也正因富士康在代工業(yè)所處位置，也使其成為全球資本產(chǎn)業(yè)鏈在中國(guó)延伸的最好案例。其規(guī)模龐大所造成的層級(jí)分明、絕對(duì)服從的管理體制，使“勞動(dòng)的異化”在這里得到確切體現(xiàn)。
因此，無(wú)論從社會(huì)影響，還是學(xué)術(shù)價(jià)值來(lái)說(shuō)，富士康想逃離一個(gè)新馬克思主義學(xué)者的敏銳視野，似乎是一項(xiàng)不可能的任務(wù)。
長(zhǎng)期調(diào)研，使調(diào)研隊(duì)成員成為富士康不少工友愿傾心交流的對(duì)象，日常聯(lián)系也為調(diào)研提供了隨時(shí)獲知廠內(nèi)近況的機(jī)會(huì)。調(diào)研員對(duì)本刊轉(zhuǎn)述了來(lái)自工友的有關(guān)FLA調(diào)研的最新消息：廠方對(duì)在FLA調(diào)研過(guò)程中“出岔子”的工人和部門將采取“六級(jí)連坐“的懲罰制度，或可累及廠長(zhǎng)級(jí)別，而以前的工傷事故不過(guò)是“三級(jí)連坐”；接受FLA問(wèn)話的工人，不排除被監(jiān)視的可能。蘋果公司主動(dòng)開啟的這次調(diào)研，因此飽受質(zhì)疑。
而富士康的生產(chǎn)模式背后，正是萬(wàn)眾矚目的蘋果公司。
該團(tuán)隊(duì)剛剛發(fā)表的第三份調(diào)研報(bào)告《富士康，你改過(guò)自新了嗎》中顯示：一部售價(jià)為549美元的iPhone，蘋果公司獲得其中58.5%(321美元)的利潤(rùn)，而中國(guó)代工廠富士康的所得利潤(rùn)僅在1~2%之間，約為10美元；分給中國(guó)工人的利潤(rùn)只會(huì)更少。iPhone，iPad的全球熱銷和驚人利潤(rùn)只會(huì)刺激蘋果在短時(shí)間內(nèi)將越來(lái)越多的訂單壓到富士康代工廠和年輕工人頭上。
有評(píng)論說(shuō)，沒有這些訂單，這些年輕人可能連工作都沒有。但是不是因?yàn)樘O果和富士康給他們工作，他們就該承擔(dān)合理性有待商榷的“保密協(xié)議”、無(wú)節(jié)制的加班和尊嚴(yán)感意義感的喪失？換言之，資方支付的工資是不是足夠“多”到能買走他們勞動(dòng)的同時(shí)，也能“買”走他們的自由和尊嚴(yán)？這是潘毅和調(diào)研團(tuán)隊(duì)成員們一直試圖讓外界思考的一點(diǎn)。
在潘毅看來(lái)，蘋果和它的代工廠富士康，絕非孤立的個(gè)案。
二者作為全球資本擴(kuò)張的優(yōu)秀代表，其他資本若想生存，勢(shì)必會(huì)模仿其模式，否則沒有競(jìng)爭(zhēng)的可能。潘毅這位新馬克思主義學(xué)者認(rèn)為，對(duì)“蘋果和富士康這樣具有標(biāo)示性的企業(yè)”的復(fù)制，是很可怕的。
“中國(guó)早已過(guò)了勞動(dòng)力無(wú)限供給且歡迎一切資本的時(shí)代。在大陸已有100萬(wàn)勞動(dòng)力的富士康，若想進(jìn)一步推進(jìn)其資本擴(kuò)張，便會(huì)需要權(quán)力的幫助。以實(shí)習(xí)的名義征用學(xué)生工的問(wèn)題和不合理征地的問(wèn)題就會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。一個(gè)社會(huì)靠資本主導(dǎo)，且主導(dǎo)的力度越來(lái)越大，最終的后果便是沒有制約力量，直至打破社會(huì)的最底線”，潘毅眼中“一個(gè)社會(huì)的最底線”，便是人的尊嚴(yán)。“富士康模式讓我最不能接受的，就是把人的工作意義感和生活意義感都磨滅掉了，越發(fā)展就越?jīng)]有尊嚴(yán)”。
