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藍(lán)色光標(biāo)勞資糾紛:人員成本增10倍 去年利潤(rùn)下滑6成

  大舉收購(gòu),幾十億商譽(yù)余額存減值風(fēng)險(xiǎn)

  在公司不斷增長(zhǎng)的營(yíng)收背后,是藍(lán)色光標(biāo)大手筆收購(gòu)。在2016年度年報(bào)中,藍(lán)色光標(biāo)表示,上市7年來,藍(lán)色光標(biāo)通過并購(gòu)快速擴(kuò)張,收入增長(zhǎng)40倍,終于由一家公共關(guān)系公司發(fā)展成為一家大型傳播集團(tuán)。2016年藍(lán)色光標(biāo)超過120億的收入中,源自上市前公共系業(yè)務(wù)的收入大約占比1/4,其余90億均來自于并購(gòu)。

  2011年5月,藍(lán)色光標(biāo)收購(gòu)北京思恩客廣告有限公司;2011年7月,公司收購(gòu)北京美久互動(dòng)廣告有限公司;2011年9月,公司收購(gòu)精準(zhǔn)陽光(北京)傳媒廣告有限公司。其中,思恩客主要從事網(wǎng)絡(luò)游戲領(lǐng)域廣告推廣,美久互動(dòng)主要從事綜合類互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù),精準(zhǔn)陽光主要從事城市戶外廣告業(yè)務(wù)。

  此后的2012年和2013年,藍(lán)色光標(biāo)買下大型綜合類廣告公司今久廣告和電視廣告公司博杰廣告,支付交易對(duì)價(jià)分別為4.35億元和17.80億元。還有媒體不完全統(tǒng)計(jì),2014年,藍(lán)色光標(biāo)通過增資或者并購(gòu)等方式對(duì)30家相關(guān)公司進(jìn)行了投資并購(gòu)。

  藍(lán)色光標(biāo)并購(gòu)的腳步并沒有停下,并有意向數(shù)據(jù)科技公司轉(zhuǎn)型。今年3月14日,藍(lán)色光標(biāo)發(fā)布公告表示,公司將以自有資金1.5億元,通過增資方式取得考拉科技旗下深圳眾贏25%股權(quán)。而深圳眾贏正是一家金融科技公司,通過大數(shù)據(jù)分析,形成對(duì)互聯(lián)網(wǎng)用戶進(jìn)行信用評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制、反欺詐等能力。

  不過,“大規(guī)模”收購(gòu)也并非沒有后遺癥。藍(lán)色光標(biāo)于2013年收購(gòu)的廣告公司博杰廣告,在2015年凈利潤(rùn)為9480.03萬元,未能完成2015年度業(yè)績(jī)承諾,按照相關(guān)協(xié)議,曾在博杰廣告任職的李芃應(yīng)向藍(lán)色光標(biāo)補(bǔ)償2870.22萬份股份,博萌投資應(yīng)向藍(lán)色光標(biāo)補(bǔ)充229.33萬份股份,總共合計(jì)約3099.55萬份股份,但李芃不認(rèn)可上述補(bǔ)償議案,藍(lán)色光標(biāo)將李芃告上法庭。

  在2017年半年報(bào)中,藍(lán)色光標(biāo)在提示風(fēng)險(xiǎn)時(shí)表示,公司收購(gòu)形成了商譽(yù)余額較高風(fēng)險(xiǎn)。稱本報(bào)告期末商譽(yù)余額為46.72億元,公司通過整合協(xié)同各項(xiàng)資源優(yōu)勢(shì)等措施,保障并購(gòu)子公司穩(wěn)健發(fā)展,將商譽(yù)對(duì)公司未來業(yè)績(jī)影響程度及風(fēng)險(xiǎn)逐步降低。

  在2016年末,藍(lán)色光標(biāo)就曾提示,公司商譽(yù)46.85億元。如未來通過合并吸收的有關(guān)子公司業(yè)績(jī)出現(xiàn)下滑且無扭轉(zhuǎn)希望,可能出現(xiàn)計(jì)提商譽(yù)減值的風(fēng)險(xiǎn),從而影響公司當(dāng)期損益。

  6年間員工人數(shù)增8倍,人員成本增超10倍

  大舉并購(gòu)營(yíng)收大增的同時(shí),公司員工人數(shù)飛速增長(zhǎng)。

  截至2010年12月31日,公司共有在冊(cè)員工743人。根據(jù)年報(bào)顯示,2011年末,藍(lán)色光標(biāo)職工1499人,2012年末,藍(lán)色光標(biāo)職工2206人,2013年末,藍(lán)色光標(biāo)職工2813人,2014年末,職工人數(shù)為4123人,2015年末,職工數(shù)量增長(zhǎng)至5597人,2016年末,藍(lán)色光標(biāo)領(lǐng)取薪酬的員工數(shù)量為6758人。6年增長(zhǎng)了8.09倍。

  與此同時(shí),2010年度,包含在銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用中的人員成本(工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼+社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)+離職補(bǔ)償金+福利費(fèi))合計(jì)為1.02億元,而到了2016年度,包含在銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用中的人員成本合計(jì)為12.1億元,6年增長(zhǎng)了約10.86倍。

  近期藍(lán)色光標(biāo)官方公眾號(hào)發(fā)布聲明稱,截至2018年2月28日,藍(lán)色光標(biāo)共有職工約6000人。這一數(shù)據(jù)與2016年年報(bào)中披露的6758人相比少了將近800人。

  根據(jù)藍(lán)色光標(biāo)聲明,2018年1月-2月份公司總離職人數(shù)315人,經(jīng)招聘等上崗新進(jìn)職工人數(shù)281人,不存在所謂的大規(guī)模裁員行為。

  3月25日,記者在看準(zhǔn)網(wǎng)發(fā)現(xiàn),多位職工稱藍(lán)色光標(biāo)工作強(qiáng)度大,加班十分頻繁,偶爾需要通宵工作,有職工表示理解,稱“廣告行業(yè)都是這樣的工作節(jié)奏”,也有職工稱“不少人因工作強(qiáng)度巨大而離職”。

  新京報(bào)記者 林子

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