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字節(jié)跳動也舉例子：“也有候選人說面試體驗不好，說我們的面試官很驕傲，下判斷很武斷。”“日常還是看到很多動輒上萬字、黑話滿天飛、不直擊問題的文檔。”
從業(yè)績上看，今年第一季度，京東凈收入2600億元，同比增長7%；凈利潤89億元，2023年同期為79億元。阿里巴巴公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2024年3月31日的當季度，營收2218.74億元，同比增長7%；凈利潤9.19億元，同比下降96%。相比之下，另一家電商巨頭拼多多一季度營收868.12億元，同比增長131%。
如何對癥下藥？
近日，劉強東稱，“凡是長期業(yè)績不好，從來不拼搏的人，不是我的兄弟。因為這對拼搏的兄弟是不公平的。”據(jù)了解，京東整頓了實習生代打卡騙取工資情況，規(guī)范了相關制度，激勵拼搏奮斗的年輕人。
崔姍姍也表示，對于存在的“大公司病”，不怪員工吐槽，公司管理層也急，并且都在著重關注、著手解決。
另外，給予高薪和獎勵機制是不少企業(yè)給“大公司病”開出的“藥方”。
27日，京東表示，自2024年7月1日起，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵上不封頂。
字節(jié)跳動也采取了加大激勵措施。梁汝波今年1月份表示，“公司會繼續(xù)加大績效和激勵的區(qū)分度，盡最大的努力保留和吸引優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的人才會用腳投票。”
另外，關于如何才能“逃逸平庸的重力”？梁汝波還認為，還要從精神上打破自滿，提高標準，要有危機感，保持始終創(chuàng)業(yè)的心態(tài)。
來源：中新網(wǎng) 中新財經(jīng)記者 吳濤 共2頁 上一頁 [1] [2]
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