學(xué)界的挺潘派也為數(shù)眾多。北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授、中國(guó)工人與勞動(dòng)研究中心主任佟新，在對(duì)本刊高度評(píng)價(jià)這場(chǎng)曠日持久的調(diào)研時(shí)，也給出了類似的點(diǎn)評(píng)： 不排除新生代農(nóng)民工或許會(huì)有心理承受能力偏弱的問(wèn)題，但至少公眾該明白他們承受的壓力背后是有社會(huì)結(jié)構(gòu)性原因的；如果非要說(shuō)中國(guó)新生代農(nóng)民工有問(wèn)題，那問(wèn)題就是，這幫孩子看不到自己的未來(lái)。“富士康只是一個(gè)靶子，潘毅他們?cè)谧龅�，是揭露跨�?guó)資本在中國(guó)的真相”。
潘毅和她的調(diào)研團(tuán)隊(duì)對(duì)本刊說(shuō)，支持他們堅(jiān)持調(diào)研兩年的動(dòng)力，其實(shí)來(lái)自三個(gè)愿望：
一個(gè)是希望集合了前兩份報(bào)告精華的《我在富士康》能在大陸順利出版，里面有很多指導(dǎo)工人自我保護(hù)的專欄，希望富士康的工人們能人手一份，起這個(gè)名字就是為了讓他們覺得親切；一個(gè)是希望消費(fèi)者們明白，聯(lián)合一下去思考產(chǎn)品背后的倫理問(wèn)題，可以督促產(chǎn)品在人道的環(huán)境下生產(chǎn)，因?yàn)橄M(fèi)者的身份本身即是一種武器；此外，是希望蘋果和富士康這樣的跨國(guó)資本表率能出讓一部分利潤(rùn)給工人，來(lái)帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)用工環(huán)境的改善，“其實(shí)工人要的并不多，也不過(guò)分”。
“我其實(shí)很貪懶”，不惑之年的潘毅笑言自己常有退休的念頭。“但是富士康這個(gè)問(wèn)題，我們幾個(gè)不跳出來(lái)也沒人跳出來(lái)。會(huì)有一種使命感”。這位關(guān)心底層工人命運(yùn)的女學(xué)者，把自己定位為——一個(gè)溫和的挑戰(zhàn)者。
蘋果員工離職去向調(diào)查：跳槽至思科最多
美法庭稱蘋果要求禁售三星產(chǎn)品證據(jù)不足
蘋果將投建私人餐廳防止員工談話遭竊聽
蘋果3月底現(xiàn)金儲(chǔ)備已超1100億美元
傳蘋果擬入股鴻海 有望成第二大股東
蘋果委托方報(bào)告稱富士康用工嚴(yán)重違規(guī)
蘋果成行業(yè)公敵
蘋果唯冠商標(biāo)之爭(zhēng)：搶注商標(biāo)可一夜暴富？
蘋果中國(guó)只保修一年 雙重標(biāo)準(zhǔn)惹爭(zhēng)議
長(zhǎng)沙德思勤城市廣場(chǎng)蘋果街商鋪啟動(dòng)認(rèn)籌
蘋果死守電子書定價(jià)權(quán) 美司法部挺亞馬遜
蘋果電腦幾月后積灰 售后稱中國(guó)環(huán)境差
大連蘋果店被強(qiáng)拆 百年城與大商各打50
柯達(dá)申請(qǐng)破產(chǎn) 法庭阻止蘋果推專利訴訟
蘋果與唯冠商標(biāo)之爭(zhēng)揭開“冰山一角”
蘋果手機(jī)貼膜暴利 原價(jià)低至一元一張
蘋果唯冠之爭(zhēng)續(xù)：家樂(lè)福蘇寧易購(gòu)重上架
蘋果公司打破沉默指責(zé)唯冠 被指態(tài)度傲慢
蘋果香港零售店：不按排隊(duì)順序發(fā)售新iPad
蘋果打算“放血” 17年來(lái)首度考慮分紅
搜索更多: 蘋果
