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想了解華爾街初級銀行家壓力再次攀升的情況，只要看看那些級別高他們半級的人就知道了。
這些職位高半級的人被稱為“Staffers”，指的是給實(shí)習(xí)生分配工作的副經(jīng)理們。當(dāng)投資銀行家或客戶想要做某事時(shí)，副經(jīng)理就會(huì)找到下屬來做苦差事。情況越來越棘手，因?yàn)轫?xiàng)目退出減少、招聘崗位減少，但對于促成新項(xiàng)目卻野心勃勃。
實(shí)習(xí)生和副經(jīng)理現(xiàn)在都感受到了壓力。
分別來自摩根大通和瑞銀集團(tuán)的初級銀行家，私下表示他們在內(nèi)部系統(tǒng)中夸大了每周的工作時(shí)間，這樣老板們就不會(huì)迫使他們放棄最后一點(diǎn)兒的空閑時(shí)間。美國銀行兩名實(shí)習(xí)生則表示，他們?yōu)榱吮苊獬^100小時(shí)限制而少報(bào)時(shí)長，否則系統(tǒng)會(huì)招致人力資源部門的電話、給經(jīng)理們制造麻煩。
當(dāng)銀行確實(shí)缺少初級銀行家進(jìn)行工作分配時(shí)，副經(jīng)理就要告訴老板運(yùn)氣不好了�；ㄆ旒瘓F(tuán)的一名員工最近回憶說，那是她第一次感到多么緊張。
在給一位董事總經(jīng)理發(fā)電子郵件說每個(gè)人都太忙后，她哭了，并感覺身體不適。后來收到的回復(fù)是——“我對你很失望”——她焦慮地盯著屏幕。她后來離開了。
對現(xiàn)任和最近離職的初級銀行家及其經(jīng)理的采訪顯示，每周100小時(shí)的工作時(shí)長，這一傳統(tǒng)從未離去，而且再一次變得越來越普遍，因?yàn)橥缎凶分鸶嗟慕灰住?/p>
不斷增加的工作量正在考驗(yàn)銀行幾年前做出的承諾——讓實(shí)習(xí)生休息并保障他們健康。對于年輕的銀行家來說，舊有的挫敗感再次浮現(xiàn)出來。
美國銀行員工Leo Lukenas于5月2日因心臟病去世，引發(fā)了網(wǎng)絡(luò)留言板上的各種感想。雖然當(dāng)局將Lukenas的死亡歸因于自然原因，但匿名發(fā)帖者發(fā)泄稱被要求做太多事情并呼吁罷工，但從未實(shí)現(xiàn)。
美國銀行曾表示公司高管非常重視初級銀行員工的健康狀況，公司會(huì)經(jīng)常評估政策以確保他們受到保護(hù)。至于他們?nèi)绾斡涗浌r(shí)，公司表示對此很明確，“我們希望員工準(zhǔn)確記錄他們的工作時(shí)長。”
摩根大通 、瑞銀和花旗集團(tuán)的發(fā)言人不予置評。
來源：新浪財(cái)經(jīng) 環(huán)球市場播報(bào)
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