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入職僅兩年，副總裁常程離職，曾與聯(lián)想陷入競(jìng)業(yè)糾紛
1月28日，小米發(fā)布內(nèi)部文件宣布，原集團(tuán)副總裁、小米手機(jī)產(chǎn)品部總經(jīng)理常程因個(gè)人原因離職，手機(jī)部總裁曾學(xué)忠兼任小米手機(jī)產(chǎn)品部總經(jīng)理。此外，小米原集團(tuán)副總裁、中國(guó)區(qū)新零售部總經(jīng)理尚進(jìn)因個(gè)人原因離職，任命中國(guó)區(qū)副總裁王曉雁兼任新零售部總經(jīng)理，向中國(guó)區(qū)總裁盧偉冰匯報(bào)。
針對(duì)原集團(tuán)副總裁、小米手機(jī)產(chǎn)品部總經(jīng)理常程及原集團(tuán)副總裁、中國(guó)區(qū)新零售部總經(jīng)理尚進(jìn)離職一事，小米方面回應(yīng)表示：作為企業(yè)充分理解和尊重個(gè)人意愿，并感謝他們?cè)谶^往工作中的支持和拼搏，也祝福他們?cè)诮窈蟮穆殬I(yè)道路上順?biāo)�。小米已�?jīng)有充足的人才后備梯隊(duì)建設(shè)，人事變動(dòng)不會(huì)影響到業(yè)務(wù)正常開展，都已經(jīng)有妥善的業(yè)務(wù)銜接。相應(yīng)工作的接手人都是內(nèi)部人員替代，不再是外部。
今日早間，常程發(fā)布微博回應(yīng)離職一事稱：“感謝我米，兩年時(shí)間親身體驗(yàn)到了小米模式的威力，還結(jié)識(shí)了一幫喜歡產(chǎn)品，熱愛產(chǎn)品的年輕朋友。衷心祝福我米一往無前，星辰大海。加油。”
來源：微博截圖
值得一提的是，常程的博文配圖上面則有“分頭努力，各自向好，彼此認(rèn)同，守望相助”字樣。
公開資料顯示，常程于2000年加入聯(lián)想，擔(dān)任筆記本事業(yè)部研發(fā)總監(jiān)，負(fù)責(zé)聯(lián)想臺(tái)式電腦、筆記本電腦和智能手機(jī)的研發(fā)工作；2011年，任聯(lián)想集團(tuán)副總裁兼移動(dòng)端到端軟件平臺(tái)總經(jīng)理，轉(zhuǎn)身移動(dòng)互聯(lián)業(yè)務(wù)，打造聯(lián)想樂商店和茄子快傳，孵化并研發(fā)聯(lián)想Yoga平板電腦和聯(lián)想K900智能手機(jī)；2014年12月，成為神奇工場(chǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人。2015年6月，出任ZUK CEO。
2018年初常程重新執(zhí)掌聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)，一心為聯(lián)想手機(jī)搶占市場(chǎng)。2018年，打算重振手機(jī)業(yè)務(wù)的聯(lián)想開始走起了性價(jià)比路線，聯(lián)想Z5便是他們的首款性價(jià)比手機(jī)。而常程在微博的“營(yíng)銷”路線也開始變化，被網(wǎng)民戲稱為“萬磁王”，“碰瓷”各大廠手機(jī)，小米手機(jī)也曾是常程經(jīng)常“碰瓷”的對(duì)象。
2019年12月31日，作為聯(lián)想集團(tuán)副總裁、中國(guó)區(qū)移動(dòng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的常程發(fā)布微博，正式宣布從聯(lián)想集團(tuán)離職。僅僅一天后，雷軍發(fā)布微博，正式宣布前聯(lián)想集團(tuán)副總裁常程加入小米，擔(dān)任小米集團(tuán)副總裁，負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃。
來源：微博截圖
隨后，聯(lián)想集團(tuán)回應(yīng)媒體稱，公司與所有高管均簽有競(jìng)業(yè)禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內(nèi)尋求問題的妥善解決，共同營(yíng)造尊重契約精神的人才流動(dòng)空間。
2020年10月9日，北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)公布裁決結(jié)果，常程違反競(jìng)業(yè)協(xié)議，需向聯(lián)想支付違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金525.28萬元，并繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。對(duì)于這一結(jié)果，聯(lián)想表示深受鼓舞，常程不服裁決，委托的律所已提起訴訟。
迎來“水逆”的小米，何時(shí)能夠“觸底反彈”呢？我們拭目以待。
來源：獵云網(wǎng) 王非 共2頁 上一頁 [1] [2] 搜索更多: 小米 |
