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“中海系”高管悉數(shù)辭職
目前，龍湖冠寓的CEO由龍湖集團的CEO邵明曉親任，龍湖集團表示：“這是集團內部適應市場調整做出的戰(zhàn)略規(guī)劃變動。”有分析認為，這也體現(xiàn)了龍湖集團對長租公寓業(yè)務發(fā)展的重視。
然而，在這次人事變動后一個多月，原冠寓CEO韓石宣布離職加盟中海。
據中國網財經記者不完全統(tǒng)計，2018年龍湖集團共有8位高管先后離職。2018年1月，蘇州公司總經理李剛加入旭輝；2月，南京公司總經理李宏耕轉投融信，戰(zhàn)略部總經理王亞軍加盟中南置地，冠寓總經理王俊英離職；4月，煙臺公司總經理李亮加入泰禾；5月，投資發(fā)展部總經理徐愛國入職陽光城；10月，原冠寓CEO韓石加盟中海。12月，副總裁胡浩離職。
由于上述離職的高管多數(shù)有“中海系”背景，所以被業(yè)界解讀為龍湖集團正在去“中海化”。據了解，高峰時期，龍湖集團的管理團隊中，“中海系”的身影占據了9位。業(yè)內人士認為，龍湖集團內“中海系”高管的撤離，可能意味著公司將調整戰(zhàn)略方向。畢竟在龍湖集團大量引進中海地產高管的那些年，公司的銷售規(guī)模被好幾家房企都超越了。那么，如今中海系退場，是否預示著龍湖集團將會在節(jié)奏上發(fā)力加速？
易居研究院智庫中心研究總監(jiān)嚴躍進在接受中國網財經記者采訪時表示，龍湖集團近兩年發(fā)展尚可，屬于穩(wěn)扎穩(wěn)打型。但因為同行的高速崛起，尤其是閩系和浙系房企這兩年的迅猛擴張，給此前主打穩(wěn)健增長的龍湖帶來很多新的壓力，尤其是銷售方面的壓力，這自然會引起管理層方面的重視，但并沒有明顯的證據表明如今龍湖集團的離職潮與其戰(zhàn)略加快有必然聯(lián)系。
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