75％京屬上市公司薪酬上漲

　　根據北京市證監(jiān)局的資料，目前北京轄區(qū)市屬上市公司一共有30家。據本報記者統(tǒng)計，其中24家上市公司的高管2008年總體薪酬有所上漲。

　　其中，薪酬上漲幅度最大的為北辰實業(yè)。據統(tǒng)計顯示，公司高管的總體薪酬從2007年的295.76萬元上漲到2008年的625.60萬元，漲幅超過100％。北京城建、首開股份的高管薪酬漲幅也位于前列。

　　與此同時，也有部分上市公司高管的薪酬不升反降。比如北京旅游全部高管的薪酬從2007年的78.76萬元下降到2008年的50.84萬元。首旅股份的高管薪酬從2007年的199.25萬元下降到2008年的190.72萬元。此外，全聚德、同仁堂、北人股份、京東方、首鋼股份的高管總體薪酬在2008年也有所下降。

　　9家公司業(yè)績降薪酬漲

　　事實上，如果上市公司業(yè)績上漲，高管薪酬上漲無可厚非。比如北辰實業(yè)，盡管高管薪酬增幅較快，但其凈利潤從2007年的3.28億元上升到2008年的4.49億元。

　　不過，普遍來說，京屬上市公司的凈利潤上漲比不上薪酬上漲的幅度。據統(tǒng)計，30家上市公司2008年凈利潤達到134.89億元，同比2007年上漲12.27％，而這些公司2008年高管的薪酬則超過2億元，同比2007年上漲近20％。

　　更有9家上市公司的業(yè)績下降，但公司總體薪酬上漲。這些公司包括西單商場、中關村、兆維科技等等。對于這些上市公司而言，業(yè)績并不影響他們給高管發(fā)高薪。

　　部分上市公司高管驚現(xiàn)超低薪

　　不過，相比而言北京市屬上市公司高管年薪較其他地區(qū)仍然較低。據本報記者統(tǒng)計，僅有華夏銀行、雙鶴藥業(yè)、福田汽車、北辰實業(yè)、金融街、北京銀行6家上市公司出現(xiàn)百萬年薪高管，其余24家上市公司均無百萬年薪高管。同時，有9家京屬上市公司高管整體薪酬不足200萬元。

　　部分京屬上市公司高管更驚現(xiàn)超低薪。比如，北京旅游董事長劉偉2008年從北京旅游領取的薪酬僅有5萬元，這一薪酬不足銀行保險高管天價薪酬的一個零頭，甚至較北京市2008年平均工資44715元僅僅高出不到6000元。此外，大龍地產的董事長趙川2008年也僅僅從大龍地產領取10.86萬元薪酬。

　　而且，根據北京旅游和大龍地產的年報，劉偉和趙川除了領取上述薪酬外，并未從北京旅游和大龍地產的股東單位或其他關聯(lián)單位領取報酬。