樂視控股、樂視體育員工稱有裁員消息流出，樂視各部門集體否認；有員工稱年底將通過考試末位淘汰
陷入資金鏈緊張風波的樂視又遭遇裁員傳聞。昨日，有媒體報道指出，樂視內(nèi)部知情人士透露，樂視欲裁員10%，實行N+1補償制度，非上市公司的子板塊已經(jīng)開始著手處理。11月29日新京報記者向樂視及多家子生態(tài)部門求證，裁員消息均未獲得官方證實。
樂視旗下有部門出現(xiàn)裁員傳聞
11月29日，媒體報道指出，“樂視欲裁員10%，實行N+1補償制度（N指工作年限，外加一個月工資），汽車、體育等板塊已經(jīng)開始著手處理”。同時，該報道還指出，截至去年年底，樂視集團員工超過8000人，也就是說，此次裁員規(guī)模大概在800人左右。
昨日，樂視控股一位員工對新京報記者表示，其在內(nèi)部一個員工群看到消息，據(jù)稱所有試用期員工一律不轉(zhuǎn)正，特殊情況下需特批轉(zhuǎn)正。另外部門會涉及組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，也就是分拆合并，但具體情況并不清楚。
對此，新京報記者向樂視控股進行求證，樂視控股公關(guān)人員表示，“不知道裁員的消息從哪里來的”。
一名樂視體育員工也對新京報記者表示，據(jù)說要裁員，但具體方案并不清楚。他提到樂視體育國際組最近有數(shù)人已離職。
樂視體育的公關(guān)人員表示，只是從外界報道了解到裁員一事，相關(guān)負責人也都在外出差，并不清楚具體情況。
也有樂視員工未聽說裁員。樂視網(wǎng)一位員工對新京報記者表示，沒有聽到樂視網(wǎng)有裁員的消息，目前樂視網(wǎng)也沒聽說有人被裁。其還表示，其所在的樂視網(wǎng)部門因最近有新產(chǎn)品發(fā)布，工作異常繁忙，干活人手不夠以致經(jīng)常加班。
全員持股背后是末位淘汰
此前業(yè)內(nèi)就曾傳出樂視裁員的消息。11月初，賈躍亭接受媒體采訪時回應是否裁員時明確表示“樂視不會去裁員”。
賈躍亭表示，“樂視要全員持股，給（員工）更高比例的股權(quán)。我們現(xiàn)在是幾乎把我在子公司一半的股權(quán)拿出去，母公司再拿出一半，加起來就是70%左右了，分給大家”。
不過，賈躍亭提到這種機制下，更需要實行末位淘汰，“一定要淘汰掉自身投入度不夠的人”。
當被問及是否有淘汰比例時，賈躍亭稱“每年末位淘汰定的指標都是8%-10%左右，但其實根本沒有做到，希望今年最起碼要努力，年底正好進入了全面的價值評估、績效評估，今年一定要堅決地來做這件事”。
對此說法，一位樂視生態(tài)客服部的基層員工稱，明顯感受到了年底末位淘汰的壓力。昨日，該員工對新京報記者表示，年底將要考試，末位就淘汰的消息在部門同事之間流傳，可能人員要調(diào)整。雖然以往也有考試，但這位員工告訴新京報記者，“大家對這次考試比較重視，可能是要來真的，不過領(lǐng)導不讓傳播負面消息”。但對于末位淘汰的比例等具體情況，該員工表示尚不清楚。
樂視否認更換移動總裁
與樂視裁員相關(guān)的，還有樂視內(nèi)部高管變更的消息頻頻出現(xiàn)。日前，相關(guān)媒體報道，樂視移動總裁馮幸實際已經(jīng)下課，轉(zhuǎn)任樂視移動顧問，而接手樂視移動總裁一職的是樂視生態(tài)銷售與服務平臺總裁張志偉。對此，樂視移動多次回應，完全是無稽之談，造謠生事。
昨日，樂視移動再次表示，“我們在做出公關(guān)辟謠后，今日卻仍有造謠媒體胡亂編造，我們在溝通無效后，保持訴諸法律手段。”
樂視裁員、高層人士變動的傳言與樂視資金鏈緊張有著緊密的關(guān)系。11月初，有媒體報道稱樂視拖欠供應商貨款總額達150億元，在賈躍亭的內(nèi)部信中也側(cè)面承認了樂視手機業(yè)務的確遇到資金短缺的問題。
此后，欠款事件不斷發(fā)酵，除手機之外的其他生態(tài)部門、兄弟公司均受到了影響。樂視汽車美國項目停產(chǎn)，被美國官員稱作“龐氏騙局”；樂視電視根據(jù)不同型號上調(diào)價格，每臺上調(diào)100-300元不等；樂視移動控股的酷派發(fā)布盈利預警，2016年度預虧26億；易到用車同樣身陷欠款風波，已于昨天被一供應商告上法庭。
為了解決資金問題，賈躍亭開始開源節(jié)流，內(nèi)部叫停燒錢擴張，外部開始尋求新的融資。其中賈躍亭長江商學院的“中國好同學”伸出了援手，樂視官方發(fā)布聲明稱，長江商學院十余位董事長同學與賈躍亭簽署了總額6億美元的投資協(xié)議。其中，敏華控股董事長黃敏利、綠葉集團董事長劉殿波等CEO同學系個人投資，非上市公司參投。不過“中國好同學”的幫助能否見效，業(yè)界還在觀望。
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