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7月28日，呷哺呷哺發(fā)布公告稱，股東特別大會全票決議贊成罷免趙怡公司執(zhí)行董事職務(wù)，自本決議案獲通過之日起生效。 而就在7月26日，趙怡曾發(fā)布公開信，認(rèn)為公司在召開特別股東大會前兩天仍未充分披露罷免實(shí)情，并且上市公司存在監(jiān)管風(fēng)險，因此要求推遲召開股東大會，請求香港聯(lián)交所調(diào)查有關(guān)情況。據(jù)趙怡透露，她是在高鐵乘車期間毫無準(zhǔn)備地參加了自己的解職會議，因此其已于北京針對呷哺呷哺上市公司的間接全資附屬公司呷哺呷哺餐飲管理有限公司（下稱“北京呷哺”）提起勞動仲裁。 不過，從當(dāng)前結(jié)果來看，趙怡推遲股東大會的訴求未能如愿。那么，隨著罷免議案的通過，呷哺呷哺的這場“逼宮”大戰(zhàn)終于落幕了嗎？
解聘風(fēng)波
呷哺呷哺和趙怡之間的“拉鋸戰(zhàn)”，在兩個月前就已展開。
5月21日早間，呷哺呷哺發(fā)布公告指出，由于集團(tuán)若干子品牌的表現(xiàn)未能達(dá)致董事會預(yù)期，故解任趙怡作為集團(tuán)行政總裁的職務(wù)，自2021年5月20日起生效。
趙怡任職呷哺呷哺行政總裁的時間并不長。2019年8月，時任首席財務(wù)官的趙怡被任命為呷哺呷哺集團(tuán)行政總裁兼公司執(zhí)行董事。當(dāng)時，呷哺呷哺方面指出，考慮到趙怡于業(yè)務(wù)管理、企業(yè)融資及投資者關(guān)系方面的豐富經(jīng)驗(yàn)，董事會認(rèn)為委任其擔(dān)任上述職務(wù)將有助促進(jìn)集團(tuán)發(fā)展。
6月14日晚間，呷哺呷哺又發(fā)布了罷免董事的公告，指出于6月11日，董事會議決召開股東特別大會以罷免趙怡的執(zhí)行董事職務(wù)，自批準(zhǔn)建議罷免的普通決議案獲通過當(dāng)日起生效。
呷哺呷哺董事會認(rèn)為，趙怡的管理方式及理念與董事會其他成員存在重大差異，且允許趙怡繼續(xù)參與公司的管理將不符合公司及其股東的整體最佳利益。此外，其董事會還認(rèn)為，如果建議罷免生效，將不會對集團(tuán)的營運(yùn)造成重大不利影響。
盡管集團(tuán)董事會主席賀光啟在接受媒體采訪時，對趙怡此前的貢獻(xiàn)表示了感謝，但這場辭退職業(yè)經(jīng)理人的交鋒仍被指“火藥味很濃”。香頌資本執(zhí)行董事沈萌向《國際金融報》記者指出，任何市場中，即使真的存在矛盾也會在公告中表現(xiàn)出彼此的尊重，而像呷哺呷哺這樣公開雙方分歧的方式屬于極端化處置，說明雙方的關(guān)系已到冰點(diǎn)，甚至還可能存在激烈交鋒。“結(jié)合呷哺呷哺的業(yè)績表現(xiàn)和之前高管離職，都說明其內(nèi)部問題嚴(yán)重”。
根據(jù)呷哺呷哺7月8日披露的公告，其將于7月28日舉行股東特別大會，會上審議的唯一議案就是關(guān)于罷免趙怡公司執(zhí)行董事職務(wù)一事。
雙方分歧
7月26日早間，呷哺呷哺披露了一則關(guān)于罷免執(zhí)行董事趙怡的補(bǔ)充公告，透露了趙怡和呷哺呷哺董事會的主要分歧。
呷哺呷哺重申了其此前于相應(yīng)公告中指出的解聘趙怡相關(guān)職務(wù)的原因，但趙怡認(rèn)為，其遭解任集團(tuán)行政總裁職務(wù)及被建議罷免公司執(zhí)行董事職務(wù)，是因其發(fā)現(xiàn)呷哺呷哺企業(yè)管治及內(nèi)部控制的不足及風(fēng)險所致。
6月底，趙怡發(fā)布聲明指出，對此前呷哺呷哺通過兩次公告的方式、分別解除自己行政總裁及公司董事職位表示不解。據(jù)稱，她是于2021年4月20日被通知安排休假，并于5月20日在剛宣傳完呷哺品牌回程火車上，在未被事先通知會議議題的情況下，被要求立即參加緊急會議。該次會議勉強(qiáng)通過了解除趙怡行政總裁職務(wù)的議題，解任的速度和效率極高。
趙怡表示，自己于2012年加入呷哺呷哺，任職9年間基本無休；2014年推動呷哺呷哺完成上市；于業(yè)績下滑時升任執(zhí)行總裁，并扭轉(zhuǎn)2019年業(yè)績表現(xiàn)不佳的情況；2020年疫情期間快速反應(yīng)，業(yè)績有效提升。其在聲明中質(zhì)問，“所謂發(fā)展不達(dá)預(yù)期的判斷不知從而何來。” 共2頁 [1] [2] 下一頁 搜索更多: 呷哺呷哺 |
