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沃爾瑪和H&M等快時(shí)尚巨頭們?nèi)匀弧跋硎堋绷畠r(jià)勞動(dòng)力

  拉納廣場倒塌事故之后,分別由歐洲品牌和美國品牌主導(dǎo)的兩個(gè)零售商聯(lián)盟各自承諾將拿出五年時(shí)間,進(jìn)行定期的巡視、修繕及其他整改措施,改善孟加拉的工作條件。

  外界普遍認(rèn)為,瑞典零售公司H&M牽頭的《孟加拉消防和建筑安全協(xié)議》(The Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh)更強(qiáng)有力,因?yàn)閰f(xié)議中包含了一條具有法律效力的仲裁條款,用來解決勞動(dòng)糾紛。而另外一個(gè)團(tuán)體,也就是成員包括Gap和沃爾瑪在內(nèi)的孟加拉勞工安全聯(lián)盟(the Alliance for Bangladesh Worker Safety)則沒有類似的條款,無法對(duì)違規(guī)成員實(shí)施經(jīng)濟(jì)懲罰,也無權(quán)把他們趕出聯(lián)盟。

  兩個(gè)團(tuán)體都自稱已經(jīng)取得了進(jìn)展。據(jù)一位發(fā)言人尤里斯·奧登齊爾(Joris Oldenziel)稱,協(xié)議覆蓋的大約1600家工廠里經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的10.8萬個(gè)問題中,60%都已經(jīng)報(bào)告或確認(rèn)得到了改正。

  根據(jù)孟加拉勞工安全聯(lián)盟的網(wǎng)站,600多家在產(chǎn)工廠里的問題,超過一半已經(jīng)改正。聯(lián)盟全國總監(jiān)詹姆斯·莫里亞蒂(James F.Moriarty)稱,這些讓聯(lián)盟的工廠“安全性大為改觀”。 

  但這兩個(gè)零售聯(lián)盟都承認(rèn),進(jìn)展一直很緩慢。據(jù)《孟加拉消防和建筑安全協(xié)議》網(wǎng)站稱,協(xié)議覆蓋的工廠中,近1400項(xiàng)整改行動(dòng)方案落后于計(jì)劃。莫里亞蒂稱,政治動(dòng)蕩以及缺乏符合資質(zhì)的工程師都是導(dǎo)致延期的因素。

  普遍存在的一個(gè)問題是:消防安全。聯(lián)盟稱,能夠在一定時(shí)間里承受高溫的消防逃生門在孟加拉并不普遍,需要進(jìn)口。這種逃生門能夠隔離火苗,把火苗和濃煙擋在樓梯間外面。當(dāng)時(shí),拉納廣場的倒塌事故發(fā)生時(shí),離導(dǎo)致112名孟加拉工人喪生的塔茲雷恩制衣廠(Tazreen Fashions)大火剛剛過去幾個(gè)月。

  根據(jù)最低工資聯(lián)盟的數(shù)據(jù),截至2015年,依然有接近7.9萬名工人還在孟加拉沒有適當(dāng)消防安全通道的建筑里為H&M生產(chǎn)服裝。

  工人權(quán)益協(xié)會(huì)的斯科特·諾華說:“把幾千名工人安排在沒有消防安全通道的樓里極端不負(fù)責(zé)任。” 

  建筑安全只是人權(quán)組織和勞工權(quán)益倡導(dǎo)團(tuán)體稱孟加拉和其他地區(qū)必須解決的問題之一。

  舉個(gè)例子,最低工資聯(lián)盟針對(duì)Gap的報(bào)告就指出了這家零售商一家供應(yīng)商的“血汗工廠”現(xiàn)在的條件,工人們經(jīng)常被迫拿著貧困線水平的工資每周工作超過100個(gè)小時(shí)。

  Gap發(fā)言人勞拉·威爾金森(Laura Wilkinson)在一份聲明中稱,包括工人、工會(huì)組織、政府及非政府組織在內(nèi),公司和“廣泛的利益相關(guān)方”采取過合作,改善為Gap生產(chǎn)服裝的工廠里的條件。

  她指出,這家公司的《零售商行為標(biāo)準(zhǔn)》(Code of Vendor Conduct)要求支付給工人的工資要么必須達(dá)到法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),要么必須達(dá)到當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)。行為標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)還稱,“鼓勵(lì)”工廠足額支付工資,以便工人們能夠解決基本的需求,還能有一部分可以自由支配的收入。Gap稱,公司配備了大約70名當(dāng)?shù)貑T工,幫助在生產(chǎn)Gap產(chǎn)品的國家執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)! 

  這兩個(gè)零售聯(lián)盟的承諾都將在2018年到期。勞工權(quán)益倡導(dǎo)團(tuán)體懷疑,H&M到底能不能兌現(xiàn)他們?cè)?013年作出的承諾。

  納特·蘇(Nath Sou)說:“他們承諾改善我們的生活,但我們拿到的工資還是不夠用,工作環(huán)境也不行。”她今年39歲,在柬埔寨金邊附近一家為H&M供貨的服裝廠工作。

  她說她一個(gè)月能拿到140美元,還得借錢才夠付房租、養(yǎng)家。納特·蘇說,如果加入工會(huì)或者抗議,就有可能被炒魷魚。

  她說:“我們看不到有誰、或者有哪家公司能夠讓我們生活得更好。”(紐約時(shí)報(bào))

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