紅商網(wǎng)訊：昨天，一位自稱在LG電子中國已工作12年的老員工劉玉(化名)向家電消費(fèi)網(wǎng)報(bào)料稱，LG電子又開始了新一輪裁員。不過此說法旋即遭到LG電子中國的否認(rèn)。
             
　　員工爆料稱LG電子再裁員    回應(yīng)稱個人行為

　　“2月份開始被公司約談，不續(xù)簽的是合同到3月31日截止的老員工。上周開始約談，要裁員的是合同到6月30日截止的老員工。”劉玉對家電消費(fèi)網(wǎng)表示，兩波裁員的一個共同點(diǎn)都是在LG電子工作在十年以上的老員工。“分批次，把人打散，逐個攻破。”

　　“LG電子中國之所以這樣裁員，是因?yàn)?008年《新合同法》規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，可以簽訂無固定期限的勞動合同。從2008年以后，LG簽訂合同時，就開始三年一簽。”劉玉說，“但是LG電子忘了，我們在2008年前，還是有工齡的。”這樣，到今年，不少員工已經(jīng)在LG電子中國工作超過十年，成為老員工。

　　“被領(lǐng)導(dǎo)約談時，LG方面說，不是想不要你，但是你在公司十年了，還是普通員工，也沒有上升空間。希望你能到找一個新單位，有更好的發(fā)展。”

　　“我們二三十歲的青春年華，都奉獻(xiàn)給了LG電子。”劉玉說，如果賴著不走，恐單位也會折磨擠兌你。“我們不怕走，但是LG電子只給11個月的工資賠償，讓人覺得沒有人性。”他說之前同為外企的摩托羅拉裁員，一次性給員工補(bǔ)償30萬元，大家都沒有怨言。

　　“如果按LG電子提出的11個月賠償，我只能得到17萬元。”劉玉說，而按照勞動法，自己應(yīng)該拿到28萬元。“我們四十多歲的年齡，找工作不容易，要在北京創(chuàng)業(yè)，至少也得投入三四十萬。”劉玉說，“現(xiàn)在天天含著淚上班。”

　　昨天，家電消費(fèi)網(wǎng)電話連線LG電子中國公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。該負(fù)責(zé)人說，“LG電子中國沒有裁員計(jì)劃。這應(yīng)該是個別人的行為，是工作不能勝任，公司正常的工作程序。”該負(fù)責(zé)人還說，“我本人就在LG電子中國工作了十多年，就沒有被裁。”

　　對于LG電子中國的官方回應(yīng)，劉玉說，“工作兩三年，不勝任工作是有可能的。我們都工作了十多年，怎么突然就不勝任工作了？”

　　劉玉介紹說，不被裁員的如今都是LG電子中國的中高層，他們手中都握著一些客戶的核心資源，“如果被裁員，跳到三星電子去了，那LG電子的損失比不續(xù)簽合同要損失的多得多。”

　　劉于氣憤地說，“LG電子就是想通過裁員普通老員工，降低支出。”“我們老員工每月工資在7000元以上，而LG電子招聘的新員工工資也就三千元。而且新員工肯定比老員工工作熱情。”

　　LG家電在華市場份額同比下滑

　　進(jìn)入中國十多年的LG電子，如今在中國市場，已從十年前炙手可熱的外資品牌淪落到如今的漸走下坡的尷尬局面。

　　有家電調(diào)研機(jī)構(gòu)發(fā)布的2013年中國家電銷售數(shù)據(jù)顯示，LG電視在華銷量排行第十二位，市場份額為2％；銷售額占比為3％，排名第11位。而在2009年，LG電視在華銷量占比為3.8％，銷售額占比為5.6％。2013年，LG洗衣機(jī)在中國市場銷量占比為2.9％，排名第9；冰箱占比也為個位數(shù)，銷量排在15名以后。十年前火爆一時的LG空調(diào)，2007年在華曝出銷售翻新機(jī)后，市場占比逐年下降，已于2012年前后退出中國市場。

　　“目前LG家電只有彩電、冰箱、洗衣機(jī)、手機(jī)還在撐著，但每個產(chǎn)品都沒有做的很大”。北京一大型賣場經(jīng)理對家電消費(fèi)網(wǎng)表示，如今國產(chǎn)家電崛起，再加上更適合中國國情的促銷戰(zhàn)術(shù)，大踏步搶食昔日外資家電的市場份額。“外資家電在中國市場的日子都不好過了。”
　�。�家電消費(fèi)網(wǎng) 杜佳）

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