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分析指出，此次罷工將成為擁有截然不同工作內(nèi)容的科技企業(yè)員工試圖鍛造共同事業(yè)，希望他們的老板認知到自己訴求的最新例子。
麻煩不斷
除此之外，工人們也在向聯(lián)邦政府施壓，聲稱他們今年早些時候的活動受到了非法懲罰。工人們上周向“國家勞動關(guān)系委員會”提交了兩份投訴。第一起是針對亞馬遜人員承包供應(yīng)商Integrity Staffing Solutions提起訴訟，指控該公司非法報復(fù)一名動員同事參加3月份罷工的員工，后者在即將離職參加罷工時被解雇。
第二起投訴針對亞馬遜自己，聲稱該公司通過從員工無償休假配額中扣除小時數(shù)，對其他在3月份參與罷工的員工進行了報復(fù)。西雅圖大學（Seattle University）法學教授夏洛特·伊頓（Charlotte Garden）表示：“雇主懲罰罷工工人的行為違反了勞動法，而懲罰罷工工人的其中一種方式就是取消他們的部分假期。”
據(jù)悉，“國家勞動關(guān)系委員會”總共收到了大約50起關(guān)于亞馬遜的投訴，其中大部分已被撤回或駁回，而亞馬遜Shakopee員工的投訴之所以引人注目，是因為它聲稱有幾十名員工受到了不公平對待。
亞馬遜發(fā)言人表示，該公司尚未看到有關(guān)所謂不公平勞動行為的投訴。
從邏輯上講，這次罷工對亞馬遜來說可能只是一個小插曲，因為亞馬遜其他交付中心和員工可以很容易地彌補此次罷工可能帶來的影響。盡管如此，這一行動依舊表明亞馬遜工人在勞動力緊張市場和員工積極主義的鼓舞下，已經(jīng)決定鼓起勇氣為自己爭取更好的待遇。
同時，亞馬遜面臨的政治壓力也不小。桑德斯和另一位頗受歡迎的總統(tǒng)候選人伊麗莎白·沃倫（Elizabeth Warren）都指責亞馬遜干涉全食超市（Whole Foods）員工組織工會的權(quán)利。
此前，這家公司甚至還制作了一段45分鐘的反工會培訓視頻，并將它發(fā)給了全食的負責人。在視頻中，亞馬遜教授公司管理者同下屬周旋工會問題。按照亞馬遜的說法，“如果加入了工會，那么公司的創(chuàng)新就會受到破壞，而這將會損害到客戶的利益并最終威脅到公司的生存”。
在這一反工會培訓視頻曝光之際，亞馬遜也面臨著公司嚴重的形象危機。
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