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港股上市真的火了！
5月17日晚間，既小米之后，知名餐飲企業(yè)海底撈也向聯(lián)交所遞交了招股說(shuō)明書，欲登陸港交所主板。
“服務(wù)界”標(biāo)桿企業(yè)海底撈一直受到廣大人民的喜愛(ài)，江湖上也一直樂(lè)此不疲地流傳著海底撈服務(wù)的傳說(shuō)，不過(guò)，今天IPO日?qǐng)?bào)給大家展示一個(gè)不為眾人所知的海底撈。
海底撈于1994年成立于四川簡(jiǎn)陽(yáng)，1999年走出四川，2004年進(jìn)駐北京，2006年進(jìn)駐上海，2012年在新加坡開設(shè)首家海外分店，此后在美國(guó)、韓國(guó)、日本、中國(guó)臺(tái)灣、中國(guó)香港陸續(xù)開設(shè)分店，截至2017年底，海底撈累計(jì)開設(shè)近300家門店。
這家發(fā)家于四川的企業(yè)，其創(chuàng)始人目前卻并不完全是中國(guó)人。3名創(chuàng)始人分別為Zhang?Yong（張勇，董事會(huì)主席兼執(zhí)行董事）、Shu?Ping（Zhang?Yong的配偶，舒萍，非執(zhí)行董事）以及施永宏（執(zhí)行董事），Zhang?Yong和Shu?Ping夫婦現(xiàn)已為新加坡籍。另外，海底撈董事會(huì)由八名董事組成，包括四名執(zhí)行董事、一名非執(zhí)行董事及三名獨(dú)立非執(zhí)行董事。
除此之外，港股上市的海底撈也不是一家內(nèi)地企業(yè)。由招銀國(guó)際和高盛聯(lián)合保薦的海底撈采取的是紅籌模式，上市主體系于開曼群島注冊(cè)的有限公司——HAIDILAO?INTERNATIONAL?HOLDING?LTD.（下稱：開曼公司），其經(jīng)營(yíng)體系由該開曼公司、57家附屬公司及合共368家分公司組成。
那么目前海底撈的經(jīng)營(yíng)狀況到底怎樣？我們先看看佛系的海底撈員工到底有什么特別？
人均工資6.24萬(wàn)
一線員工97.74%。截至招股書發(fā)布時(shí)，海底撈共有員工50299人，其中一線的餐廳員工（含配送人員）為49162人，占比高達(dá)97.74%。
員工滿意度近8成。海底撈稱根據(jù)第三方調(diào)查，75.9%的受調(diào)查員工認(rèn)同職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)及79.4%的受調(diào)查員工對(duì)人才池晉升制度表示滿意。
人均工資6.24萬(wàn)。從招股書不難看出，海底撈在2015-2017年付出的員工成本穩(wěn)定在營(yíng)業(yè)收入的26%-30%之間，歷年總額分別為15.72億元、20.44億元、31.2億元，照此測(cè)算，2017年海底撈人均工資約為6.24萬(wàn)元。
員工待遇與福利。在招股書中，海底撈坦承并未為部分員工繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金供款。海底撈主要把“鍋”甩在了三個(gè)地方：一是大量的勞動(dòng)力和相對(duì)較高的流動(dòng)性；二是缺乏經(jīng)驗(yàn)的人力資源人員對(duì)相關(guān)法律法規(guī)并無(wú)完全理解；三是許多員工不愿繳納。
據(jù)招股書，海底撈已對(duì)2015-2017年的社保及住房公積金的欠繳金額分別作出補(bǔ)繳2360萬(wàn)元、3620萬(wàn)元及2820萬(wàn)元，共計(jì)8800萬(wàn)元。 共2頁(yè) [1] [2] 下一頁(yè) 餐飲周報(bào)：瑞幸咖啡叫板星巴克 海底撈將赴港上市 海底撈申請(qǐng)上市背后：這5個(gè)數(shù)據(jù)最值得你關(guān)注！ 海底撈年收入過(guò)100億 以擴(kuò)張為戰(zhàn)略的火鍋店有什么風(fēng)險(xiǎn) 三年漲價(jià)5塊9，年?duì)I收超百億，火鍋界頭牌“海底撈”的上市之路 老虎證券：小米、海底撈扎堆上市，新經(jīng)濟(jì)紅利涌向港股？ 搜索更多: 海底撈 |
