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2019年 連鎖零售企業(yè)要抓住的那些新機遇

  做全渠道是需要企業(yè)首先完成自己的數(shù)字化經營體系改造,完成企業(yè)的商品體系、運營體系改造,完成企業(yè)營銷體系、組織體系改造,特別是要完成基于到店+到家變革之后門店功能的改造。

  當前零售企業(yè)需要結合數(shù)字化改造,結合全渠道調整,對企業(yè)的整體經營體系進行全面變革。用目前的以到店為主的體系做全渠道存在很多問題。

  對接第三方平臺的核心是要借助第三方平臺獲客。因為每一家平臺都覆蓋了不同的用戶體系。不應該有選擇,更不應該防,但是確實需要講合作策略。其實,每一家平臺與零售企業(yè)的合作也在摸索之中。

  抓住B端市場發(fā)展機遇

  長期以來,零售企業(yè)定位就是只做面對消費者的市場,不太關注B端市場。

  但是目前來看B端市場在很多領域已經成為非常大的市場,譬如小店、餐飲、企業(yè)消費等。

  面對B端市場,零售企業(yè)有先天的優(yōu)勢,特別是在品牌優(yōu)勢、供應鏈優(yōu)勢方面,都是得天獨厚的。同時零售企業(yè)切入B端市場,對企業(yè)整體的發(fā)展將會帶來重要的幫助。

  目前,永輝、家家悅等企業(yè)開始布局B端市場,特別是永輝的彩食鮮已經完成了十幾個城市的布局。

  19年,有條件的零售企業(yè)要關注B2B市場。

  抓住轉換新營銷的機遇

  當前是營銷轉換時期。傳統(tǒng)零售營銷手段在逐步失靈,企業(yè)需要盡快轉換新營銷手段。特別要關注:

  轉換場景化營銷模式:現(xiàn)在,這么多的零售店,這么多的商品,還是靠商品去打動顧客越來越困難。

  顧客購買的目的是解決生活需求。所以零售企業(yè)需要盡快由按商品品類、商品品牌劃分,以經營商品為主的經營模式,轉換到以提供目標顧客生活解決方案為表現(xiàn)的場景化零售營銷模式上來。

  轉換場景化的主要目的是用場景化的表現(xiàn)去有效激發(fā)消費者的購買。

  門店布局要轉換場景化,企業(yè)的營銷訴求點要轉換場景化。特別是企業(yè)在做全渠道過程中,必須要貫穿場景化的營銷思維。

  場景化一定會為企業(yè)帶來新的業(yè)績增長。

  轉換新的傳播方式:營銷的重心就是傳播。傳統(tǒng)的廣告、海報傳播手段在逐步失靈,新的基于移動互聯(lián)網的傳播方式成為最有效的營銷傳播方式。同時,當前的互聯(lián)網社會,傳播的理念也在發(fā)生變化,逐步由企業(yè)主導的傳播,變成個體之間的社群化傳播方式。目前,KOL、朋友的傳播影響大于企業(yè)的傳播影響力。

  企業(yè)要趕快轉換新營銷傳播方式。成本低、效果好。

  特別是要用好微信傳播。結合企業(yè)實際,建立起一套基于朋友圈、公眾號的新傳播體系。要用好抖音等小視頻傳播手段。

  目前看到很多創(chuàng)新企業(yè)已經通過這些新傳播手段取得了非常好的營銷效果。

  轉換社群零售的方式:當前以微信生態(tài)為主體構建的社群社交平臺,為零售企業(yè)改變營銷效率帶來極大的便利。

  零售的首要前提是與顧客要有信任。社群的方式是可以幫助企業(yè)建立起與顧客之間的信任關系。社群可以交互,可以快速處理顧客反饋問題,社群可以實時推送有關信息。當然,社群可以賣貨。

  目前很多企業(yè)都在做社群,但是做的特別好的不多。企業(yè)要把社群營銷上升到企業(yè)戰(zhàn)略層面,要結合企業(yè)實際深入研究,進一步發(fā)揮好社群營銷的重要價值。

  抓住轉換合伙人制的新機遇

  零售是靠人才能做好的事業(yè)。即便是換一些無人手段、無人模式還是要靠人。

  零售企業(yè)成本的三座大山:人力、房租、水電。其中人力成本是大頭。

  所以,如何激活員工潛力,如何有效挖掘員工潛能,如何保持成本與效益的匹配,始終是零售企業(yè)管理的難點。

  特別是在目前的用人環(huán)境下,企業(yè)需要不斷創(chuàng)新一些新的用人模式,既能不斷推進企業(yè)的業(yè)績提升,推動企業(yè)健康發(fā)展,還能有效激勵發(fā)揮好員工潛能。

  當前是行業(yè)轉型時期。轉型時期,企業(yè)需要更用力打造激發(fā)員工創(chuàng)新的企業(yè)環(huán)境,企業(yè)要打破以往束縛員工能力發(fā)展的條條框框。

  員工及各級管理者如果只是打工者的定位確實存在較大的管理難點。

  目前很多企業(yè)在創(chuàng)新合伙人制。相對來講,合伙人制度比較適合零售企業(yè),因為零售的每一個單元可以相對成獨立的經營單元。

  但是,合伙人制關鍵還是選對人,找出有能力的員工。再是推行合伙人制需要與企業(yè)的整體轉型相適應。如果企業(yè)其他的經營方面不變革,還是走傳統(tǒng)路子,合伙人模式也難解決根本問題。

  總之,2019年企業(yè)面對很多復雜問題。但是轉型時期,企業(yè)必須要創(chuàng)新發(fā)展。抓住新機遇,推動企業(yè)進入新一輪蓬勃發(fā)展。

  來源: 億歐

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