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10月14日消息，《紐約時報》發(fā)布文章稱，月初亞馬遜因給倉庫工人提供最低時薪而受到贊揚，但事實上，部分員工對于新變動感到十分不滿，因為月度獎金和股票獎勵將被取消，他們的總薪酬可能反而會縮水。
以下為文章主要內(nèi)容：
上周，亞馬遜負責運營的高級副總裁戴夫·克拉克(Dave Clark)站在洛杉磯附近一個倉庫的梯子上，向員工宣布亞馬遜將為其龐大的藍領工人隊伍加薪。
當他說“亞馬遜新的最低工資標準是每小時15美元”時，現(xiàn)場隨即響起了持續(xù)10多秒鐘的歡呼聲和擊掌聲。
克拉克在Twitter上發(fā)布了該大會的視頻，如今該視頻的瀏覽量已經(jīng)超過了40萬次。曾多次批評亞馬遜對待員工的方式的參議員伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)贊揚了該公司的此次加薪，并分享了這段視頻，為其增加了50萬次觀看量。
但在美國各地的亞馬遜倉庫里，許多供職已久的工人卻非常氣憤，因為從他們迄今收到的信息來看，他們最終可能反而少賺幾千美元。
是的，亞馬遜將要漲薪，此舉將會讓很多的員工受益。但與此同時，它也將不再發(fā)放新的股票獎勵和月度獎金。一些工人認為，這意味著他們的總薪酬將會縮水。
亞馬遜能找到彌補這一缺口的辦法嗎？華盛頓政府將會密切關注。周四，來自佛蒙特州的桑德斯致信負責亞馬遜公共政策的杰伊·卡尼（Jay Carney），“要求亞馬遜確認會獲得股票獎勵的員工（那些供職兩年或以上的員工）的總薪酬將如何受到最近的變動的影響。”。
《紐約時報》采訪了在從德克薩斯州到肯塔基州的美國各地的大約6名亞馬遜員工，并在Facebook上瀏覽了大量員工的討論。所有的工人都分享了他們的工資單，但是很少有人允許使用其姓名。
各執(zhí)一詞
在明尼阿波利斯附近，上夜班的凱蒂·伊伯(Katy Iber)在亞馬遜(Amazon)的一個倉庫負責處理退貨事宜。她所在的地區(qū)勞動力市場很緊張，因而她的時薪已經(jīng)超過了15美元。
周四，在她開始上夜班的第一天（也就是宣布加薪后她的第一個工作日），在“全體員工”會議上，她得知亞馬遜將把每小時最低工資標準提高1美元。
但該公司還取消了月度出勤率和生產(chǎn)率獎勵，即所謂的可變薪酬計劃(VCP)。她將不再被授予價值不菲的亞馬遜股票。她說，那意味著她賺的錢會變少。
在伊伯看來，該公司似乎在說：“謝謝，即將進入假日購物季我們很感激有你。但我們能給你的錢少了。”《紐約時報》是通過組織東非工人的非營利組織阿伍德中心(Awood Center)聯(lián)系到伊伯的。
亞馬遜在一份聲明中堅稱，時薪的提高“要超過逐步取消”股票獎勵和激勵獎金帶來的損失。該公司指出，傳統(tǒng)的加薪來得“更直接、更可預測”。
亞馬遜稱超過25萬名員工和另外10萬名季節(jié)性工人將受益于此次薪資調整，并宣布也將對英國工人實施類似的調整。德意志銀行(Deutsche Bank)估計，亞馬遜的加薪幅度“不到其2019年預期收入的1%”。
對許多工人來說，包括那些兼職工作的，沒有資格獲得股票和獎金的人，基本工資的提高肯定會讓他們能夠賺到更多的錢。 共2頁 [1] [2] 下一頁 海外零售市場競爭激烈 亞馬遜和阿里競購印度實體商超 亞馬遜終于漲薪了 有些員工卻怒了 到底是怎么回事 亞馬遜開發(fā)分揀機器人 希望未來替代人類 亞馬遜又一刀下亡魂！美國老牌百貨公司Sears本周或將申請破產(chǎn)保護 不出單不收費 霸氣新平臺欲壓制亞馬遜 搜索更多: 亞馬遜 |
