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星巴克公司新任CEO布萊恩·尼科爾周二表示，他承諾與代表公司旗下約500家門店員工的工會進(jìn)行“真誠”談判。
尼科爾在給工會領(lǐng)導(dǎo)人的一封信中回應(yīng)了工人們自己的信件，說他希望確保雙方進(jìn)行“建設(shè)性的”接觸，即使他更愿意與員工建立“直接關(guān)系”。他說：“我很高興我們正在朝著共同目標(biāo)取得有意義的進(jìn)展。”
此前，一個(gè)代表10500多名員工的談判代表團(tuán)于周一致信尼科爾，敦促他繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“相互尊重的精神”，并表示公司應(yīng)該“采取更大膽的行動，前瞻性思維，在為員工制定標(biāo)準(zhǔn)方面做到一流”。
今年早些時(shí)候，星巴克與其工會開始討論如何達(dá)成集體談判協(xié)議，并為工會組織提供一個(gè)公平的程序，試圖結(jié)束僵局。尼科爾被任命為星巴克CEO曾引起一些人的擔(dān)憂，他們擔(dān)心，鑒于尼科爾之前的雇主Chipotle Mexican Grill Inc．對工會組織的反應(yīng)，星巴克與工會之間的談判進(jìn)展可能會停滯。
尼科爾在信中說，他致力于改善咖啡師的體驗(yàn)，他“非常尊重”工人加入工會的權(quán)利。
自尼科爾8月13日被任命為星巴克CEO以來，該公司股價(jià)已經(jīng)上漲了23%，是同期標(biāo)普500指數(shù)7.3%漲幅的三倍多。
來源：新浪財(cái)經(jīng) 環(huán)球市場播報(bào)
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