老鄉(xiāng)雞搶跑“中式快餐第一股”的路上，風波不斷。
近日，老鄉(xiāng)雞被曝“1.6萬員工未繳社保”，董事長束從軒發(fā)視頻回應，截至2021年底，老鄉(xiāng)雞員工的實際參保率達到93.75%。
同時，他還鄭重道歉：“作為老鄉(xiāng)雞的董事長，沒能做到給老鄉(xiāng)雞全員所有人購買社保，我感到非常羞愧和自責。向我的所有員工和社會大眾表示深深的歉意。”
老鄉(xiāng)雞“欠繳社保”的背后，不僅暴露出餐飲業(yè)整體參保水平低、不規(guī)范的問題，也折射出行業(yè)的苦衷：在人員高流動率下，一方面存在員工“不愿交”的現(xiàn)實困境，另一方面也有企業(yè)“交不起”的重壓和無奈。
深陷“欠繳社保”風波，
老鄉(xiāng)雞董事長道歉：深感羞愧和自責
創(chuàng)立了19年的老鄉(xiāng)雞，起家于安徽合肥，目前已在全國開出1000+門店，于5月19日剛正式遞交招股書，擬沖刺上交所上市！
這是老鄉(xiāng)雞首次公開企業(yè)內部相關運營數(shù)據(jù)，不僅有門店數(shù)量、毛利、凈利、收入占比等，也透露出作為行業(yè)頭部的盈利模型。
但這份招股書也被扒出了一場“欠繳社保”的風波。
1、“好老板人設”崩塌？被爆“1.6萬員工未繳社保”
此前，老鄉(xiāng)雞董事長束從軒“手撕員工自愿降薪的聯(lián)名信”，并發(fā)話：“哪怕賣房子，賣車子，也會千方百計確保員工有飯吃，有班上！”，這一行為在艱難的疫情中令人倍感暖心，被譽為“中國好老板”。
不過，5月30日，有媒體深扒其招股書指出，老鄉(xiāng)雞存在較為嚴重的員工“未交社保”問題。2021年底，老鄉(xiāng)雞有1874名員工未繳納社保。2019年底、2020年底，公司未繳納社保的員工數(shù)量分別為8035人、6135人。由此指出“近三年間，老鄉(xiāng)雞累計有1.6萬名員工未繳納社保”。
另外，老鄉(xiāng)雞招股書透露，2021年，老鄉(xiāng)雞勞務派遣的員工人數(shù)達1350名，有978人為公司前員工。媒體據(jù)此判斷存在強行要求員工轉勞務派遣跡象，是“為應對上市，強制近千人‘離職’”。
報道一出，一時掀起軒然大波，微博熱搜引1.3億次閱讀，不少網(wǎng)友質疑稱“太寒心了”、“這么大企業(yè)，連社保都不交”……
2、老鄉(xiāng)雞董事長道歉并回應：實際參保率達到了93.75%
針對“老鄉(xiāng)雞近3年累計1.6萬員工未繳社保”的質疑，5月31日中午，束從軒在微博上發(fā)布一個長達七分多鐘的視頻回應。
他表示，截止到2021年底，老鄉(xiāng)雞員工總計14503人（1033人為退休返聘），實際購買社保的有12629人，老鄉(xiāng)雞員工的實際參保率達到了93.75%，社保實際合規(guī)率達到了94.2%。部分媒體將最近三年未參保人數(shù)累加，存在重復計算問題，導致數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差。
另外，而之所以未能實現(xiàn)全員參保，束從軒解釋稱，是由于餐飲行業(yè)從業(yè)人員流動率高，大齡員工參保意愿不強所致，但部分媒體報道稱所謂的“強制千名員工勞務派遣”與事實不符，也不存在強制的問題。
同時，他還表示歉意：“但作為老鄉(xiāng)雞的董事長，沒能做到給老鄉(xiāng)雞全員所有人購買社保，我感到非常羞愧和自責。向我的所有員工和社會大眾表示深深的歉意。”
員工“不愿交”，企業(yè)“交不起”，
餐企社保合規(guī)之路仍任重道遠！
對于束從軒的致歉，不少網(wǎng)友表示理解：“這很不錯了！93.75%參繳率已經(jīng)非常高了！”
事實上，“欠繳社保”不是老鄉(xiāng)雞一家的問題，中國企業(yè)普遍存在參繳不合規(guī)的問題。
據(jù)《中國企業(yè)社保白皮書2021》顯示，2021年社�；鶖�(shù)完全合規(guī)的企業(yè)只有29.9%，而對在勞動力密集、小微餐企占多少的餐飲行業(yè)而言，這一比例，只會更高。
甚至，在餐飲業(yè)人員流動性大、工資相對較低的特性下，不愿意合規(guī)繳納社保，是餐飲老板和員工達成的一種“默契”。
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