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9月7日，娃哈哈集團職工持股會通過娃哈哈官方微博發(fā)布聲明稱，從未聽說“娃哈哈維權(quán)委員會”的相關(guān)信息，目前也未收到所謂“娃哈哈維權(quán)委員會”提起的訴訟信息；公司職工持股會內(nèi)部股份回購不存在損害持股會會員的情形。同時，職工持股會稱，蕭山順發(fā)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合法有效，并無外界揣測特殊原因。
聲明發(fā)出后，娃哈哈的維權(quán)風(fēng)波仍在持續(xù)。9月8日，娃哈哈集團員工維權(quán)聯(lián)絡(luò)委員會發(fā)布的《娃哈哈職工集體維權(quán)情況的公開聲》顯示，目前有超過50名娃哈哈員工提起訴訟，其中既有在職員工也有離職員工，另有約700名員工以各種方式表明了維權(quán)意愿。聲明顯示，截至目前，法院已經(jīng)正式接受娃哈哈員工的訴訟資料，后續(xù)娃哈哈集團員工維權(quán)聯(lián)絡(luò)委員會將持續(xù)跟進維權(quán)進展，并依法有序協(xié)助員工進行維權(quán)。
娃哈哈董事會大換血
隨著宗馥莉全面接管娃哈哈，娃哈哈董事會人員出現(xiàn)巨大變動。余強兵、吳建林、潘家杰、張暉等悉數(shù)退出集團董事會；葉雅瓊、費軍偉、洪嬋嬋、王國祥等新董事入駐董事會。
據(jù)中國網(wǎng)財經(jīng)記者了解，退出者悉數(shù)為娃哈哈的老臣。而新上位者中，葉雅瓊、洪嬋嬋是宗馥莉的“嫡系”，均為宗馥莉一手提拔上來。自此，娃哈哈的“權(quán)力集團”也完成了更迭。
宗馥莉的接班之路并不順利。今年7月15日，宗馥莉發(fā)出公開辭職信，一時間，宗馥莉去留風(fēng)波持續(xù)引發(fā)關(guān)注。7月22日晚，娃哈哈發(fā)布聲明稱，為確保公司的平穩(wěn)健康發(fā)展，經(jīng)各股東友好協(xié)商，宗馥莉女士決定繼續(xù)履行娃哈哈集團的相關(guān)管理職責(zé)。
有內(nèi)部人士透露，宗馥莉發(fā)出辭職信背后是，娃哈哈高層內(nèi)部存在一定矛盾和分歧。宗馥莉希望改革公司的人員團隊，但在內(nèi)部遭到了一定的阻力。宗馥莉用辭職信這招“以退為進”，獲得了娃哈哈大股東杭州上城文旅的支持。
而娃哈哈集團有限公司發(fā)生工商變更以及董事會人員變動，被視為娃哈哈集團大股東杭州上城文旅的又一次退讓，宗馥莉不僅獲得了29.4%股權(quán)，全面接管娃哈哈，還完成了一次人事大換血。
種種舉措顯示，今年42歲的宗馥莉通過自己的鐵腕舉措牢牢將主動權(quán)掌握在自己手里。
“宗馥莉接手之后，對于娃哈哈的整個未來的戰(zhàn)略肯定有比較大的一個調(diào)整”，中國食品行業(yè)分析師朱丹蓬表示，娃哈哈在宗馥莉的帶領(lǐng)之下進入了“后娃哈哈時代”。從宏觀來說，娃哈哈集團會以上市為目標(biāo)，眼下，它會做一些創(chuàng)新升級跟迭代，人員也會進行更迭。
來源：中國網(wǎng)財經(jīng) 記者 陳瓊 共2頁 上一頁 [1] [2]
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