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七問海底撈:虧損10億、裁員上萬、老板套現(xiàn)

  虧損近10億,裁員上萬,翻臺率下滑、新加坡老板套現(xiàn)近16億,這都是在海底撈上市2年內(nèi)出現(xiàn)的。

  2018年9月,海底撈在港股成功上市,在2018年-2019年連續(xù)兩年交出60%、56%的營收同比增長和38%、42%的稅后凈利同比增長,喜人成績后,2020年上半年迎來首次虧損,暴虧近10億。

  但股價(jià)卻走得異常風(fēng)騷,目前港股市值已超過3200億。

  截止至10月8日收盤,海底撈動態(tài)PE高達(dá)623倍,都不用問貴不貴了,毫無爭議的是,公司未來多年都得用業(yè)績來消化現(xiàn)在的泡沫。是時(shí)候看空海底撈了!

  對于海底撈,探雷哥也有一些疑問,但因?yàn)楦酃膳兜男畔⑻,很難通過公開資料得到滿意的答案,以揭示風(fēng)險(xiǎn)為喜好的探雷哥覺得有必要拋出一些我們發(fā)現(xiàn)的問題,讓大家對這家“新加坡”上市公司有些新的認(rèn)識。

  股價(jià)背離基本面的關(guān)鍵變量——門店擴(kuò)張

  2020年上半年,呷哺呷哺、九毛九都出現(xiàn)了經(jīng)營虧損,分別虧損2.52億、虧損0.86億。作為收入規(guī)模最大的海底撈,虧損額也最大,為9.65億。根據(jù)公司的說法,主要是受疫情影響導(dǎo)致門店客流量減少。

  但公司仍然積極擴(kuò)張,上半年繼續(xù)新增開店173家,閉店6家,而可比公司呷哺呷哺、九毛九分別新增開店36\55家、閉店43\70家,閉店數(shù)超過開店數(shù)。

  海底撈90%以上的收入來源于線下餐廳經(jīng)營。

  餐廳經(jīng)營的業(yè)績增長邏輯是單日經(jīng)營收入=餐廳數(shù)量*平均翻臺率*臺數(shù)*顧客人均消費(fèi)額。餐廳經(jīng)營主要看三個(gè)指標(biāo):餐廳數(shù)量、平均翻臺率和顧客人均消費(fèi)額。

  對于24小時(shí)營業(yè)的海底撈來說,它的翻臺率已經(jīng)是遠(yuǎn)超過餐飲企業(yè)的水平,已經(jīng)做到極限。另外如果海底撈的門店擴(kuò)容(增加臺桌數(shù)),在一定程度上會降低翻臺率,自2018年達(dá)到翻臺率頂峰5.4次后,公司至今就沒再達(dá)到這個(gè)數(shù)據(jù)。2019年,公司的整體翻臺率繼續(xù)從上年的5下降至4.8。

  2020年上半年,海底撈的整體翻臺率和同店翻臺率(衡量老店的運(yùn)營效率)均出現(xiàn)了大幅下滑。分別從去年同期的4.8降低至3.3,以及從4.8降低至3.7。

  在翻臺率上,海底撈的提升空間貌似已經(jīng)遇到了天花板。

  對于顧客人均消費(fèi)額(客單價(jià))來說,增長空間也比較有限,怎么講呢?

  先看海底撈近年的人均消費(fèi)數(shù)據(jù),各年提升幅度基本在3%左右。海底撈本就定位中高端火鍋品牌,人均客單價(jià)從90提升到100花了4年時(shí)間,從100提升到110也花了近3年時(shí)間。

  將海底撈的客單價(jià)與CPI(居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù))進(jìn)行比較,2019年及以前,海底撈的客單價(jià)增速均在CPI增速之上,且二者的增速提升趨勢相同。

  唯一不同的年份是2020年中報(bào):海底撈的客單價(jià)提升8%,CPI增速從上年的2.9%下滑至2.5%。

  據(jù)據(jù)券商研報(bào),海底撈的客單價(jià)較去年同期有所增長,從19年同期的104.4元提升至112.8元。主要原因是低客單客群消費(fèi)下降(學(xué)生69折,但未開學(xué);其他價(jià)格敏感人群消費(fèi)意愿略有下降)導(dǎo)致高客單人群占比提升,以及3月下旬至4月10日海底撈短暫提價(jià)帶來了6%左右的增幅。

