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據(jù)新華社電美國(guó)新罕布什爾州一個(gè)聯(lián)邦陪審團(tuán)28日要求零售業(yè)巨頭沃爾瑪公司向一名前女員工賠償3100多萬(wàn)美元。后者說(shuō)，她被解雇是由于沃爾瑪存在性別歧視，而且，她曾投訴自己工作的沃爾瑪藥店存在安全隱患，因而遭到報(bào)復(fù)。
原告莫琳·麥克帕登現(xiàn)年51歲，曾在新罕布什爾州羅金厄姆縣錫布魯克鎮(zhèn)一家沃爾瑪藥店工作了13年多，擔(dān)任藥劑師。2012年11月，沃爾瑪以丟失藥店鑰匙為由解雇麥克帕登。
但是，2013年，同縣普萊斯托鎮(zhèn)一家沃爾瑪藥店的一名男性藥劑師同樣丟失了藥店鑰匙，不過(guò)僅僅受到處罰，沒(méi)有被解雇。
麥克帕登在藥店工作期間曾指出，藥店的員工缺乏必要培訓(xùn)，不能正確地配藥，存在安全隱患。她認(rèn)為，藥店解雇她是出于報(bào)復(fù)，丟失鑰匙不過(guò)是借口。
不過(guò)，陪審團(tuán)28日的主要依據(jù)是沃爾瑪藥店存在性別歧視，3100多萬(wàn)美元賠償金中1500萬(wàn)屬于懲罰性賠償。
沃爾瑪公司公關(guān)主管蘭迪·哈格羅夫說(shuō)，沃爾瑪方面將請(qǐng)求主審法官推翻陪審團(tuán)的決定，或者減少賠款額。他說(shuō)，此案證據(jù)不足，“我們從不容忍任何形式的歧視，麥克帕登被解雇與歧視或者她所提出的藥店問(wèn)題無(wú)關(guān)”。
麥克帕登的代理律師之一勞倫·歐文則說(shuō)，陪審團(tuán)作出了“公平公正的決定”。
麥克帕登說(shuō)，這場(chǎng)官司打了3年，其間母親等家人不時(shí)勸她放棄，就這么算了，但已經(jīng)去世的父親激勵(lì)她堅(jiān)持下去。“爸爸總是告訴我，我的工作非常、非常重要，我有責(zé)任讓我的病人健康……藥店的情況真的不安全，我是發(fā)自?xún)?nèi)心地想做點(diǎn)什么。” 來(lái)源：京華時(shí)報(bào)
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