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劉強(qiáng)東還稱，京東物流在華南測試了不到半年，公司看到的數(shù)據(jù)是很多配送員工資都漲了很多！表現(xiàn)特別優(yōu)秀的配送員一個月可以掙四、五萬，甚至最高的有人一個月工資超過了八萬元！這在過去的薪酬結(jié)構(gòu)下是不可能的！
“在過去只派件不攬件情況下，大家的收入差距很小，典型的大鍋飯機(jī)制，以后公司必須打破大鍋飯，讓價值觀好、能力強(qiáng)的兄弟掙得更多。我知道打破大鍋飯會有短期的痛苦，但是如果不能忍受短痛那就是等死！”劉強(qiáng)東稱。
談五險一金：僅下調(diào)一點(diǎn)公積金，絕不取消
在調(diào)整物流員工薪水架構(gòu)的同時，京東還將公積金繳存比例從12%下調(diào)至7%。
劉強(qiáng)東稱，2018年，京東為配送員繳納的五險一金+商業(yè)保險的總額比市面上主流的四五家民營快遞公司加起來的總和還要多，平均為每一個配送員的繳納額是其他民營物流公司配送員的3至6倍。
“面對現(xiàn)在困難的時刻，公司絕對不取消五險一金，僅僅調(diào)低了一點(diǎn)點(diǎn)的公積金比例”，劉強(qiáng)東承諾，還是堅持在平均中位數(shù)比例左右，因為以后很多人還用得著，要對大家的未來負(fù)責(zé)。
談裁員：人員膨脹，干活的人愈來愈少
近日，有消息稱，京東將裁員1.2萬人。京東兩次辟謠稱，消息失實，京東今年還將會擴(kuò)招1.5萬個崗位，最近就會有1300多名應(yīng)屆畢業(yè)生加入京東。
劉強(qiáng)東稱：京東最近四、五年沒有實施末位淘汰制了！人員急劇膨脹，發(fā)號施令的人愈來愈多，干活的人愈來愈少，混日子的人更是快速增多！這樣下去，京東注定沒有希望！公司只會逐漸被市場無情淘汰！
近日，京東三位CXO因個人原因?qū)⑥o職，包括京東執(zhí)行副總裁兼首席公共事務(wù)官藍(lán)燁、京東首席技術(shù)官張晨、京東首席法務(wù)官隆雨。
來源：中新網(wǎng)客戶端 記者 吳濤 共2頁 上一頁 [1] [2] 搜索更多: 京東 |
