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年輕一代職業(yè)選擇:要工作也要愛好 不愿在職場“將就”

  “斜杠生活”為什么受到年輕群體的青睞?

  在北京大學(xué)研究員靳戈看來,“斜杠青年”的成因多種多樣。一部分年輕人選擇“斜杠生活”,是因?yàn)榧葻o法舍棄本職工作帶來的收入保障,又渴望能在興趣愛好上繼續(xù)深入挖掘。同時(shí),還有一部分“斜杠青年”選擇多面生活,是希望能夠多元發(fā)展自己的興趣愛好,渴望在不同的工作中得到鍛煉和成長。

  “90后”女孩莉莉在某一線城市從事健康顧問和舞蹈老師兩份工作。在她眼中,這兩份工作并不存在沖突。

  “舞蹈老師的上課時(shí)間不固定,有許多零碎的閑暇時(shí)間。”莉莉告訴記者,“維持健康狀態(tài)是每位舞者必須的修行,況且健康顧問咨詢在線上就能開展。”于是,莉莉舞蹈與健康的“兩棲”發(fā)展開始得自然而然。

  “斜杠生活”作為多種職業(yè)體驗(yàn),既能為廣大青年帶來更大的挑戰(zhàn)和更多的新鮮感,也能帶來更多的收入和發(fā)展機(jī)會。目前,莉莉就打算繼續(xù)享受自己多元的工作體驗(yàn),并為下一步的工作轉(zhuǎn)型打下基礎(chǔ)。

  黃敬寶認(rèn)為,莉莉這種“斜杠青年”的出現(xiàn),主要得益于技術(shù)打破了時(shí)間和空間的限制。“身兼數(shù)職,需要協(xié)調(diào)不同的工作時(shí)間,而新技術(shù)的應(yīng)用為遠(yuǎn)程辦公提供了支持;ヂ(lián)網(wǎng)時(shí)代,工作的時(shí)空限制被打破,很多青年可以在業(yè)余時(shí)間完成第二職業(yè)或第三職業(yè)的工作。”

  頻繁跳槽:不愿在職場“將就”

  “領(lǐng)導(dǎo)總是對我的工作這不滿意、那不滿意,又拿不出直接合理的修改方案。即使有挑不出錯(cuò)的時(shí)候,我也不會得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。”聊起自己的工作,小卓一肚子怨氣。

  去年7月,小卓的新業(yè)務(wù)策劃被要求推翻重來,這成了壓垮她的“最后一根稻草”。從上司的批評教育到作出離職的決定,她只用了半天時(shí)間。離職時(shí),小卓還撂下“狠話”:是金子總會發(fā)光,既然這里不稱心如意,還不如尋找下一個(gè)棲身之所。

  前不久,同為“90后”的小一則選擇從入職不足兩個(gè)月的公司“跑路”。“每天從早10點(diǎn)到晚10點(diǎn)幾乎都是待命的狀態(tài)。如果十分鐘內(nèi)沒有回復(fù)工作微信,上司的電話就打過來了。”

  小一覺得自己躺在家的時(shí)間漸漸變成了工作時(shí)段,這樣的狀態(tài)讓她在不斷的高度敏感和緊張中失去了自己的個(gè)人生活。

  職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英發(fā)布的“第一份工作趨勢洞察”顯示,職場人第一份工作的平均在職時(shí)間呈現(xiàn)出隨代際明顯遞減的趨勢。“70后”的第一份工作平均超過4年才換,“80后”則是3年半,而“90后”驟減到19個(gè)月,“95后”只要7個(gè)月。

  越來越多的年輕人不愿“將就”工作。許多人認(rèn)為,自己不喜歡,就不會有工作熱情。因此不斷切換“賽道”,直至找到令自己滿意的工作。時(shí)下,“一言不合就離職”“工作不是當(dāng)初想象的模樣就閃退”等“閃辭”現(xiàn)象也屢屢引發(fā)社會熱議。

  在靳戈看來,青年群體“閃辭”行為的背后,反映出社會環(huán)境的變化。“新興行業(yè)帶來的‘造富神話’引起了年輕群體如何進(jìn)入薪酬提升‘快車道’的焦慮。‘996’等工作模式也為年輕人施加了更大的職場壓力。”同時(shí),社會上職位選擇的豐富多元,也助推了“閃辭”現(xiàn)象。

  但專家也認(rèn)為,“閃辭”這一行為在青年群體中的頻發(fā),也是一種潛在的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。

  “理性的辭職或跳槽能增強(qiáng)工作技能和環(huán)境適應(yīng)能力,是人力資本投資的一種形式,有利于青年的職業(yè)發(fā)展。而‘閃辭’主要體現(xiàn)為工作時(shí)間較短而頻繁辭職,更多的是基于感性和一時(shí)沖動,不利于工作經(jīng)驗(yàn)和人力資本的積累。”黃敬寶指出,“草率辭職后,如果沒有再就業(yè)機(jī)會、就面臨較大的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),可能失去收入來源和生活保障。”

  專家們建議,年輕人追隨自己的意志自由選擇雖好,但同時(shí)也要積極調(diào)整心態(tài),努力主動去適應(yīng)職場。當(dāng)代青年要努力適應(yīng)工作中可能遇到的壓力與問題,熟悉工作中可能遇到的挫折,在選擇“逃離”之外,也要努力實(shí)現(xiàn)職場生活的自洽?梢赞o職,但要經(jīng)過深思熟慮,而不能僅靠沖動。

  來源:人民日報(bào)海外網(wǎng)

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