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都說“企業(yè)即人”，京東能成長為一個充滿人文關(guān)懷的平臺，離不開其創(chuàng)始人劉強(qiáng)東這些年來的身體力行。
在員工保障層面，他以“把員工當(dāng)兄弟”的理念構(gòu)建了行業(yè)標(biāo)桿級福利體系，認(rèn)為所學(xué)的知識、商業(yè)模式、技術(shù)算法都不應(yīng)該是用來壓榨社會最底層的兄弟們，期待各階層一起幸福生活。
圖源：劉強(qiáng)東朋友圈截圖
在社會責(zé)任領(lǐng)域，他始終以行動詮釋企業(yè)家精神，通過產(chǎn)業(yè)扶貧和就業(yè)扶持帶動村民脫貧；每年春節(jié)返鄉(xiāng)為家鄉(xiāng)老人發(fā)放現(xiàn)金、安排免費(fèi)體檢，更推動教育扶貧基金和醫(yī)療設(shè)施建設(shè)；疫情期間，京東除了捐獻(xiàn)物資，劉強(qiáng)東還親自上陣配送。
從快遞員到外賣騎手，他用“史上最貴快遞哥”的標(biāo)簽，打破企業(yè)家與一線員工的隔閡，在大眾心中樹立了接地氣、有擔(dān)當(dāng)?shù)膫�人形象。
前幾天，劉強(qiáng)東還現(xiàn)身第七屆全國青年企業(yè)家大會，講述了京東人未來二十年的“35711”夢想——做出3個凈收入超萬億的業(yè)務(wù)；5家世界五百強(qiáng)企業(yè)；7家公司從中做起，成為市值超過1000億人民幣的上市公司；每年為國家?guī)沓^1000億的稅收；帶來超100萬的就業(yè)。
秉持著“做企業(yè)一定要走正道，實(shí)事求是為員工、為消費(fèi)者、為行業(yè)、為社會創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念，劉強(qiáng)東在這次大會上的演講句句走心，讓大家深深感受到了他個人的企業(yè)家精神以及京東的社會責(zé)任感。
不得不感嘆，劉強(qiáng)東的這種樸實(shí)感，在行業(yè)大佬中確實(shí)少見。
現(xiàn)如今，京東外賣的入局讓原本平靜的外賣江湖硝煙四起，平臺的“品質(zhì)外賣”定位以及出臺的種種騎手福利措施，更是直擊外賣行業(yè)的痛點(diǎn)。
美團(tuán)和餓了么被京東外賣帶動著，也在著手提高關(guān)于騎手的福利待遇。
近日，美團(tuán)官方正式宣布：“為持續(xù)完善騎手保障體系，6月1日起，美團(tuán)正式升級‘騎手大病關(guān)懷計劃’，擴(kuò)大疾病報銷種類，并將兼職眾包騎手的未成年子女納入保障范圍。”
圖源：美團(tuán)Meituan
前段時間，餓了么優(yōu)化“惡劣天氣自動觸發(fā)補(bǔ)貼”功能，保障眾包網(wǎng)約配送員在正常勞動狀態(tài)下的小時勞動報酬綜合計算不低于25元；同時宣布將逐步推進(jìn)取消超時扣款處罰，以便緩解網(wǎng)約配送員的超時焦慮，維持其收入穩(wěn)定。
這幾天，餓了么又推出一項新的騎手激勵措施：騎手發(fā)現(xiàn)并舉報違規(guī)違法“跑腿”訂單（如非法金融廣告、惡意刷單、低俗訂單、廣告引流等）后，成功通過的，可以獲得公益時長，兌換平臺提供的獎勵。
對于騎手而言，幾大平臺爭相優(yōu)化他們的待遇、加大對他們的扶持力度，無疑是一件好事。
當(dāng)五險一金成為標(biāo)配，當(dāng)保底工資托住生計，騎手們終于不用在安全和收入之間做生死抉擇。而堅守“人本底線”的企業(yè)，終將在商業(yè)長跑中贏得持久掌聲。
來源：電商派Pro 蘇秦 共2頁 上一頁 [1] [2]
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