  3月下旬的這波短暫提價(jià)還因此上了熱搜,在遭受消費(fèi)者的反對后,海底撈官方也作出了立即取消提價(jià)的回應(yīng)跟道歉。

  2018年,海底撈上市后,開始采取門店下沉擴(kuò)張策略,從一線城市向人均消費(fèi)較一線低的二三線城市進(jìn)行擴(kuò)張,隨著二三線城市的門店總數(shù)逐漸超過一線城市,人均消費(fèi)只有進(jìn)一步趨于攤薄的可能。而提價(jià)同時(shí)也會在一定程度上削弱翻臺率。

  海底撈已經(jīng)是中高端品牌,上述提價(jià)不可持續(xù)且空間有限。

  對于海底撈而言,主要的增長引擎貌似就剩下門店擴(kuò)張這一條可行之路,而這也成了公司估值最關(guān)鍵的變量,從這一點(diǎn),也許能解釋公司市值為何暴漲。

  問題一:一邊擴(kuò)招,一邊裁員,是否存在調(diào)節(jié)虧損?

  2020年半年時(shí)間里,海底撈新增開店173家,閉店6家,可比公司呷哺呷哺旗下唯一能對標(biāo)海底撈,且同樣定位中高端的湊湊餐廳在上半年只新增開設(shè)了5家,實(shí)際擴(kuò)張數(shù)量低于預(yù)期儲備的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)。

  顯然并不是因?yàn)槿卞X,疫情期間,呷哺呷哺也同樣獲得了銀行短期借款。對于門店擴(kuò)張計(jì)劃,呷哺呷哺的財(cái)報(bào)是這樣披露的:盡管集團(tuán)儲備了很多網(wǎng)點(diǎn),但上半年只開了31家門店,確保新開店的質(zhì)量。戰(zhàn)略指導(dǎo)是“弱經(jīng)濟(jì)周期之下只開有質(zhì)量的餐館”。

  而對于服務(wù)是首要、產(chǎn)品及口味其次,靠人才驅(qū)動擴(kuò)張的海底撈來說,擴(kuò)張新店似乎要比前者更注重“質(zhì)量”。

  但2020年上半年,公司員工數(shù)量減少10614人、多項(xiàng)關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)(同期翻臺率、同店日銷售額)下滑,公司如何保證新增開店173家的開店質(zhì)量和開店效益?何況是舉債?

  這點(diǎn)不禁讓探雷哥腦洞大開,綜上分析,對于海底撈而言,唯一能給市場預(yù)期的關(guān)鍵變量就是門店擴(kuò)張數(shù),公司也給出了疫情之下,仍然逆勢擴(kuò)張,逼近千店的數(shù)目,于是出現(xiàn)股價(jià)背離基本面的上漲。

  還有一項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)是,公司一邊擴(kuò)張一邊裁員,以至于員工數(shù)量較上期減少了10614名。173家門店,因?yàn)楣緵]有單獨(dú)披露員工結(jié)構(gòu)構(gòu)成,我們將裁員前和裁員后的員工數(shù)量和餐廳數(shù)量數(shù)據(jù)進(jìn)行比對,單家門店的標(biāo)準(zhǔn)人員配置分別是133、98,假設(shè)按照100人/店的配置估算,公司需要增加人員1.73萬,而公司的員工總數(shù)卻是較上期減少了1.06萬,意味著公司總計(jì)裁員數(shù)量并不是1.06萬,而是至少要遠(yuǎn)大于1.06萬。

  按最低裁員數(shù)1.06萬計(jì)算,根據(jù)公司財(cái)報(bào)披露的員工薪酬及員工人數(shù),粗略估算人均月薪資為7000-7400元,按每人每月7000元薪資計(jì)算,不額外考慮補(bǔ)償,分別假設(shè)公司從1月初和4月初裁員,2020年上半年,公司因?yàn)椴脝T可節(jié)約的人工薪酬支出是2億-5億之間,這也意味著公司通過裁員給公司省了很大一筆費(fèi)用,如果沒有裁員也許虧得更多。

