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揭秘便利蜂 用算法革命711們

  電子標簽

  在便利蜂內部,有1500-2000人的技術團隊。一位前便利蜂研發(fā)告訴《銳問》,便利蜂大部分內部系統(tǒng)都是自研的,也有專門的架構部門在做升級維護。

  在便利蜂內部,非常強調數(shù)學邏輯能力。2019年初,公司爆出“要求員工參加數(shù)學考試,考試不及格的都開除”的新聞。莊辰超的回應是,“便利店業(yè)務每天都需要大量基于數(shù)學邏輯評估的小決策。數(shù)學邏輯不好,績效很難達成預期。”

  這種快速迭代的情況下,也對店長和店員提出了更高的需求。

  便利蜂門店店長一般會開雙周會,每雙周就有一個大迭代。內部學習溝通軟件幾乎每天都會發(fā)SOP,作為學習任務,有專門部門進行考核。“我們運營部老大說過,如果一個店長趕上迭代高峰沒有上班,可能幾天后就跟不上了”,一位內部人士說道。

  此外,便利蜂還會選擇若干顧客作為神秘顧客,讓他們前往門店體驗,并給服務打分。以“微笑服務”為例,最開始還包含“露幾顆牙”這樣的需求,到后期迭代到只需說“謝謝”即可。“很多店長因為這個因素離職”,一位便利店員工透露。但他也提到,員工可以通過調取錄像申訴。

  綜合各項指標,最終門店會被分為ABC三等:如果拿到A,會擁有高提成等獎勵;拿到B,沒有獎勵或懲罰;連續(xù)兩個月拿到C,店長就要被淘汰。

  依然不是一門好做的生意

  寬窄創(chuàng)投創(chuàng)始合伙人潘金菊認為,便利店是不錯的生意。相比日益衰微的傳統(tǒng)大賣場或商城,便利店的一個長期優(yōu)勢是“離年輕消費者更近,成本更低,電商、外賣、到家等互聯(lián)網打法均無法截流”。

  并且她調研后發(fā)現(xiàn),區(qū)域便利店品牌如浙江三江購物、山東家家悅兩家銷售額近百億元,均為上市公司,股價表現(xiàn)可觀。

  從大的市場環(huán)境來看。在日本和臺灣,每兩千人一家便利店。但在北京、上海,這個數(shù)字為8889和3769。在國內,711、羅森、全家等日本便利店巨頭進入市場十多年,因選址、盈利目標比較苛刻,到2019年底,規(guī)模也還在2000-3000家門店。規(guī)模最大的品牌美宜佳,門店數(shù)量在2萬左右,但主要在南方。

  因看好未來發(fā)展,近些年市場玩家在增多。2018年,蘇寧小店曾號稱“三年開5000家”,不久前開放加盟,稱“3年內加盟10000家”;與此同時,京東便利店、天貓小店也都號稱要開上百萬個。

  但這門生意,沒有想象中那么容易。

  與一般雜貨店不同,便利店核心特點在于深度管理,一套涵蓋熱食、冷食、百貨等服務范圍的供應配送體系,精細化的經營管理流程;此外,便是通過數(shù)字化手段,提升每一環(huán)節(jié)的效率。

  莊辰超沒有零售背景,其最早創(chuàng)立的去哪兒網,是中國最大的旅游搜索引擎。便利蜂的高速擴張,主要基于他所說的,“用算法來優(yōu)化和覆蓋整個便利店營運中的一切”。

  自助點餐與自助付款

  目前調研情況來看,算法參與深度仍然不夠。自動補貨準確度仍然較差,需要人為修正SKU。為此,便利蜂相關部門經常會通過門店調研的方式,優(yōu)化自動訂貨。每周六,便利蜂會給門店新的商品陳列圖。而且有專門的檢查部門,檢查包括位置和商品,商品和價簽是否準確。但對于缺乏經驗的門店,很容易出錯。

  簡而言之,目前各個環(huán)節(jié),仍需要較多的人為干預。而店長的經驗等素質指標,還是區(qū)別不同門店經營效果的關鍵指標。據(jù)《銳問》了解,在便利蜂,90后當?shù)觊L甚至地區(qū)負責人的情況并不少見。如便利蜂宣稱,“只需45天-6個月,就可以培養(yǎng)一個店長”。

  ——如何在快速擴張和門店管理,算法迭代和用戶體驗之間取得平衡,對于行業(yè)玩家而言,還是提出了很大的挑戰(zhàn)。

  比如京東天貓,只是把品牌授權出去,把以前那些傳統(tǒng)的“夫妻店”作為簡單的出貨渠道。蘇寧小店也低估了這門生意,2018年上半年虧損2.96億,2019上半年虧損22.13億,2019年下半年開始,蘇寧小店直接被剝離出財報。截至今年6月底,蘇寧小店數(shù)量已經從高峰時期的4508個縮減到1835個。

  據(jù)悉,蘇寧小店的單店成本在50萬元-100萬左右。但實際投入和產出并不匹配,不少人認為它們其實是“百元日商店”。某資深行業(yè)主編對《銳問》分析認為,蘇寧小店開的太快了,供應鏈和管理都沒有跟上。

  一位資深人士在接受《銳問》采訪時認為,和711等老牌便利店相比較,這些新型便利店始終還是欠缺一些人情味。這一點不僅體現(xiàn)在店員與用戶的溝通之上,還體現(xiàn)在選品等層面。“711的選品是有溫度的,會給你驚喜,這是運營團隊的洞察,不能完全用數(shù)字化手段來替代。”

  羅馬非一日建成,711積累了五十多年的這套文化和管理經驗,要完全復制,也非一日之功。

  來源:銳問 Record 作者: 小銳銳一號

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