|
商業(yè)體井噴，杭州零售高管人才缺口達上百人
“這是最好的時代，這是最壞的時代。”這句話或許正適合形容現在杭州的零售行業(yè)，“一夜之間”崛起如此多的商業(yè)體，一方面讓很多原來的商業(yè)空白區(qū)的人的消費需求得到空前的滿足，另一方面又供給過剩，讓行業(yè)競爭不斷加劇，零售環(huán)境雪上加霜。而更多的項目仍在呼之欲出，隨之而來的，是大把的機會和無處不在的博弈，能不能生存和發(fā)展，競爭似乎從管理者的任命這一步就已經開始了。
如果按照有人先前統計的那樣，從現在到2016年間，杭城還將有近50個商業(yè)體陸續(xù)開出，每個商業(yè)體至少需要1名老總，2到3名副總，那么在總經理、副總經理這兩個職位上就需要150到200位高管，更不要說下面還有大把的招商總監(jiān)、運營總監(jiān)、財務總監(jiān)……以及無數的部門經理，等等。杭州零售界的人力資源，是否能夠滿足這么龐大的需求?
“這么多年來，杭州零售界也經歷了幾次洗牌，最后留下來的就是那么幾家商場，圈子就那么大，有十幾年從業(yè)經驗、符合高管的能力要求的人才，必然滿足不了現在這么多外來的商業(yè)項目的需求。而一些本土的商場，比如銀泰，現在也在擴張，開很多新店，也需要招募更多的人才資源，這個供需矛盾，在一定時期內必然是會存在的。”杭州零售業(yè)內人士表示。
（來源：浙江在線） 共3頁 上一頁 [1] [2] [3] 李嘉誠之子戲言父親是全公司最劃算員工：年薪5000元 波司登500萬年薪空降CEO中途離場 轉型或擱淺 成都：搞商業(yè)地產的百萬年薪根本不算事兒 蘋果零售負責人去年薪酬7340萬美元 是庫克8倍 濟南：幾十萬年薪難招本土電商總監(jiān) 搜索更多: 杭州零售 年薪 |
