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近日，智聯(lián)招聘和澤平宏觀聯(lián)合推出《中國城市人才吸引力排名：2024》報(bào)告顯示，95后人才傾向前往東部地區(qū)，尤其是長三角、珠三角城市群。
其中，深圳、北京、上海位居前三，廣州、杭州、南京、成都、蘇州、無錫、東莞位居四到十位。
報(bào)告顯示，深圳連續(xù)兩年位居榜首，前20強(qiáng)中，寧波、常州較去年排名小幅上升。前50強(qiáng)中，合肥、中山、南通、湖州、鎮(zhèn)江、泰州、臺(tái)州、煙臺(tái)、麗水、東營、蕪湖排名較去年上升。
其中觀察各細(xì)分指標(biāo)發(fā)現(xiàn)，一線、強(qiáng)二線城市吸引高學(xué)歷人才，粵蘇創(chuàng)新活力較高。觀察各分指標(biāo)排名靠前的城市，在高學(xué)歷人才方面，一線城市及南京、杭州、成都等強(qiáng)二線城市排名靠前；在收入方面，一線城市及長三角區(qū)域城市更有優(yōu)勢；在創(chuàng)新方面，深圳、蘇州創(chuàng)新活力較強(qiáng)；在文娛方面，旅游城市拉薩排名靠前，帶動(dòng)整體指數(shù)排名躋身前50名。
人才流動(dòng)趨勢上，95后更向往發(fā)達(dá)城市，更傾向前往長三角、珠三角地區(qū)。分地區(qū)看，今年95后人才向東部集聚明顯，東部地區(qū)95后人才凈流入占比約17%，明顯高于全國總體流動(dòng)人才的14%。分線看，95后更向往一、二線城市，今年一、二線城市對95后人才的留存力較去年有所上升，三、四線城市凈流出趨勢有所收窄。
分城市群看，95后更傾向前往長三角、珠三角地區(qū)，而京津冀凈流入占比較去年有所下滑，成渝和長江中游持續(xù)凈流出，五大城市群合計(jì)凈流入占比為12.8%，遠(yuǎn)高于全國總體流動(dòng)人才的9.8%。
從國內(nèi)重點(diǎn)城市看，95后在一線城市之間、城市群內(nèi)流動(dòng)為主流。一線城市：對95后聚集程度更高，95后人才凈流入占比多數(shù)高于全國總體流動(dòng)人才；深圳的95后人才凈流入占比高出全國總體流動(dòng)人才0.7個(gè)百分點(diǎn)，主因深圳落戶門檻較低、注重構(gòu)建人才友好型城市環(huán)境等；深圳和廣州、北京和上�；�95后人才主要來源城市。
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