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富士康鄭州工廠漲薪:當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工吃緊
http://www.74sbvg36.cn 2012-02-23 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

  2011年10月起,河南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由800元、700元、600元分別調(diào)整為1080元、950元和820元。

  “截留”招聘

  鄭州街頭,負(fù)責(zé)為富士康招工的隊伍頗為壯觀。

  “每天都有來富士康報到的工人。”上述職介中心人士指著門口的公交車說,這輛由新鄭汽車站直達(dá)富士康廠區(qū)的班車上,多數(shù)人都是來富士康報到、應(yīng)聘的。

  老家在開封蘭考的周慶偉,春節(jié)前還在鄭州的一家快餐店制作漢堡,但剛過春節(jié),他就背著行李到富士康應(yīng)聘去了。

  “富士康工資高啊。”周慶偉說,春節(jié)回家過年時,不斷有鄉(xiāng)里、村里的干部,到他家來游說,希望他到富士康上班。

  “春節(jié)都沒過好,怕完不成招工指標(biāo)啊。”一位負(fù)責(zé)招聘的政府官員表示,雖然河南省、鄭州市的人力資源市場都為富士康專門開設(shè)了專場招聘會,但富士康十多萬工人的用工規(guī)模,讓他們不得不另想辦法。

  該官員告訴記者,為了幫富士康招聘到工人,包括鄭州在內(nèi),河南省的18個地市都被分到了數(shù)額不等的招工指標(biāo)。

  富士康鄭州工廠人力部門提供的資料顯示,截至2012年1月中旬,富士康鄭州工廠的員工總數(shù)達(dá)到了13萬人,其中河南籍員工為12.3萬人。

  這家代工巨頭此前因員工“連跳”等事件頻遭質(zhì)疑,但其在拓展中西部市場過程中的促就業(yè)、漲薪水成為市場化調(diào)節(jié)勞資用工關(guān)系的一條路徑。

  在富士康另外一個中部拓展重鎮(zhèn)武漢,由于新項目進(jìn)駐、園區(qū)擴產(chǎn),富士康武漢科技園今春需急招7000人。

  富士康方面昨日對本報記者說,為從“源頭”截留返漢農(nóng)民務(wù)工人員,公司在當(dāng)?shù)匾恍┙煌屑~均設(shè)有接待點。

  盡管富士康今春招新以基層作業(yè)員為主,對學(xué)歷要求也放寬至初中畢業(yè),但試用期底薪卻進(jìn)一步上調(diào)。

  深圳富士康科技集團新聞發(fā)言人劉昆對本報記者表示,富士康沒有用工壓力,富士康深圳園區(qū)返工率高達(dá)97%,年后預(yù)計招工2萬人,初八一天就招到5000人左右,今后幾天平均兩三千人。

  “進(jìn)來也后悔,出去也后悔”成為一些求職者的內(nèi)心寫照。

  外貿(mào)大戶

  一份權(quán)威調(diào)查顯示,今年河南七成勞務(wù)工就業(yè)意愿是“足不出省”。

  作為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的招商重點,人口和勞務(wù)輸出大省河南牽手富士康的速度令外界矚目。

  2010年7月,富士康富泰華精密電子有限公司在鄭州市出口加工區(qū)注冊,僅僅1個月就開工生產(chǎn)。

  9月8日,富士康富鼎精密工業(yè)有限公司落戶中牟,同樣1個月后開工投產(chǎn)。

  9月16日,富士康鄭州科技園開工。

  10月24日,鄭州新鄭綜合保稅區(qū)獲國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立。富士康項目成為綜合保稅區(qū)第一家入駐企業(yè)。

  11月30日,由鄭州市和富士康科技集團聯(lián)辦的鄭州航空城總體規(guī)劃舉行評審會,總用地為186平方公里,相當(dāng)于大半個馬爾代夫的陸地面積。

  鄭州海關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2011年河南省進(jìn)出口總額達(dá)326.4億美元,與2010年相比增長83.1%。在中部六省排序中,2011年,河南省進(jìn)出口總值排在湖北之后居第二位。

  2011年,富士康集團進(jìn)出口合計94.7億美元,占河南全省進(jìn)出口總值的29.0%。經(jīng)測算,2011年全省進(jìn)出口增幅中有52.6個百分點由富士康集團拉動。

  業(yè)內(nèi)人士分析,中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐加快,將帶來更多的就業(yè)機會,外出務(wù)工人員回流人數(shù)將逐漸增加,也將對人力資源利用模式、勞動力素質(zhì)等方面提出更高要求。

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來源:第一財經(jīng)日報   責(zé)編:寄瑤