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7月28日，呷哺呷哺（00520.HK）將召開特別股東大會(huì)，審議罷免趙怡執(zhí)行董事議案。
7月26日，趙怡發(fā)布致呷哺呷哺上市公司投資者公開信。在公開信中，趙怡喊話，自己現(xiàn)擔(dān)任呷哺呷哺執(zhí)行董事，由于呷哺上市公司在召開特別股東大會(huì)前兩天仍未充分披露罷免實(shí)情，因此她有責(zé)任將相關(guān)情況和請(qǐng)求告知投資者，并請(qǐng)求推遲召開股東大會(huì)。
當(dāng)日，呷哺呷哺相關(guān)工作人員向時(shí)代周報(bào)記者表示，公司對(duì)此無官方補(bǔ)充說明。
此前的5月21日，呷哺呷哺曾發(fā)布公告稱，由于集團(tuán)若干子品牌表現(xiàn)未能達(dá)到董事會(huì)預(yù)期，解任趙怡行政總裁職務(wù)，同時(shí)聘請(qǐng)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事會(huì)主席賀光啟為行政總裁兼執(zhí)行董事。
如此直白的表達(dá)方式讓市場(chǎng)嘩然，而這一公告余波還未散去，今年6月14日，呷哺呷哺再發(fā)公告稱，由于趙怡的管理方式及理念與董事會(huì)其他成員存在重大差異，故罷免趙怡執(zhí)行董事職務(wù)，不允許趙怡在此后參與公司的管理。
在“被罷免”一個(gè)多月后，6月27日晚間，趙怡曾發(fā)表3000字長文駁斥“若干子品牌表現(xiàn)未達(dá)到董事會(huì)預(yù)期” 的指控。7月26日，趙怡再次發(fā)表長文，正面“回懟”呷哺呷哺。
她表示，自己被罷免的原因是由于北京呷哺公司監(jiān)管不足所致，同時(shí)公司治理方面存在缺陷和風(fēng)險(xiǎn)。5月20日，她在高鐵上參加董事會(huì)，被罷免了行政總裁職務(wù)，當(dāng)天晚間就收到人力資源部通知解除勞動(dòng)合的通知，她認(rèn)為該行為違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，因此已申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
7月26日，呷哺呷哺發(fā)布披露罷免執(zhí)行董事趙怡的補(bǔ)充公告，該公告指出趙怡對(duì)董事會(huì)主要分歧的進(jìn)一步資料，罷免趙怡是由于趙怡的管理方式及理念與董事會(huì)其他成員存在重大差異，且其在任期間呷哺呷哺若干子品牌的表現(xiàn)未能達(dá)致公司董事會(huì)預(yù)期，與公司管治及內(nèi)部控制的指控?zé)o關(guān)。同時(shí)，針對(duì)趙怡提起的勞動(dòng)仲裁，公司已聘請(qǐng)律師處理仲裁事宜。
趙怡和賀光啟也曾有過和睦時(shí)光，走到今日令人唏噓。
在外界看來，趙怡曾是賀光啟眼中的香餑餑。2012年，曾在聯(lián)合利華、索尼愛立信、麥當(dāng)勞都擔(dān)任過高管職務(wù)的趙怡，以職業(yè)經(jīng)理人的身份加入呷哺呷哺，擔(dān)任CFO（首席財(cái)務(wù)官）。在她的帶領(lǐng)下，呷哺呷哺于2014年在港交所上市，賀光啟曾夸獎(jiǎng)趙怡為“天才”，在2019年把她推上了行政總裁的位置。
在CEO的位置上只做了兩年便被“趕”下臺(tái)，趙怡明顯心有不甘。但賀光啟同樣大有怨言。今年6月初，賀光啟在內(nèi)部信中有過表態(tài)，他把趙怡等高管的離開，歸結(jié)為是“對(duì)于不適合的人進(jìn)行適當(dāng)?shù)牧鲃?dòng)”，“對(duì)于組織是一件好事兒，將更有利于組織快速、高效的變革。”
道道難題擺在57歲賀光啟面前——對(duì)內(nèi)，股價(jià)、業(yè)績“跌跌不休”，高層流失，資本撤退；對(duì)外，賽道玩家不斷，莫小仙、自嗨鍋、“賢和莊”火鍋等，甚至是每日優(yōu)鮮、盒馬、叮咚買菜等都虎視眈眈要瓜分“小火鍋”市場(chǎng)。
截至7月26日收盤，呷哺呷哺報(bào)收6.76港元/股，股價(jià)繼續(xù)下探，沒有回升趨勢(shì)。對(duì)比今年2月27港元/股的峰值，呷哺呷哺如今的股價(jià)已經(jīng)跌去了75%。
來源：時(shí)代周報(bào) 穆瑀宸
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