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英國(guó)是世界上最早進(jìn)入老齡化社會(huì)的國(guó)家之一。2019年，英國(guó)65歲及以上的人口占總?cè)丝诘?8.5%，預(yù)計(jì)在2039年將達(dá)23.9%。
數(shù)據(jù)顯示，英國(guó)的“銀發(fā)族”為經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了強(qiáng)勁動(dòng)力。
英國(guó)智庫(kù)“國(guó)際長(zhǎng)壽中心”的報(bào)告顯示，從2001年到2018年，英國(guó)65歲及以上人群的支出增加了75%，是所有年齡段中支出增長(zhǎng)最快的一群人，而同一時(shí)期50歲及以下人群的支出卻下降了16%。
傳統(tǒng)觀念中，“銀發(fā)族”關(guān)注的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域主要包括養(yǎng)老、醫(yī)藥、保健品等行業(yè)。然而，該報(bào)告發(fā)現(xiàn)，50歲及以上的老年人正將其消費(fèi)支出轉(zhuǎn)向非剛需領(lǐng)域，例如休閑類消費(fèi)。其中，增長(zhǎng)最快的三大領(lǐng)域是娛樂和文化、交通出行、家居用品和服務(wù)。
分析認(rèn)為，由于英國(guó)免費(fèi)的國(guó)民保健制度（NHS） 足以滿足大多數(shù)老年人的醫(yī)療保健需求，所以老人們不需要花費(fèi)太多錢在醫(yī)藥領(lǐng)域。那些根據(jù)老年人日益多樣化的特點(diǎn)、喜好和收入水平相應(yīng)調(diào)整其產(chǎn)品的消費(fèi)類和服務(wù)類企業(yè)，則更能從老齡化社會(huì)中獲利。
英國(guó)歷史學(xué)家彼得·拉斯利特將人們退休后仍可以身體健康地獨(dú)立生活的這段歲月稱之為“第三齡”。如何激發(fā)“銀發(fā)族”在“第三齡”階段的消費(fèi)力，英國(guó)政府可謂下了不少功夫。
英國(guó)人一旦到達(dá)退休年齡、符合領(lǐng)取養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)后，將不需要再繳納國(guó)民保險(xiǎn)金。如果達(dá)到退休年齡后的老人仍然想繼續(xù)工作，他只需提供年齡證明就可免繳國(guó)民保險(xiǎn)金。
此外，英國(guó)政府在2018年5月宣布投入9800萬(wàn)英鎊設(shè)立專項(xiàng)基金，用于投資那些幫助老年人更好、更有活力地獨(dú)立生活的創(chuàng)新項(xiàng)目和設(shè)計(jì)。
2018年，英國(guó)政府還成立了一個(gè)長(zhǎng)壽委員會(huì)，就如何善用科技、產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新改善老年人口的生活，向政府建言獻(xiàn)策。
“國(guó)際長(zhǎng)壽中心”的報(bào)告認(rèn)為，50歲及以上的這群英國(guó)人不僅用消費(fèi)改變了經(jīng)濟(jì)，還通過(guò)延長(zhǎng)工作時(shí)間、繼續(xù)“賺錢”，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
報(bào)告稱，英國(guó)50歲及以上的勞動(dòng)力比例從2004年的26%上升到2018年的32%，到2040年可能達(dá)到37%。全職上班、兼職上班、自主創(chuàng)業(yè)、打零工、合同工、遠(yuǎn)程辦公，英國(guó)老人們充分開發(fā)了各類就業(yè)模式。
報(bào)告顯示，2018年，50歲及以上的英國(guó)人收入占總收入的30%（2370億英鎊），到2040年這一比例將上升到約40%（3110億英鎊）。
面對(duì)英國(guó)當(dāng)前129.84萬(wàn)工作崗位短缺，專家呼吁進(jìn)一步發(fā)掘老年群體當(dāng)中的就業(yè)力量。數(shù)據(jù)顯示，2021年，超過(guò)79萬(wàn)名50歲至64歲的英國(guó)人正在積極找工作或表示愿意工作。
英國(guó)保險(xiǎn)服務(wù)提供商鳳凰集團(tuán)首席執(zhí)行官安迪·布里格斯表示，員工年齡多元化是有其商業(yè)意義的。布里格斯呼吁雇主們研究招聘和培訓(xùn)方法，用不同方式吸引50歲以上的人，因?yàn)樗麄儞碛胸S富的經(jīng)驗(yàn)和技能，將會(huì)為企業(yè)帶來(lái)巨大收益。
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
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