日前，人人樂(lè)副總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官李彥峰突然因個(gè)人原因宣布辭職，與此同時(shí)，公司宣布任命8名新的高管人員，其動(dòng)作幅度之大甚是罕見(jiàn)。從上市至今，人人樂(lè)一直都是備受機(jī)構(gòu)追捧，然而就二級(jí)市場(chǎng)上的表現(xiàn)來(lái)看，其成績(jī)卻令人不敢恭維。公司內(nèi)部的許多問(wèn)題，再次引起了投資者的關(guān)注。

　　家族利益牽絆股權(quán)激勵(lì)

　　此次李彥峰的離職，雖公司公告宣稱系個(gè)人原因所致，但如此大的高管變動(dòng)仍引起了市場(chǎng)上的猜測(cè)，其中對(duì)于李彥峰這樣的重量級(jí)人物，在公司工作十余年而未能獲得絲毫股權(quán)的猜測(cè)最多。

　　人人樂(lè)負(fù)責(zé)證券事務(wù)的何總監(jiān)對(duì)此強(qiáng)調(diào)，李彥峰的離職確實(shí)是由于他的個(gè)人原因，對(duì)于股權(quán)激勵(lì)，在原來(lái)公司還沒(méi)上市之前，就有一套完整的激勵(lì)辦法，是上市之后才能做的。而且證監(jiān)會(huì)有規(guī)定，目前還不好多說(shuō)。

　　國(guó)泰君安分析師汪睿稱，“聽(tīng)說(shuō)李彥峰去沃爾瑪了，沃爾瑪也沒(méi)有股權(quán)，如果這個(gè)消息是真的，那李彥峰離開(kāi)應(yīng)該不是由于股權(quán)問(wèn)題。”

　　公開(kāi)資料顯示，人人樂(lè)其實(shí)一直以來(lái)都存在著一股獨(dú)大的現(xiàn)象，公司前三大股東為深圳市浩明投資管理有限公司、深圳市眾樂(lè)通實(shí)業(yè)有限公司和深圳市人人樂(lè)咨詢服務(wù)有限公司，分別持有人人樂(lè)48.75%、20.25%和6.00%，合計(jì)75%。

　　其中公司總經(jīng)理、總裁、董事長(zhǎng)何金明與公司董事、副董事長(zhǎng)、副總裁宋琪分別持有第一大股東浩明投資98%和2%的股份，合計(jì)100%。兩人又分別持有第二大股東眾樂(lè)通實(shí)業(yè)99%和1%的股份，合計(jì)100%。第三大股東人人樂(lè)咨詢，分別由二大股東眾樂(lè)通實(shí)業(yè)和宋琪持有62.5%和37.5%的股份，合計(jì)100%。

　　同時(shí)，何金明與宋琪為夫妻關(guān)系。就是說(shuō)，人人樂(lè)除了25%的公眾持股外，其余75%的股權(quán)全部攥在董事長(zhǎng)一家人手中，集中度已無(wú)可附加。

　　人人樂(lè)2010年年報(bào)顯示，公司高管薪酬排列依次為李彥峰129萬(wàn)元，連鎖超市營(yíng)運(yùn)管理中心總經(jīng)理李寬森101萬(wàn)元，采購(gòu)中心總經(jīng)理宋濤、采購(gòu)中心總經(jīng)理曾凡宏、副總裁兼首席財(cái)務(wù)官蔡慧明、董秘余忠慧、信息中心總經(jīng)理那璜懿等人薪酬在82.5萬(wàn)元至75.5萬(wàn)元之間。

　　事實(shí)上，公司自上市以來(lái)，何時(shí)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)就一直是機(jī)構(gòu)和投資者最為關(guān)注的事情，有關(guān)公司推出股權(quán)激勵(lì)的傳聞也一直層出不窮。

　　公告顯示，目前公司的實(shí)際控制人為何金明、何浩、宋琪，其中何金明與何浩為父子關(guān)系。記者在采訪中了解到，公司之所以一直沒(méi)能實(shí)行股權(quán)激勵(lì)，很有可能與董事長(zhǎng)一家人的利益糾紛有關(guān)。

　　有消息人士透露，“何金明早前確實(shí)想拿出部分股權(quán)作為高管的股權(quán)激勵(lì)，但最終沒(méi)實(shí)現(xiàn)。我問(wèn)過(guò)他們，他們說(shuō)這事不方便說(shuō)太多，而事情本身也比較亂。何金明前后共有兩個(gè)妻子，副董宋琪是其現(xiàn)任妻子，而其子何浩并非宋琪親生，是其前妻的。牽涉到家族利益，人人樂(lè)這方面的事情也確實(shí)有點(diǎn)亂。”

　　記者曾就此事向人人樂(lè)進(jìn)行了咨詢，公司方以“沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)”進(jìn)行作答。

　　內(nèi)部腐敗公司收權(quán)

　　人人樂(lè)發(fā)布公告稱，3月2日董事會(huì)召開(kāi)了第二屆董事會(huì)第三次會(huì)議。會(huì)議審議了有關(guān)公司高級(jí)管理人員任命的議案，聘曾凡宏為公司副總裁；宋濤為公司連鎖超市事業(yè)部執(zhí)行總裁；那璜懿為公司信息發(fā)展事業(yè)部總裁；楊永銀為公司連鎖超市事業(yè)部副總裁；鄒軍平為公司連鎖超市事業(yè)部副總裁；陳超為公司設(shè)備管理中心總經(jīng)理；王牛崽為公司連鎖超市事業(yè)部采購(gòu)中心執(zhí)行總經(jīng)理；何發(fā)柳為公司新店開(kāi)發(fā)中心總經(jīng)理。

　　一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)人士透露：“超市并不是什么位置都好，有些好的位置供應(yīng)商想拿下來(lái)，就要給店長(zhǎng)送錢。還有采購(gòu)，這又是一方面。以前店長(zhǎng)權(quán)力很大，很多事情他們都有權(quán)力決定，現(xiàn)在人人樂(lè)收回了這部分權(quán)力，對(duì)這些人的積極性肯定有一定的打擊。”

　　何總監(jiān)表示：“公司收回了有關(guān)中層的一些權(quán)力，有利于對(duì)公司的資源進(jìn)行整合，人人樂(lè)作為連鎖集團(tuán)，這種管理模式對(duì)于公司未來(lái)的經(jīng)營(yíng)非常有利，目前也沒(méi)有見(jiàn)到有中層領(lǐng)導(dǎo)離職的現(xiàn)象。”