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西貝“715”工作制被怒懟,是現(xiàn)實(shí)也是無奈

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  有假不敢休,得學(xué)習(xí),怕淘汰

  孫師傅是商丘三家店的涼菜總監(jiān),因?yàn)榈昀镏饕墙哟叨搜鐣,所以他認(rèn)為自己的工作算輕松了。

  我們要到了一份他的工作時(shí)間安排表:

  上午:

  9:30:開例會,安排一天工作10:00:開始準(zhǔn)備宴會12:00:準(zhǔn)時(shí)上菜,安排收檔

  下午:

  1:30:開始準(zhǔn)備職工餐5:00:開例會,安排晚上的訂臺5:30:安排菜品8:00:提前準(zhǔn)備第二天宴會的菜品9:00-10:00:收檔

  相較于其他餐飲人,孫師傅的工作時(shí)長尚可,一天工作9-10個(gè)小時(shí),每個(gè)月可以休假三天。

  但因?yàn)槭侵饕?fù)責(zé)人,孫師傅的三天假幾乎沒有休息過,如今行業(yè)競爭愈發(fā)激烈,一有空閑時(shí)間就要跑到全國各地學(xué)習(xí),生怕自己落于人后。

  一天工作結(jié)束后,自己最想做的就是回家看看孩子,別家孩子總有爸爸接送上下學(xué),但自己卻難和家里人有幾天相聚。

  “反正吧,廚師不算啥好行業(yè),如果不熱愛,趁早離開。”

  七成餐企不賺錢,不拼則死

  餐飲作為服務(wù)行業(yè),別人休假的時(shí)間也是我們的營業(yè)時(shí)間,我們沒有挑選客人的權(quán)利,必須時(shí)刻嚴(yán)陣以待。

  近10年來,餐飲行業(yè)迎來了爆發(fā)式發(fā)展,近兩年企業(yè)的競爭更是達(dá)到了白熱化程度,有數(shù)據(jù)表示,中國餐飲店的關(guān)店數(shù)已經(jīng)達(dá)到開店數(shù)的91.6%,餐飲業(yè)可以說是真正的“九死一生”!

  如今餐飲行業(yè)呈現(xiàn)供大于求的狀態(tài),僅有3成的餐飲企業(yè)能穩(wěn)定盈利,有4成的企業(yè)在盈利邊緣徘徊,還有3成企業(yè)處于虧損。在如此殘酷的市場競爭下,如果你不“715”,別的“715”餐企就會將你淘汰。

  餐飲人死亡率比其他行業(yè)高35%

  因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì),餐飲人必須“715”,但拼到最后還是需要有一個(gè)健康的身體。

  臺灣勞動部門研究表示,餐飲人的死亡率比其他行業(yè)高35%,而男性餐飲人的癌癥發(fā)生率也比其他行業(yè)的男性多11.3%。

  美國權(quán)威健康雜志《柳葉刀》曾發(fā)布報(bào)告:基于60萬人研究發(fā)現(xiàn),每周工作超過55小時(shí),腦血栓風(fēng)險(xiǎn)超過33%,冠心病風(fēng)險(xiǎn)增加13%。及時(shí)是在工作壓力極大的日本,也有一條“過勞死線”,每周工作60小時(shí)。

  而按照餐飲人“715”的工作節(jié)奏,每周工作時(shí)間高達(dá)77小時(shí)!這遠(yuǎn)超過了“55小時(shí)”這一風(fēng)險(xiǎn)紅線,更是超過了日本“60小時(shí)”的“過勞死線”!

  餐飲人不僅累,甚至可以說餐飲已經(jīng)成為了高危行業(yè)。

  當(dāng)下,“715”對餐飲人來說既是現(xiàn)實(shí)也是無奈。

  來源:職業(yè)餐飲網(wǎng) 許珂

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