  按照今年9月14日高瓴資本張磊和張勇的直播對話,談及疫情期間公司降薪話題時(shí),高瓴資本張磊的說法是“高管團(tuán)隊(duì)可以自覺減薪,但是所有的員工一個(gè)不能減,后來連高管團(tuán)隊(duì)我們也不讓他們減,去年宣布的年終獎(jiǎng),一分都不能少,只要你做長期,做難而正確的事,這樣你才最有競爭力。”

  考慮到歷年人工成本基本占到公司3成的支出,再結(jié)合海底撈的人員招聘及培訓(xùn)服務(wù)也是由張勇控制的關(guān)聯(lián)公司“微海咨詢”提供,公司是否存在通過操縱員工人數(shù)來增加或減少虧損的可能呢?

  問題二:餐廳數(shù)量大幅增長,員工人數(shù)卻大幅減少,是否虛減人工成本?

  2020年上半年,海底撈新開門店173家、關(guān)閉門店6家,也就是說凈新增門店167家,環(huán)比增長21.74%,逆勢擴(kuò)張的同時(shí),員工總?cè)藬?shù)卻減少了10,614人,環(huán)比減少10.33%。簡單對比員工人數(shù)與餐廳數(shù)量,單店平均人數(shù)出現(xiàn)了較大的下滑,從19年的134人下降到99人。

  具體如下:

  我們懷疑,2020年上半年海底撈的人工成本可能存在虛減。

  為什么這么說呢?截至2019年上半年,海底撈的餐廳數(shù)量為593家,上半年的員工薪酬為36.52億,而截至2020年上半年,海底撈的餐廳數(shù)量為935家,上半年的員工薪酬卻僅為40.74億,兩者對比,餐廳數(shù)量大增342家,但是員工薪酬僅增長了4.22億。是不是有點(diǎn)可疑?

  另外,我們知道,海底撈的人力資源主要由關(guān)聯(lián)方微海咨詢提供,而關(guān)聯(lián)方交易也更容易發(fā)生財(cái)務(wù)舞弊。

  問題三:海底撈為何要舉債擴(kuò)張?

  根據(jù)2020年中報(bào),海底撈一枝獨(dú)秀,逆勢擴(kuò)張,羨煞旁人,也難免引發(fā)投資者的疑問。

  由上文可知,海底撈的增長空間主要來源于門店擴(kuò)張。

  但方式未免過于激進(jìn)。

  截至2020年6月底,海底撈借款借款余額為33.05億,其中上半年新增的銀行借款為32.38億,2020年上半年,公司新開業(yè)173家海底撈餐廳,海底撈全球門店網(wǎng)絡(luò)也從2019年底的768家增至935家。

  而同行可比公司呷哺呷哺、九毛九分別新增開店36\55家、閉店43\70家,閉店數(shù)超過開店數(shù)。海底撈卻繼續(xù)新增開店173家,財(cái)報(bào)中明確指出,因?yàn)楣镜姆e極擴(kuò)張,導(dǎo)致租賃負(fù)債和銀行借款的利息增加。

  2020年上半年,公司的財(cái)務(wù)成本為1.83億,較2019年上半年的1.02億同比增長了79.2%。

  在公司同期的翻臺率、同店日銷售額卻是下降(同店平均翻臺率從19年上半年的4.8下滑到3.7,同店平均日銷售額從19年上半年的12.44萬下降到9.81萬)的背景下,海底撈的激進(jìn)擴(kuò)張卻像是在走一步險(xiǎn)棋。

  問題四:逆勢擴(kuò)張是否有自家人的幫忙?

  根據(jù)公開資料,海底撈無論從底料生產(chǎn)、食材加工、倉儲物流、門店裝修施工,人力咨詢等方面都主要在依賴關(guān)聯(lián)方。

  從能獲取的歷年數(shù)據(jù)來看,海底撈向關(guān)聯(lián)公司采購的金額基本上能占到總食材的80%以上,關(guān)聯(lián)交易巨大。

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