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萬科“樂跑”背后:集團核心正由王石向郁亮過渡
http://www.74sbvg36.cn 2013-12-10 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

  賺眼球贏口碑

  有了樂跑,萬科不再僅是干巴巴的地產(chǎn)開發(fā)商,萬科品牌添加了健康人生的內(nèi)涵。“讓建筑贊美生命”的口號更加貼切,這或許也是萬科轉(zhuǎn)型的前奏曲。

  在企業(yè)內(nèi)部,郁亮提出了為員工提供健康豐盛的人生。郁亮表示,萬科已進入穩(wěn)定發(fā)展的階段,員工加薪晉升的機會相對減少,這就要求企業(yè)找到新的凝聚力,萬科員工應該以健康豐盛的人生為追求目標,而不是簡單的事業(yè)成功。

  對于企業(yè)的合作伙伴,萬科通過樂跑與他們追求更多共同的價值觀。記者在樂跑活動中了解到,萬科對其他企事業(yè)單位組隊參加樂跑的標準相當“苛刻”,如參加人員的平均年齡不能低于所在城市的平均年齡,女性比例不少于團隊比例三分之一等等,其目的就是保證集體參與和最大傳遞效果。

  世聯(lián)地產(chǎn)事長陳勁松最近表示,他原本也不愛運動,受郁亮感染,他現(xiàn)在每天都力爭能鍛煉一個小時,并希望世聯(lián)地產(chǎn)的員工也能多運動。

  最重要的是,萬科的樂跑是要“跑”給公眾看的,既包括現(xiàn)有的萬科物業(yè)社區(qū)45萬業(yè)主們,也包括未來新的萬科業(yè)主,以及未來萬科轉(zhuǎn)型后新業(yè)務的潛在客戶。

  不管未來萬科如何轉(zhuǎn)型,但萬科品牌的內(nèi)涵必須先行拓寬,樂跑活動以低成本的方式,既賺足了眼球,也贏得了口碑,這一點萬科雖未對外明言,但也沒有否認其實際效果。

  未來的轉(zhuǎn)型

  萬科的第一個十年是多元化,第二個十年是專業(yè)化,第三個十年是專業(yè)化中的產(chǎn)業(yè)化和精細化,第四個十年是什么呢?會不會是走向相關(guān)多元化?

  萬科將轉(zhuǎn)型為城市配套服務商,這是郁亮多次提到的口號。郁亮稱,雖然萬科還在做論證,但基本是往這個方向發(fā)展,如果堅持只做傳統(tǒng)住宅,可能會越來越拿不到地。

  何為城市配套開發(fā)商?郁亮一直也沒有對外詳細解釋其定義。從萬科近期一些舉動能看到一些城市配套開發(fā)商的碎片內(nèi)容,比如加大開發(fā)與住宅配套的商業(yè)地產(chǎn),參股徽商銀行,推廣萬科“第五食堂”和“幸福驛站”,積極關(guān)注養(yǎng)老服務業(yè)等等。此外,據(jù)了解,萬科旗下的物業(yè)管理公司也已經(jīng)籌劃多時,希望能推出一些針對業(yè)主的增值服務。

  萬科的轉(zhuǎn)型或許會比其他幾個大開發(fā)商來得更早,這源于萬科堅持實施多年的城市聚焦策略,萬科至今只進入了全國60多個大中城市,其數(shù)量遠低于國內(nèi)主要的同行,但郁亮曾多次表示,萬科的全國布局已經(jīng)基本完成,不會再考慮進入更多的城市。

  十八大三中全會的《決定》明確了鼓勵中小城市放開落戶,合理控制大城市落戶,嚴格控制特大城市人口規(guī)模。這意味著萬科的城市布局多屬于嚴格控制和合理控制的城市,顯然,政策的變化迫使萬科的轉(zhuǎn)型要來得更早一些。(來自:證券時報網(wǎng) 作者 鄧常青)

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