模式”發(fā)展的是管理難度的制約,因為鏈條過長,所以單靠加盟很難在不失控的情況下做成“萬店”規(guī)模。而深耕區(qū)域做直營,像鄉(xiāng)村基、老鄉(xiāng)雞的發(fā)展策略盤踞一方,則更適合品牌的長久發(fā)展。

  2、20多名骨干均來自海底撈,具備直營團隊基因

  在餐飲行業(yè)走直營模式,海底撈一直是一個難以超越的標桿。

  雖然已從海底撈離職多年,但大斌一直把海底撈當做心中的信仰和楷模,不僅是他,他的團隊也有著非常濃厚的海底撈基因。

  團隊20多名骨干都是海底撈的前員工,無論是文化上、管理上、還是運營模式上,都在學習海底撈的經營之道。

  這樣的團隊從創(chuàng)立起骨子里就帶著海底撈般直營的基因,加上好的產品,大斌覺得自己的企業(yè)要向海底撈這樣的直營品牌看齊。

  所以從天時(串串風口)、地利(盤踞長沙多年)、人和(海底撈前員工團隊),沒有人比他更適合做直營。

  3、從重招商到重產品,要做串串火鍋界的“海底撈”

  走加盟路線的餐飲品牌,很容易陷入為了把規(guī)模壯大,而把精力更多花費在如何“招商”上,把時間花費在同加盟商溝通上,慢慢忘記對產品本身的打磨,對組織體系的思考。

  這點大斌在這5年中深有體會,開出500家店,團隊和自己每天都要把全部時間放在加盟商服務上。

  但大斌家串串火鍋之所以能夠從一家?guī)讖堊雷拥男〉瓿砷L為500家店的企業(yè),靠的就是產品耐打,顧客的認可。

  所以大斌想回歸創(chuàng)業(yè)時候的初心,未來把時間和精力聚焦于產品,真正做好一鍋串,成為串串火鍋界的“海底撈”。

  48天開出27家直營店

  用“海底撈式擴張”一年再開300家店

  大斌在決定做直營后,用了不到48天的時間,就連開了27家直營門店。

  很多人都驚訝于他開直營店的速度,也非常想知道,他是如何用最短的時間完成加盟到直營的蛻變?

  1、已開出的加盟店怎么辦?

  不拋棄不放棄,成立專門團隊幫扶

  已開出500家店,如今停止加盟做直營,已經放出去的加盟店怎么辦?

  大斌沒有讓這些店鋪關門大吉,而是選擇成立專門的團隊,一方面篩選淘汰,關掉那些無法挽救的店面,一方面嚴格管控,輔導培訓。

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