數(shù)據(jù)顯示，2020年第一季度，古井貢酒經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~也為正數(shù)，約為16.33億元，與去年同期10.11億元相比，增幅在62%以內(nèi)。
粗略計(jì)算一下，2020年第二季度，古井貢酒經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~7.09億元，相較于去年同期0.31億元，增幅在2187%左右。
在18家白酒上市公司之中，2020年第二季度經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~同比增幅，古井貢酒則位居第一，且是遙遙領(lǐng)先。
另外，截止2020年上半年末，古井貢酒的貨幣資金約為74.18億元，與去年同期31.79億元相比，增幅在133%左右。
縱向?qū)Ρ纫幌拢?020年上半年末、2020年第一季度末和2019年末，古井貢酒的貨幣資金各自約為74.18億、70.34億和56.2億元，也在環(huán)比增長(zhǎng)之中�？梢姽啪暰频馁Y金流特別充沛，屬于優(yōu)質(zhì)標(biāo)的。
擁有企業(yè)年金的基本都是土豪公司
截至目前，18家白酒上市公司都已經(jīng)交出了2020上半年業(yè)績(jī)答卷，分化趨勢(shì)全面加劇，但是，投資者瞧一眼各家白酒上市公司的財(cái)報(bào)就能知道好與壞，唯獨(dú)古井貢酒的財(cái)報(bào)，讓投資者產(chǎn)生了觀點(diǎn)上的分歧。
為何？
“2020年第二季度，古井貢酒收入是增長(zhǎng)的，經(jīng)營現(xiàn)金流更是一騎絕塵，但是，利潤卻是雙位數(shù)下滑，致使2020年上半年利潤整體表現(xiàn)不如人意，真的很奇怪，”上述證券從業(yè)人士告訴《五谷財(cái)經(jīng)》，一些上市公司，出于某種目的，比如股權(quán)激勵(lì)、購買福利，故意隱藏部分利潤，從而打壓股價(jià)。
實(shí)際上，2020年上半年，古井貢酒營業(yè)收入下滑7.82%，但是營業(yè)成本僅僅下滑5.75%，致使毛利率降至76.2%，同比減少0.52個(gè)百分點(diǎn)。至于為何收入下滑幅度高于成本下滑幅度，古井貢酒方面并未給出解釋。
據(jù)《五谷財(cái)經(jīng)》獲悉，白酒企業(yè)的營業(yè)成本包括直接材料、直接人工、制造費(fèi)用和燃料動(dòng)力，其中直接材料占比最高。
但橫向?qū)Ρ纫幌戮蜁?huì)發(fā)現(xiàn)，2020年上半年，酒鬼酒營業(yè)收入增長(zhǎng)1.87%，但是，營業(yè)成本卻同比下滑9.49%，從而推高了毛利率。
無獨(dú)有偶！
2020年上半年，瀘州老窖營業(yè)收入下滑4.72%，但是，營業(yè)成本卻下滑14.74%，基于此，瀘州老窖毛利率得到了提升，還是實(shí)現(xiàn)了收入下滑、利潤增長(zhǎng)的目標(biāo)。
也就是說，酒鬼酒和瀘州老窖的營業(yè)收入表現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于營業(yè)成本，這與古井貢酒形成了鮮明的反差。
眾所周知，古井貢酒是安徽白酒市場(chǎng)老大，而安徽還有三甲白酒上市公司，即口子窖、迎駕貢酒和金種子酒，但因?yàn)榻鸱N子酒業(yè)績(jī)實(shí)在太差，已經(jīng)沒有可比性了。
2020年上半年，口子窖和迎駕貢酒的營業(yè)收入各自下滑35.12%和27.32%左右，營業(yè)成本降幅各在36.01%和35.03%左右。
也就是說，口子窖營業(yè)收入的降幅和營業(yè)成本的降幅相差不多，迎駕貢酒的營業(yè)收入降幅遠(yuǎn)低于營業(yè)成本的降幅，但是，迎駕貢酒卻在營業(yè)成本控制上遜色于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，讓投資者滿腹狐疑。
另外，2020年上半年，古井貢酒的管理費(fèi)用接近3.96億元，與去年同期3.02億元相比，增長(zhǎng)31%，而同期收入、利潤都在下滑之中。
對(duì)此，古井貢酒方面在公告中表示，主要原因?yàn)楣緦?shí)行工資薪酬調(diào)整，并為員工購買企業(yè)年金所致。
而2020年第一季度，古井貢酒的管理費(fèi)用約為1.94億元，與去年同期1.51億元相比，增幅在29%以內(nèi)，同期收入、利潤大幅下滑。
粗略計(jì)算一下，2020年第二季度，古井貢酒的管理費(fèi)用約為2.02億元，與去年同期1.51億元，增幅在34%左右，同期收入微增、利潤下滑。
資料顯示，企業(yè)年金制度，就是企業(yè)為員工設(shè)立的養(yǎng)老金。它的原理，就是企業(yè)和員工各出一部分錢，交給有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)去進(jìn)行保值增值，相當(dāng)于另一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，只不過會(huì)有更高的風(fēng)險(xiǎn)和收益。
目前只有一些國有銀行、外企、移動(dòng)聯(lián)通、BAT 等才有企業(yè)年金制度，由企業(yè)自主建立，個(gè)人繳費(fèi)多少，企業(yè)繳費(fèi)多少，都由企業(yè)說了算，并不是屬于勞動(dòng)合同法中強(qiáng)制為員工購買的。也就是說，企業(yè)年金制度并不是強(qiáng)制性的。
一般情況下，員工工作滿足一定年限，企業(yè)和員工繳納的企業(yè)年金都會(huì)成為“員工個(gè)人財(cái)富”，退休之后，可以選擇一次性或按月提取企業(yè)年金，這相當(dāng)于企業(yè)給予員工的一個(gè)重大福利。
2019年10月，中國銀行（維權(quán)）研究院資深經(jīng)濟(jì)學(xué)家周景彤發(fā)表了題為“積極應(yīng)對(duì)我國老齡化加速的挑戰(zhàn)”主旨演講，周景彤指出，當(dāng)前，企業(yè)年金僅僅覆蓋了城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)5.7%左右。
因此，企業(yè)年金被認(rèn)為是土豪公司才有的福利，但在疫情沖擊之下，白酒行業(yè)都在苦苦追求利潤增長(zhǎng)的時(shí)候，古井貢酒卻也有了企業(yè)年金，可見古井貢酒董事長(zhǎng)梁金輝有多“愛護(hù)”員工，寧可犧牲利潤，也在所不辭，難怪梁金輝頭發(fā)都快掉沒了，為了企業(yè)發(fā)展和員工福利已經(jīng)“嘔心瀝血”了。
“當(dāng)然了，與五險(xiǎn)一金一樣，企業(yè)年金也是分層次的，不同員工的待遇不一樣，一般情況下，中高層的企業(yè)年金更高，退休之后獲得的福利更好。”上述證券從業(yè)人士稱。
來源：五谷財(cái)經(jīng)
共2頁 上一頁 [1] [2]
搜索更多: 古井貢酒
