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自上周一收盤以來，星巴克(SBUX.US)股價(jià)已累計(jì)下跌超過6%。這一跌勢始于代表數(shù)千名門店員工的工會(huì)宣布罷工，以抗議與公司談判陷入僵局。在此之前，該股已顯露疲態(tài)，過去一個(gè)月下跌近15%。投資者對星巴克的復(fù)蘇計(jì)劃產(chǎn)生擔(dān)憂，而此次勞資糾紛更是為其未來增添不確定性。
罷工于上周五首先在美國芝加哥、洛杉磯和西雅圖啟動(dòng)，隨后在周六擴(kuò)展至科羅拉多州、俄亥俄州和賓夕法尼亞州的更多門店。周日，密蘇里州、新澤西州和紐約州的工會(huì)成員也加入罷工。代表超過10,000名員工、覆蓋525家門店的Workers United工會(huì)表示，預(yù)計(jì)到周二，罷工可能影響“數(shù)百家門店”。目前，全國范圍內(nèi)已有30家門店因罷工完全關(guān)閉。
盡管這一數(shù)字僅占星巴克在美國16,000多家門店的一小部分，罷工發(fā)生在節(jié)假日購物旺季，對星巴克來說尤為敏感。這一時(shí)期通常是銷售高峰，人們外出購物或與親朋好友聚會(huì)時(shí)對咖啡需求激增。
星巴克在周日的聲明中表示：“我們本周經(jīng)歷的少數(shù)幾次運(yùn)營中斷，對門店運(yùn)營沒有顯著影響。”
工會(huì)指責(zé)星巴克未能對員工的薪資待遇進(jìn)行“即時(shí)投資”，并未解決數(shù)百項(xiàng)有關(guān)不公平勞動(dòng)行為的指控。據(jù)工會(huì)稱，星巴克提出的未來幾年僅增加1.5%的工資漲幅，折合大多數(shù)員工每小時(shí)不到50美分的漲幅。
然而，星巴克則反駁稱，其員工已享有業(yè)內(nèi)競爭力的薪酬和福利。根據(jù)公司數(shù)據(jù)，咖啡師的平均時(shí)薪超過18美元，加上福利后，相當(dāng)于每周工作20小時(shí)以上的員工每小時(shí)可獲得30美元。相比之下，根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2023年快餐和柜臺(tái)服務(wù)員的全國平均時(shí)薪為14.50美元，不包括福利。
星巴克表示，工會(huì)要求將最低時(shí)薪立即提高64%，并在三年合同期內(nèi)總計(jì)提高77%，這些提議“不可持續(xù)”。
工會(huì)則否認(rèn)了星巴克的說法。位于紐約州布法羅、擁有14年工作經(jīng)驗(yàn)的咖啡師兼談判代表Michelle Eisen表示：“星巴克對我們提案的描述是錯(cuò)誤且具有誤導(dǎo)性的，他們對此心知肚明。我們準(zhǔn)備好敲定一份框架協(xié)議，其中包括第一年對咖啡師的新增投資。”
工會(huì)指責(zé)星巴克在談判中缺乏誠意，未能遵守此前的初步進(jìn)展，并在涉及經(jīng)濟(jì)問題時(shí)“拒絕談判，且表現(xiàn)出惡意談判”。而星巴克則表示，是工會(huì)“過早”中止談判會(huì)議，并拒絕重返談判桌。公司強(qiáng)調(diào)其仍然致力于“以建設(shè)性且真誠的態(tài)度參與談判”。
截至周一收盤，星巴克收跌0.6%，報(bào)87.44美元。
來源：智通財(cái)經(jīng)APP
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