在本報(bào)昨日刊出的《萬(wàn)科再闖零售關(guān)》中提到，北京7-11近30名中層管理者被挖角。昨日，北京7-11方面向記者獨(dú)家回復(fù)“幾乎全部區(qū)域經(jīng)理集體離職”的消息，稱“離職的是十多位區(qū)域指導(dǎo)，屬于正常人事流動(dòng)，有現(xiàn)成的工作人員補(bǔ)充，不會(huì)影響運(yùn)營(yíng)”。

　　基層員工被挖

　　北京7-11方面向記者回復(fù)稱，離職的人員包括兩名區(qū)域經(jīng)理及其團(tuán)隊(duì)，共十余人。

　　據(jù)介紹，北京7-11的運(yùn)營(yíng)部人員架構(gòu)體系，從店鋪看，依次是店員、班長(zhǎng)、副店長(zhǎng)、店長(zhǎng)；從總部看，依次是OFC、DM、CDM、SDM、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)。OFC即為區(qū)域指導(dǎo)，DM為區(qū)域經(jīng)理。

　　記者了解到，目前7-11在北京一共有176家店，按照開(kāi)店區(qū)域分為四個(gè)區(qū)，每個(gè)區(qū)域指導(dǎo)（OFC）分管六家店，即7-11北京一共有將近30名區(qū)域指導(dǎo)（OFC），這30名人員幾乎平均分配在區(qū)域經(jīng)理下面。7-11內(nèi)部人士透露，“區(qū)域經(jīng)理相當(dāng)于部門(mén)經(jīng)理，是總部基層，部長(zhǎng)是中層，本部長(zhǎng)相當(dāng)于副總，是高層。”

　　被挖角是常態(tài)

　　北京7-11方面表示，每年春季都是公司員工跳槽熱期，對(duì)于7-11來(lái)講，此次員工離職屬于正常的人事流動(dòng)，不會(huì)影響運(yùn)營(yíng)。作為第一家進(jìn)入北京的外資便利店，7-11在北京積累的經(jīng)驗(yàn)無(wú)出其右，不僅是業(yè)內(nèi)考察觀摩的對(duì)象，也是便利店人才最集中的地方，自然會(huì)成為同業(yè)挖角的首選，在便利店擴(kuò)張期尤其明顯。

　　據(jù)記者了解，此次離職的區(qū)域經(jīng)理以創(chuàng)業(yè)為由提出離職申請(qǐng)，并非突然離職，7-11方面表示，“已經(jīng)從店長(zhǎng)中晉升了一批區(qū)域指導(dǎo)（OFC），人員都是現(xiàn)成的，不會(huì)影響運(yùn)營(yíng)。”來(lái)源:北京娛樂(lè)信報(bào) 記者 邵藍(lán)潔

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