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俏江南“倒閉”真相:對員工好壞,直接決定了企業(yè)的生死

  和服務(wù)員握手,是他深諳「心中有我」的人性之道。

  每桌 15 分鐘交流,是他明白:

  光有「別人」還不夠,對時間細(xì)節(jié)完美控制才是征服人心的終極殺手。

  這一點上,烏鎮(zhèn)的陳向宏最會深耕細(xì)作。

  為讓游客看到更美的景色,烏鎮(zhèn)的東柵開創(chuàng)了管線地埋,不讓電線擾亂視線。

  路燈冬天多長時間擦一次,夏天多長時間擦一次;民宿房東夏天要送一杯冰飲,冬天要送一杯熱飲;房東要用幾塊抹布,什么時候用哪一塊……

  如果你喝醉了酒,后面會跟著一個人,不遠(yuǎn)不近,你躺在地上不省人事,他免費抬你回去……

  在烏鎮(zhèn),餐飲是要報備最高價的,并且必須說明分量,例如:番茄炒蛋不低于 4 個雞蛋。

  陳向宏「心中有別人」的結(jié)果是,烏鎮(zhèn)的游客 80% 是散客,超過一半是再次光臨,也就是覺得這里真好,還要來。

  世界互聯(lián)網(wǎng)大會也是對這一點很放心,所以也來了,而且一來就不走了,選擇其作為永久會址。

  好多酒店都耍小聰明,一次性用品最好能省點錢,陳向宏卻要求用最好的:

  「你省這點錢干什么?客房單價提高 10 塊,人家愿意再來,就什么都有了!

  陳向宏堅持讓烏鎮(zhèn)的餐飲只求微利。

  他說,我們的住宿賺錢,我們的門票賺錢,但我們不能機(jī)關(guān)算盡把什么錢都賺了。

  「大家吃到一頓便宜的飯,就忘了晚上要住的房間貴了!

  這是典型的努力吃小虧,占大便宜。

  但中國消費者就是一群很怪的人,寧愿這樣被陳向宏「占大便宜」,也不愿意去那種張口就要 2 元花錢買紙的地方消費。

  我們要意外的小感動,不要刻意的假服務(wù)。

  可以這么說,沒有陳向宏對細(xì)節(jié)的完美掌控,就沒有烏鎮(zhèn)的今天。

  而對細(xì)節(jié)的完美掌控,源自他心里一直裝著「每個來烏鎮(zhèn)的你」。

  3

  成功

  就是偶然中帶著必然

  曾經(jīng)有個小伙子早年因家貧讀不起書,只好去做買賣,背著米挨家挨戶去推銷。一天下來,人不僅累得夠嗆,效果也不太好。

  怎樣才能打開銷路呢?

  他首先將夾雜在米里的秕糠、砂石之類的雜物撿出來,然后再賣。

  其次,主動送米上門。這一方便顧客的服務(wù)措施大受歡迎。畢竟當(dāng)時還沒有「送貨上門」這種說法。

  最重要的,他送到人家家里后,還要將米倒進(jìn)顧客米缸里。

  如果米缸里還有陳米,他就將舊米倒出來,把米缸擦干凈,再把新米倒進(jìn)去,然后將舊米放回上層。

  如果給新顧客送米,他會記下這戶人家米缸的容量,并且問明家里有多少人吃飯,幾個大人、幾個小孩,每人飯量如何。

  據(jù)此估計該戶人家下次買米的大概時間,記在本子上。到時候,不等顧客上門,他就主動將相應(yīng)數(shù)量的米送到客戶家里。

  這個小伙子就是后來的臺灣首富王永慶。

  有時候,成功就是偶然中帶著必然。

  沒有平時對顧客上心的必然,就不會有成為首富的偶然。

  4

  「心里有別人」

  這是人生的大智慧

  一對小年輕在海底撈吃飯,發(fā)生了一些口角,在他結(jié)賬之后收到了這樣一封信,很娟秀,很稚嫩的字體,像一個小女孩的字:

  「帥哥美女你好,剛剛給你們服務(wù)的過程中,感覺到你們好像不怎么開心。不知是不是我服務(wù)不周的原因,但是作為我本人,我是希望你們能開開心心的。

  開心是一天,不開心也是一天。人生看似漫長,其實也很短暫。所以何不開心度過每一天呢?真誠的希望你們可以永遠(yuǎn)幸福開心,快樂永久!

  要是在平時我們收到這樣的信,感覺很平常,甚至有些矯情。但是如果你和戀人吵架之后,一個餐廳服務(wù)員用心、甚至親手給你們寫的一封信,你不覺得這個太神奇了嗎?

  現(xiàn)在很多餐廳搞軍訓(xùn),搞隊列,早上還要出早操,企業(yè)強調(diào)服務(wù)的品質(zhì)要均衡,大家的動作要標(biāo)準(zhǔn),管理要精細(xì)化。

  可是任你如何精細(xì)化,你能管理得出這樣的員工嗎?

  看見顧客吵架,能夠自己回到后廚寫一封賀卡給客戶,也只有海底撈這樣時刻「心中有顧客」的企業(yè)才干得出來。

  我還曾親耳聽到過一個更神奇的事情:

  一個員工在公司做衛(wèi)生的時候,不小心打碎一塊很貴的玻璃。

  如果你是老板,正好走進(jìn)來,你會說什么?

  他老板馬上說:「你手沒傷到吧!要不要緊,玻璃事小,要是手弄傷了可不好。」

  朋友頓時心底一股暖流。

  但這位老板一轉(zhuǎn)身,就對人事經(jīng)理說:「讓他賠。」

  如果你是這位人事經(jīng)理,你準(zhǔn)備怎么做?

  或者說,你準(zhǔn)備怎么完成老板任務(wù),又不傷害同事之間的關(guān)系。

  我不得不說,這位人事經(jīng)理簡直就是個天才。

  他跑去對這位員工說了這么一句話:

  「哇,我今天才知道你和老板關(guān)系這么好。他囑咐我,這么貴的玻璃,你買塊最便宜的安上得了!

  一箭雙雕,一石二鳥,問題就這么完美解決了。

  這不是小聰明,這是人生的大智慧。

 。▉碓矗喝A商韜略 王瑩)

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