本刊記者獨(dú)家獲悉：華普超市總部各主要職能部門總監(jiān)基本都已被離職，部分公司副總經(jīng)理也已請假;另外，華普的朝陽門店、萬壽路店近期也將進(jìn)行調(diào)整。

　　中層大換血、高層冷處理，調(diào)整部分門店……業(yè)界不禁驚嘆：入主華普不足50天的陳耀東打出的“清洗、收拳”這張牌，究竟會(huì)把華普帶向何方?

　　換血很糾結(jié)

　　7月28日，北京市海淀區(qū)萬壽路，華普超市總部。

　　身為部門總監(jiān)的老劉(化名)在內(nèi)心糾結(jié)了很久后，還是將寫好的辭呈交了上去。這是他在華普的第11個(gè)年頭，也成為了最后一個(gè)年頭。“這里已不再是原來的華普了，部門總監(jiān)基本上都已經(jīng)離職，李總(華普前任總經(jīng)理李晶)時(shí)期的管理團(tuán)隊(duì)估計(jì)也都會(huì)換。”這位1999年就加盟華普的部門總監(jiān)一臉無奈，話語里透出幾絲傷感。

　　老劉告訴記者，從最近這些日子來看，雖然對裁人有思想準(zhǔn)備，但大部分員工的心情還是非常復(fù)雜。一方面是憂，擔(dān)心明天或是下班之前遞交辭職報(bào)告的會(huì)不會(huì)就是自己;而同時(shí)又夾雜著某些傷感，畢竟好多都是華普的老員工，都為當(dāng)年華普的發(fā)展繁榮“扛過槍、打過炮，開過疆，支過灶”。

　　與老劉情況類似，老王(化名)在華普開發(fā)部門任職，也是這幾天剛辦完離職。他告訴記者，自己曾連續(xù)多年被公司評為年度優(yōu)秀員工，從公司成立初期的一名普通專員，到逐漸成長為部門管理者，為公司的發(fā)展出了不少力。

　　談起這些，老王還是禁不住感覺有些委屈，真是沒想到，我們這些腳踏實(shí)地為公司賣力的到頭來也免不了被離開的命運(yùn)。

　　據(jù)記者了解，目前，華普總部的采購部、營運(yùn)部、人力資源、開發(fā)部、審計(jì)部等主要職能部門的部門總監(jiān)均已接連撤換，其中開發(fā)部、人力資源等部分部門的總監(jiān)繼任者已完成對部門的接管。

　　中層大換血，公司高管的處境自然也變得尷尬起來。

　　“當(dāng)初大李總(李晶)的左膀、有小李總之稱、主管公司財(cái)務(wù)的第一副總經(jīng)理李喬也已經(jīng)請了假。”接近華普的內(nèi)部知情人士透露，中層管理者的陸續(xù)撤換立馬使得原李晶舊將的處境也尷尬起來。

　　“無論這次公司調(diào)整后，自己還在不在華普，都不重要�，F(xiàn)在最重要的是把目前工作搞好，只要還在華普上一天班，就必須盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任。”一位元老級的華普高層這樣告訴記者。

　　調(diào)整很“犀利”

　　在人事調(diào)整上，陳耀東顯然有足夠的話語權(quán)。

　　“李晶的離去已經(jīng)充分顯示了陳耀東的權(quán)力。”業(yè)內(nèi)人士分析道，雖然從目前來看，華普超市的所有權(quán)還掌握在華普集團(tuán)手里，但是投資的介入使華普的未來充滿變數(shù)。

　　而在陳耀東的人事布局中，原來跟隨他的北京華聯(lián)、家樂福的舊部成為主要力量。記者了解到，幾乎在撤換總部各個(gè)職能部門總監(jiān)的前后，這些人已經(jīng)已經(jīng)接管了大部分部門的日常工作。

　　另一個(gè)值得重視的細(xì)節(jié)是，在陳耀東上任伊始，身邊就帶著一位副總——羅俊，這位曾擔(dān)任家樂福前華北大區(qū)總經(jīng)理、華聯(lián)綜合超市副總多年來一直跟隨陳耀東，也被外界猜測其是李喬的接班人。

　　從目前來看，公司總部的中層管理已基本由陳氏力量掌握，但是華普的三大副總(劉海斌、李喬、儀紅升)還沒有明確走或留的消息，除了李喬已請假外，劉海斌、儀紅升目前都正常工作。

　　對于上述三人的去留，業(yè)界大部分人士認(rèn)為，他們很有可能會(huì)選擇離開，因?yàn)橐呀?jīng)“基本被架空”。