4年前推出的股票激勵計劃，太平鳥連續(xù)3年都未達標，這次學“聰明”了。
10月20日，太平鳥（603877.SH）發(fā)布2021年限制性股票激勵計劃（草案），計劃授予的激勵對象共計50人，授予價格為每股12.66元，為回購均價的70%。而公司當前股價已達38.39元，為授予價格的兩倍之多。
太平鳥限制性股票激勵計劃的三個解除限售期顯示，以2020年為基數(shù)，2021年至2023年，每年的營業(yè)收入和凈利潤其中一個要較前一年增長15%。
長江商報記者發(fā)現(xiàn)，太平鳥2021年第四季度的營業(yè)收入或凈利潤，與2020年同期持平，就能超額完成任務。
而且，太平鳥第三季度實現(xiàn)營業(yè)收僅增長3.92%，凈利潤甚至下降24.66%。
有業(yè)內(nèi)人士向長江商報記者表示，目前已是10月中下旬，太平鳥已經(jīng)可以基本判斷今年的業(yè)績水平，在此時拋出股票激勵計劃，涉嫌向激勵對象利益輸送。而且三季度凈利潤下滑，存在刻意調(diào)節(jié)利潤的可能。
授予價為回購均價7折
10月20日，太平鳥發(fā)布2021年限制性股票激勵計劃（草案）顯示，本激勵計劃擬向激勵對象授予的限制性股票數(shù)量為552.5822萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額 47672.78萬股的1.16%。本次授予為一次性授予，無預留部分。
本激勵計劃授予的激勵對象共計50人，包括公司公告本激勵計劃時在公司（含分公司及控股子公司）任職的董事、高級管理人員及核心骨干人員。
具體為董事戴志勇20萬股，董事、副總經(jīng)理王明峰45萬股，董事、副總經(jīng)理翁江宏45萬股，董事、副總經(jīng)理歐利民30萬股，財務總監(jiān)、董事會秘書王青林30萬股，45位核心骨干人員382.5822萬股。
本激勵計劃授予的限制性股票限售期分別為自授予登記完成之日起12個月、24個月、36個月。激勵對象根據(jù)本激勵計劃獲授的限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔�；騼斶�債務。
限制性股票的授予價格為每股12.66元，即滿足授予條件后，激勵對象可以每股12.66元的價格購買公司向激勵對象授予的公司限制性股票。
2019年2月2日，太平鳥披露了《關于回購股份比例達1%暨回購結果的公告》，本次實際回購公司股份552.5822萬股，回購均價為18.09元/股。
本激勵計劃授予限制性股票的授予價格為回購均價18.09元/股的70%，即12.66元/股。
截至10月20日收盤，太平鳥每股股價達38.39元，為授予價格的兩倍之多。
太平鳥表示，致力于成為卓越的時尚品牌零售公司，是公司始終追求的愿景。在“聚焦時尚、數(shù)據(jù)驅(qū)動、全網(wǎng)零售”戰(zhàn)略牽引下，公司聚焦提升經(jīng)營質(zhì)量，夯實未來高速可持續(xù)發(fā)展基礎，堅定推進運營管理體系變革。
或能基本判斷今年業(yè)績水平
授予價格為回購均價的70%，需要滿足哪些條件？
草案顯示，第一個解除限售期，以2020年凈利潤為基數(shù)，2021凈利潤增長率不低于15%或以2020年營業(yè)收入為基數(shù)，2021年營業(yè)收入增長率不低于15%。
第二個解除限售期，以2021年凈利潤為基數(shù)，2022年凈利潤增長率不低于15%或以2021年營業(yè)收入為基數(shù)，2022年營業(yè)收入增長率不低于15%。
第三個解除限售期以2022年凈利潤為基數(shù)，2023年凈利潤增長率不低于15%或以2022年營業(yè)收入為基數(shù)，2023年營業(yè)收入增長率不低于15%。
簡單來看，太平鳥發(fā)布的限制性股票激勵計劃，就是以2020年為基數(shù)，2021年至2023年，每年的營業(yè)收入和凈利潤其中一個要較前一年增長15%。
太平鳥表示，公司未滿足上述業(yè)績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司按授予價格加上銀行同期存款利息之和回購注銷。
共2頁 [1] [2] 下一頁
搜索更多: 太平鳥
