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成本均衡年代
為了應對一年前的跳樓事件的批評，富士康提高了工資并向內地搬遷來抵消成本。富士康準備推出機器人提高資本和勞動力的比例，這更像西方工業(yè)的生產模式。
波士頓咨詢發(fā)布的一份研究報告稱，考慮到人民幣的升值因素和美國工人相對價高的勞動生產率，到2015年，中國制造業(yè)的凈勞動力成本將與美國相當。
作為中國制造核心競爭力的人力成本升高后，已面臨兩難境地：采用自動化生產線,與西方相比沒有技術等方面的優(yōu)勢；不采用則只能眼看著代工向人力成本更低的印度和東南亞等國轉移。
富士康內部人士稱，在人力成本的推動下，中國以代工為代表的制造業(yè)已經進入成本均衡年代，利潤已降無可降。“以前來料加工（EMS）的單子，你出一毛我出九分，現在大家都不降價了，只能拼技術保障。”
富士康只是中國制造的一個縮影。“中國制造目前的困境是實業(yè)空心化，大量游離實業(yè)的游資推高了原材料價格引起通貨膨脹，通貨膨脹推動了人力成本的上漲，人力成本上漲后更多的企業(yè)沒有利潤將導致更多的資金從實業(yè)中撤離。”太和投資負責人王亮稱。
作為與機器人自動化生存出路對應另外一極，更多的中國制造的重心流失到了人力成本更加低廉的東南亞和南美等地。
目前郭臺銘正在加速全球化布局。在郭臺銘11月19日明確了機器人計劃的同時，也再次明確了巴西120億美元的投資計劃，而在越南和印度的工廠富士康早已開始布局。在此之前，筆記本代工第二大巨頭臺灣仁寶在巴西工廠早已開始運作，另外一位代工巨頭臺灣勝華科技等也早已開始了在越南等地的部署。
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