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少壯派當(dāng)家，餓了么的新變化即將開始
經(jīng)過此次調(diào)整之后，阿里巴巴本地生活集團的兩個業(yè)務(wù)，餓了么和高德，將分別設(shè)置董事長和CEO。
特別是餓了么，也將迎來“史上最年輕管理團隊”。
據(jù)了解，餓了么董事長由本地生活集團CTO、阿里巴巴合伙人吳澤明接任。1982年出生的吳澤明是技術(shù)出身，為阿里巴巴電商體系技術(shù)架構(gòu)建設(shè)的核心成員。早在2004年，吳澤明就加入了淘寶，先后擔(dān)任新零售技術(shù)事業(yè)群總裁、本地生活業(yè)務(wù)首席技術(shù)官、阿里集團首席技術(shù)官、阿里達摩院副院長等職務(wù)。本次履新前，吳澤明是阿里集團 CTO 兼淘天集團 CTO 和本地生活集團 CTO，內(nèi)部評價其為 “一線技術(shù)崗位成長起來的技術(shù)型高管”。
而新任餓了么CEO韓鎏出生于 1988 年，是阿里85 后總裁之一，加入阿里巴巴后歷任餓了么資深副總裁、即時零售業(yè)務(wù)負責(zé)人、蜂鳥即配總裁等職。其中，擁有 300多萬名騎手的蜂鳥即配是餓了么最核心的資產(chǎn)之一。在韓鎏管理期間，蜂鳥推進了物流超算平臺建設(shè)，并且和吳澤明搭檔，搭建了全新的藍騎士發(fā)展和保障體系，推進了餓了么物流超算平臺建設(shè)，內(nèi)部評價其“兼具遠、中、近場電商豐富的商流和物流經(jīng)驗”。
綜合來看，吳澤明是技術(shù)型高管，韓鎏有著遠、中、近場電商豐富的商流和物流經(jīng)驗，都是經(jīng)歷了實戰(zhàn)考驗的帥才。而且，新的餓了么管理層更年輕，更有沖勁，二者的搭檔組合也給餓了么的未來發(fā)展留下了足夠的想象空間。
餓了么管理團隊的年輕化走向，也是整個阿里集團管理層年輕化的又一縮影。
事實上，為更好順應(yīng)新消費趨勢，迎接技術(shù)潮流的變化，阿里巴巴內(nèi)部的各個板塊也正在大刀闊斧地推進年輕化管理團隊的全面接棒。
過去一年來，阿里巴巴董事會主席蔡崇信、集團 CEO 吳泳銘接連在全員信中提及年輕化，表示將“全面啟用在基層得到鍛煉，嶄露頭角的年輕管理團隊”。
去年12月20日，淘天集團組織調(diào)整中，年輕化管理團隊引發(fā)關(guān)注。吳嘉、處端、家洛、一漫、少游、道放等6位年輕管理者都被任命為淘天集團的幾大關(guān)鍵業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者，直接向吳泳銘匯報。其中，負責(zé)淘天用戶平臺事業(yè)部與阿里媽媽事業(yè)部的吳嘉和帶領(lǐng)服飾發(fā)展部的汪庭祥（少游）都是“85后”。
當(dāng)然，管理層年輕化還只是一方面。本質(zhì)上，阿里管理層的年輕化，最大的著眼點還是如吳永銘所說的：“正視現(xiàn)狀，重新創(chuàng)業(yè)”。
在“正視現(xiàn)狀，重新創(chuàng)業(yè)”的意識下，阿里巴巴集團也正在給那些有著一線豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗、過硬專業(yè)實力、具備杰出領(lǐng)導(dǎo)才能的年輕管理者創(chuàng)造更大的發(fā)揮空間。
來源：電商報Pro 電商君 共3頁 上一頁 [1] [2] [3]
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