指控未履行保護(hù)員工職責(zé) 公司稱未發(fā)現(xiàn)不恰當(dāng)事情
員工稱遭歧視 告特斯拉
據(jù)美國(guó)《商業(yè)內(nèi)幕者》近日?qǐng)?bào)道，一名特斯拉非裔員工日前將公司告上法庭，稱其在2015年6月至2016年4月在特斯拉一工廠工作期間，遭受了種族歧視、性騷擾等，指控特斯拉未能履行調(diào)解和保護(hù)員工的職責(zé)。
在長(zhǎng)達(dá)21頁(yè)的訴訟書中，這名員工先是描述當(dāng)初得到這份工作時(shí)的激動(dòng)，說(shuō)自己夢(mèng)想就是加入特斯拉制造汽車，因?yàn)樘厮估恢弊咴诳萍紕?chuàng)新的前沿。不過(guò)，據(jù)路透社報(bào)道，該員工目前已提起訴訟，稱自己的工作從“夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)”變成“夢(mèng)魘”。
而針對(duì)這一訴訟，特斯拉在一份聲明中否認(rèn)所有指控。
告上法庭
稱遭受同事和上司侮辱
這位起訴特斯拉的員工是德威特·拉姆伯特，今年44歲，于2015年6月加入特斯拉，擔(dān)任生產(chǎn)助理。日前，他向位于加州的阿拉米達(dá)縣法院提起訴訟。目前，該案件已于當(dāng)?shù)貢r(shí)間3月27日提交至加利福尼亞州法庭。
拉姆伯特稱，自己加入特斯拉之后，在崗位上遭受包括同事和上司的侮辱，例如他們經(jīng)常用種族歧視性言語(yǔ)和侮辱性動(dòng)作對(duì)他進(jìn)行調(diào)侃，自己的人身權(quán)益未能得到公司的保障。
在視頻中，拉姆伯特的同事威脅要將其“碎尸萬(wàn)段”，并將其“人體碎片”送至其家人手中。此外，拉姆伯特稱，正是因?yàn)榉N族問(wèn)題，他沒(méi)能得到晉升的機(jī)會(huì)。但是，目前來(lái)看，尚不清楚拉姆伯特控訴的同事所屬種族。
公司回應(yīng)
媒體正精心策劃攻擊
在發(fā)給《商業(yè)內(nèi)幕者》的一份聲明中，特斯拉否認(rèn)了拉姆伯特訴訟中所有指控。特斯拉一位發(fā)言人稱，在調(diào)查了拉姆伯特的投訴之后，特斯拉已經(jīng)辭退幾名員工。
此外，特斯拉表示，在一次爭(zhēng)吵之前，拉姆伯特與其控訴的同事關(guān)系較好，而且拉姆伯特自己也說(shuō)了具有種族歧視色彩的話，并且也有過(guò)威脅他人的行為。
特斯拉發(fā)言人稱：“最后，沒(méi)有客觀的證據(jù)表明在拉姆伯特身上發(fā)生了任何不適當(dāng)?shù)氖虑椤?rdquo;這名發(fā)言人指出，拉姆伯特去年已晉升一次，但是由于其在社交網(wǎng)站上傳了一張?zhí)厮估S內(nèi)部圖，違反了特斯拉公司規(guī)定，因此沒(méi)有得到再次晉升。
這位發(fā)言人表示，目前媒體正對(duì)特斯拉進(jìn)行一場(chǎng)精心策劃的攻擊，試圖編造與事實(shí)不合的故事。就在一個(gè)月前，特斯拉一名女性員工在加州法庭提起訴訟，稱其受到性騷擾、工資也低于男同事，并因性別原因未能提到晉升。去年10月，一名69歲的前特斯拉工程師向舊金山聯(lián)邦法庭提起年齡歧視訴訟，稱其在特斯拉受到年輕管理人員和同事的不公指責(zé)，并最終因?yàn)槟挲g問(wèn)題而被辭退。
各執(zhí)一詞
員工稱投訴被無(wú)視 特斯拉：去年開(kāi)啟一項(xiàng)調(diào)查
拉姆伯特表示，即使向工廠出示了同事制作的惡作劇視頻，工廠依然無(wú)視其投訴。起訴書中指出，拉姆伯特曾在2015年秋季，首次向公司的人力資源部門反映自己的工作環(huán)境“不友好”，但是自己的反映并沒(méi)有使得公司進(jìn)行后續(xù)調(diào)查。
對(duì)此，特斯拉在聲明中并未提及拉姆伯特2015秋季向人力資源的投訴，但表示，特斯拉在拉姆伯特向人力資源反映因種族歧視語(yǔ)言與同事發(fā)生爭(zhēng)論后，公司在2016年4月開(kāi)啟了一項(xiàng)調(diào)查。“人力資源的工作人員對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查，詢問(wèn)了所有涉及的同事。目前客觀事實(shí)證明，在拉姆伯特身上沒(méi)有發(fā)生任何不恰當(dāng)?shù)氖虑�。最終調(diào)查終止。”特斯拉聲明中寫道，一名在2016年4月與拉姆伯特發(fā)生爭(zhēng)論的同事展示了一份短信息記錄，記錄顯示拉姆伯特在與其他同事的爭(zhēng)論中使用了相同的語(yǔ)言。
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