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美國零售巨頭塔吉特（Target）周四表示，計劃未來三年將其黑人員工的數(shù)量增加20%。
這一目標是在該公司發(fā)布的《2019勞動力多元化報告》中確定的。該報告發(fā)現(xiàn)，目前塔吉特超過一半員工是有色人種，其中包括15%的黑人和25%的拉美裔。
與此同時，該公司的管理團隊中黑人、拉美裔和亞裔各占8%，剩余的76%都是白人。公司董事會中黑人占比為15%，拉美裔占比為31%，白人占比高達54%。
為實現(xiàn)其最新的多元化目標，塔吉特將采取措施，包括制定方案，在黑人代表最少的地區(qū)雇用和留住黑人員工，包括技術和銷售；增加對黑人員工的指導和贊助，以及進行反種族主義培訓等。（來源：新浪財經(jīng)）
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